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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Stiftungszentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
60% Homeoffice Möglichkeit und man kann auch ohne Probleme mal mehr Himeoffice machen, wenn man wichtige Termine o.ä. hat. Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 22 Uhr), Gleitzeit mit Abbaumöglichkeiten von Mehrarbeit, keine Kernarbeitszeit. Minutengenaue Zeiterfassung. 38 Stundenwoche bei Vollzeitkräften.
Lässt sich auch super mit dem Studium vereinbaren.
Es gibt regelmäßige interne Newsletter und auch sonst fühle ich mich gut informiert. Es gibt noch Luft nach oben - aber das Thema der gegenseitigen Information ist ja überall optimierbar, wie ich aus meinen vorherigen Jobs weiß...
Bei uns in der Abteilung läuft es sehr gut. Auch der Kontakt zu Kollegen aus anderen Bereichen ist sehr nett.
Liebe Kollegen und Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Studenten