die guten Zeiten sind vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtsystem, sofern der Dienstplan Bestand hat.
QM-System hat viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs lassen sich kaum auf den Außenwachen blicken.
Kaum Transparenz in der Firmenentwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge kommt einfach nicht.
Verbesserungsvorschläge
man sollte sich mal anhören warum so viele Kollegen gegangen sind.
Alte Strukturen sollten aufgebrochen werden. Die Mitarbeiter brauchen dringend neue Klamotten und Goodies um bei Laune gehalten zu werden, Geld ist nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
der Druck von oben wird stetig nach unten weitergegeben,dadurch angespannte Stimmung. Kleines Team, hätte also Potential wenn man es pflegt.
Kommunikation
Kommunikation meist digital, wenig persönlicher Kontakt, wenig nette Worte, der Betriebsablauf geht vor privaten Belangen.
Kollegenzusammenhalt
die einzelnen Teams halten zusammen und bilden eine echte Einheit
Work-Life-Balance
wenn der Dienstplan so wäre wie geplant, mega. Aufgrund von Personalmangel aber kaum möglich, daher nicht verlässlich.
Vorgesetztenverhalten
varriert je nach Laune und Tagesform von unerträglich bis best buddy.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst ist halt einer der besten Jobs überhaupt.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum, wie im Rettungsdienst leider aufgrund der Belastung üblich.
Arbeitsbedingungen
altes Material, mangelhafte Dienstkleidung, es wird gespart wo man kann.
Gehalt/Sozialleistungen
es wird gezahlt was man muss, aber nicht mehr als üblich. Nichts besonderes, andere zahlen mehr.
Image
Image hat nach einer fragwürdigen Image-Kampagne sehr gelitten. Das muss erstmal wieder begradigt werden.
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Angebote oder Entwicklungsoptionen möglich. Fortbildungen nur hausintern.