9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel zu viel Narrenfreiheit für die Regisseure.
Die Gefahr von Burnout wird dadurch erhöht.
Das lockere Arbeitsumfeld
Die Arbeitszeiten
Quantität ist oft wichtiger als Qualität
Bessere und direkte Kommunikation.
Eine sehr lockere Arbeitsatmosphäre, wie man sie an einem Theater erwarten würde.
Etwas angestaubt, es wird Zeit für ein wenig frischen Wind.
Aufgrund der Arbeitszeiten nicht so gut. Es gibt immer wieder Wochen in denen 50-60 Stunden gearbeitet wird. Es gibt genügend Ausgleichszeiträume, dennoch wird die einzelne Arbeitskraft oft sehr strapaziert, so dass für Freizeit in manchen Wochen kein Platz bleibt und man sein Leben komplett dem Theater widmet.
Sind vorhanden werden aber mangelhaft kommuniziert
Es wird nach Tariflohn bezahlt.
Es wird versucht vermehrt auf diese Themen zu achten, es könnte aber mehr getan werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und in vielen Fällen sogar freundschaftlich.
Es wird kaum Rücksicht auf das Alter von Kollegen genommen
Schwächen in der Kommunikation in allen Bereichen.
Die Ausrüstung entspricht dem Standard und liegt oft darüber.
Die Kommunikation ist sehr hierarchisch angelegt. Es wird von oben nach unten kommuniziert, Entscheidungen werden oft nicht erklärt und müssen als gegeben hingenommen werden.
Es gibt Ansätze in denen versucht wird Gleichberechtigung herzustellen. Alle Führungspositionen sind dennoch mit älteren weißen Männern besetzt.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und immer wieder interessant.
Mein Arbeitgeber macht nichts gut.
Schlechte Führung, schlechte Strukturierung.
Veraltete Strukturen, Hierarchien abschaffen, Belastung für Mitarbeiter minimieren.
Kollegen super