Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDas lockere Arbeitsumfeld
Mein Arbeitgeber macht nichts gut.
Viel zu viel Narrenfreiheit für die Regisseure.
Die Gefahr von Burnout wird dadurch erhöht.
Schlechte Führung, schlechte Strukturierung.
Die Arbeitszeiten
Quantität ist oft wichtiger als Qualität
Veraltete Strukturen, Hierarchien abschaffen, Belastung für Mitarbeiter minimieren.
Bessere und direkte Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Theater Berlin ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine sehr lockere Arbeitsatmosphäre, wie man sie an einem Theater erwarten würde.
Kollegen super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Theater Berlin ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Arbeitszeiten nicht so gut. Es gibt immer wieder Wochen in denen 50-60 Stunden gearbeitet wird. Es gibt genügend Ausgleichszeiträume, dennoch wird die einzelne Arbeitskraft oft sehr strapaziert, so dass für Freizeit in manchen Wochen kein Platz bleibt und man sein Leben komplett dem Theater widmet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sind vorhanden werden aber mangelhaft kommuniziert
