4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Auch nach 2 Jahren ist mir nichts gutes eingefallen, Arbeiten und den Mund halten
Alles, aber es liegt nicht an der Firma, sondern an den Vorgesetzten
Dienststellenleiter und Geschäftsführer erneuern würde enorm helfen
Sehr schlecht, kein Zusammenhalt, jeder gegen jeden
Nach aussen hui, aber innen mehr als Pfui
Überstunden werden ohne zu fragen einfach angeordnet
Wird erzählt, wird aber nicht praktiziert
Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich bezahlt
Gibt es nicht, die Desinfektions Wasser wird einfach ins grün geschüttet
Gibt es nicht
Passt Du nicht, wirst Du gemobbt bis Du freiwillig gehst
Es heiß, wenn es Dir hier nicht passt, steht es Dir frei zu gehen
Männer umkleide und Frauen umkleide gibt es nicht, ein Spind wir als Trennung bereitgestellt
Gleich null
Alle werden klein gehalten
Gibt es keine
Schichtsystem, sofern der Dienstplan Bestand hat.
QM-System hat viel Potential.
Chefs lassen sich kaum auf den Außenwachen blicken.
Kaum Transparenz in der Firmenentwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge kommt einfach nicht.
man sollte sich mal anhören warum so viele Kollegen gegangen sind.
Alte Strukturen sollten aufgebrochen werden. Die Mitarbeiter brauchen dringend neue Klamotten und Goodies um bei Laune gehalten zu werden, Geld ist nicht alles.
der Druck von oben wird stetig nach unten weitergegeben,dadurch angespannte Stimmung. Kleines Team, hätte also Potential wenn man es pflegt.
Image hat nach einer fragwürdigen Image-Kampagne sehr gelitten. Das muss erstmal wieder begradigt werden.
wenn der Dienstplan so wäre wie geplant, mega. Aufgrund von Personalmangel aber kaum möglich, daher nicht verlässlich.
keinerlei Angebote oder Entwicklungsoptionen möglich. Fortbildungen nur hausintern.
es wird gezahlt was man muss, aber nicht mehr als üblich. Nichts besonderes, andere zahlen mehr.
die einzelnen Teams halten zusammen und bilden eine echte Einheit
gibt es kaum, wie im Rettungsdienst leider aufgrund der Belastung üblich.
varriert je nach Laune und Tagesform von unerträglich bis best buddy.
altes Material, mangelhafte Dienstkleidung, es wird gespart wo man kann.
Kommunikation meist digital, wenig persönlicher Kontakt, wenig nette Worte, der Betriebsablauf geht vor privaten Belangen.
Rettungsdienst ist halt einer der besten Jobs überhaupt.
Das persönliche und freundliche Verhältnis
Das umsetzen im lange dauern Thema ebike
Weitere Verbesserungen der personal strucktur
Geil
Super
Außer gewöhnlich gut
Schwierig
Gut
Super
Okay
Außergewöhnlich
Vorbildlich
Super
Super
Gut
Ja
Die offene und ehrliche Kommunikation miteinander, das transparente Verhalten der Chefs, die „Philosophie der offenen Türen“
Mangelnde Dienstbekleidung
Mehr Ausgleich für geleistete Überstunden, mehr Werbung um neue Mitarbeiter zu aktivieren um Altkollegen zu entlasten.
Aufgrund von Überlastung aller Mitarbeiter entsteht eine allgemeine Unruhe im Team.
Durch die Mediendarstellung des Berufes hat das Image des Rettungsdienstes leider ein paar Einbußen gehabt.
Da man sehr viel Zeit mit seinen Kollegen verbringt entsteht zu den meisten ein familiäres Verhältnis.
Dies führt allgemein dazu, dass man viel Unterstützung erfährt.
Die Kommunikation allgemein ist zufriedenstellend, insbesondere der Informationsfluss von Neuerungen erfolgt zügig.