Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage versteht Software-Entwicklung und -Entwickler, und sie führt das Unternehmen mit Integrität und Einfühlungsvermögen so, wie sie selber geführt werden wollte.
Arbeitsatmosphäre
.. geprägt von Motivation und dem Willen, die eigene Umgebung positiv zu verändern. Individuelle Erfolge werden öffentlich gewertschätzt, eine konstruktive Fehlerkultur durch die Veröffentlichung von "healthy fails" vorgelebt.
Kommunikation
Top, auch schwierige Situationen werden sachlich, konstruktiv, wertschätzend, aber ohne Beschönigung transparent gemacht.
Work-Life-Balance
Ist selbstverständlich und wird vorgelebt. Exemplarisch: Der Kaffee-Maschine-Reinigen-Reminder kommt 16:00 Uhr. Wer 17:00 Uhr noch im Büro ist, kriegt eine automatisierte Einladung zum Feierabendbier in der Küche.
Klar gibt es die Nachteulen und klar wird auch so mal länger gearbeitet - der eigene Status wird aber nicht über Anwesenheit definiert, auch nicht unterschwellig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist eine kleine Firma in Dresden und eben kein internationaler Konzern. Das Gehalt ist fair, die Verhandlungen ehrlich. Kein Bonus, keine Hintertürchen, wenig der verbreiteten Zusätze wie Jobticket, Jobrad oder sonstige Vergünstigungen. Die Differenz gibt's monatlich direkt auf's Konto - und Weiterbildungsoptionen werden großzügig und mit einer irgendwie krassen Selbstverständlichkeit bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung wird gelebt. Das Slack brummt täglich mit interessanten Hinweisen und Links, ebenso die Gespräche in der Küche.
Halbjährige Entwicklungsgespräche mit "HR" und dem Projektleiter sichern konstruktives Feedback in beide Richtungen. Dabei wird angehalten, sich konkrete Entwicklungsziele zu setzen und Unterstützung (Bücher, Konferenzen, Coaching, ..) angeboten.
Einmal pro Monat gibt es im Rahmen eines kurzen "Face-to-Face" die direkte Austauschmöglichkeit und den Trigger, am Ball zu bleiben.