Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Weintor die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel hintenrum oder garnichts gesagt. Gibt ein schwarzes Brett aber nur mit alten Infos
Wie gesagt im Lager die halten zusammen aber der Rest ist alles eine Gruppenbildung
Lagerleiter schaut immer das er es möglich machen kann wenn man frei brauch ect. Zur Not packt er mit an .
40 std. Woche Überstunden kann man abfeuern oder auszahlen lassen.
Für Lagerleiter 5 Sterne. Für den Rest leider 1 Stern. Den Geschäftsführer sieht man so gut wie garnicht. Hat irgendwie kein Interesse an den Mitarbeiter
Es ist eigtl. Immer das gleiche. Sehr monoton wenig Abwechslung
Im Lager selbst ist es ein gutes Team. Wir haben auch ein sehr guten Abteilungsleiter bei dem der Mensch noch zählt. Aber schaut man auf den Rest der Firma ist es leider kein zusammen nur jede Abteilung für sich