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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAuch nach 2 Jahren ist mir nichts gutes eingefallen, Arbeiten und den Mund halten
Schichtsystem, sofern der Dienstplan Bestand hat.
QM-System hat viel Potential.
Das persönliche und freundliche Verhältnis
Die offene und ehrliche Kommunikation miteinander, das transparente Verhalten der Chefs, die „Philosophie der offenen Türen“
Chefs lassen sich kaum auf den Außenwachen blicken.
Kaum Transparenz in der Firmenentwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge kommt einfach nicht.
Alles, aber es liegt nicht an der Firma, sondern an den Vorgesetzten
Das umsetzen im lange dauern Thema ebike
Mangelnde Dienstbekleidung
man sollte sich mal anhören warum so viele Kollegen gegangen sind.
Alte Strukturen sollten aufgebrochen werden. Die Mitarbeiter brauchen dringend neue Klamotten und Goodies um bei Laune gehalten zu werden, Geld ist nicht alles.
Dienststellenleiter und Geschäftsführer erneuern würde enorm helfen
Weitere Verbesserungen der personal strucktur
Mehr Ausgleich für geleistete Überstunden, mehr Werbung um neue Mitarbeiter zu aktivieren um Altkollegen zu entlasten.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst Duisburg gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Rettungsdienst ist halt einer der besten Jobs überhaupt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst Duisburg gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keinerlei Angebote oder Entwicklungsoptionen möglich. Fortbildungen nur hausintern.
Wird erzählt, wird aber nicht praktiziert
