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Deutschlandradio
Bewertung

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öffentlich rechtlicher Sender

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man ernst genommen wird und Teil eines großen Ganzen ist

Verbesserungsvorschläge

schönere Sozialräume gestalten, auch das Foyer ist optisch wenig ansprechend gestaltet

Arbeitsatmosphäre

gute faire Arbeisbedingung, durchweg höfliche Chefs

Kommunikation

die Kommunikation findet zu selten statt und wird nicht unbedingt über den eigenen Tellerrand geführt, aber insgesamt gut, bei zu langen Meetings, diese wenig ergebnisorientiert

Kollegenzusammenhalt

direkte Kollegen halten zusammen, die übrigen eher nicht

Work-Life-Balance

man hat Freiräume, wenn man den Bogen nicht überspannt, Flexibilität zwischen Bürotagen und home office Tagen existiert, Kantinenbewirtung aber keine gute…

Vorgesetztenverhalten

gute Entscheidungsgrundlagen werden im Team mit dem Voegesetzten geschaffen

Interessante Aufgaben

man kann in gesetztem Rahmen gut selbst gestalten, die Arbeit ist nicht immer gerecht verteilt, es wird nicht gesehen, wenn keine Kapazitäten mehr frei sind, man muss die Arbeit trotzdem ausführen, soll aber keine einzige Überstunde dafür machen

Umgang mit älteren Kollegen

grundsätzlich gut

Arbeitsbedingungen

Soziale Rückzugsorte lassen zu wünschen übrig, keine schönen Plätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wurde ein Nachhaltigkeitsmanagement eingeführt und personell besetzt, vieles steckt noch in Kinderschuhen und kann verbessert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt, jede Stelle ist per Stellenbeschreibung in ein Gehaltssystem eingebunden, keiner muss sich wegen Höhe des Gehaltes verbiegen, ein bestimmtes Gehalt je Stelle wird gezahlt, es kommen noch Altersstufen hinzu, insgesamt stimmt das Gehalt

Image

viele kennen den Sender unter dem Namen der Sendemarke DLF oder DLF Kultur, insgesamt hat das Programm einen hervorragenden Ruf

Karriere/Weiterbildung

zu wenig Möglichkeiten


Gleichberechtigung

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