27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DevBoost GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist durch ein entspanntes, freundliches Miteinander auf Augenhöhe gekennzeichnet. Alle Mitarbeiter sind motiviert dabei und haben eine große Leidenschaft für und Spaß an ihrer Arbeit, was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Ein modernes und schön eingerichtetes Büro mit allem, was man für den Arbeitsalltag benötigt. Ich erlebe große Wertschätzung meiner Ideen und Arbeit und wie DevBoost in mich als Person investiert. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Image
DevBoost ist unter Mitarbeitenden als Top-Arbeitgeber angesehen, was auch daher kommt, dass alles, was versprochen wird, auch eingehalten und gelebt wird. Auch hat die Firma ein gutes Image in der Region Sachsen. DevBoost steht für Exzellenz und es ist toll, für so eine Firma tätig zu sein.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Arbeitszeiten können (in Absprache mit Team und Kunden) flexibel gestaltet werden. Flexible und spontane Urlaubsplanung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Lernen wird hier großgeschrieben. Im Arbeitsalltag wird Raum für Lernen geschaffen und auch die Teilnahme an Fortbildungen oder Konferenzen wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist top. Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mittagessen ermöglichen einen gemeinschaftsstärkenden Austausch, sowohl über fachliche als auch private Themen. Das Unternehmen investiert ganz bewusst in das Miteinander und das Team zeichnet sich durch eine hohe Eigeninitiative aus. Alle tragen ihren Teil dazu bei, ein gutes Miteinander zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Das Motto lautet "Kompetenz statt Hierarchie" und steht nicht auf dem Papier, sondern wird auch so gelebt. Die Führungsebene ist stets für Gespräche bereit und sucht den regelmäßigen Austausch mit und Input von allen Mitarbeitenden. Praktisch zeigt sich das z.B. in regelmäßigen 1-zu-1 Gesprächen oder Team-Meetings.
Arbeitsbedingungen
Jeder kann sich sein Equipment frei aussuchen und den Arbeitsplatz selbstständig nach eigenen Wünschen gestalten. DevBoost legt einen hohen Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung und stellt viele Annehmlichkeiten zur Verfügung (Getränke, Snacks, gutes Arbeitsequipment...).
Kommunikation
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten verläuft stets unkompliziert, direkt und freundlich. Das Management bezieht alle Mitarbeitenden in Prozesse mit ein, teilt Informationen über den aktuellen Stand des Unternehmens und lädt zur aktiven Mitgestaltung ein.
Interessante Aufgaben
Egal, ob lange Arbeitserfahrung oder Werksstudent: Jeder wird in interessante Projekte mit einbezogen und kann sich vielfältig einbringen. Bei DevBoost kann ich Aufgaben mit einer hohen Qualität erledigen und bekomme Zeit, mich tief in Themen einzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Tobias NestlerCOO
Was für eine tolle, wertschätzende Bewertung. Vielen, vielen Dank. Das Feedback macht uns sehr stolz.
Klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DevBoost GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro mit guter Ausstattung, in dem man sich gut konzentrieren kann. Sehr positive, produktive Grundstimmung unter den Kolleg:innen morgens an der Kaffeemaschine/am Teekocher und später in der Projektarbeit.
Work-Life-Balance
Es wird auf Familie, Arzttermine, etc. Rücksicht genommen. Solange die Arbeit gemacht wird und die Kommunikation untereinander und mit den Kunden stimmt, kann sich jeder die Arbeitszeit frei einteilen, wie es passt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt. Niemand wird in irgendeiner Form ausgeschlossen oder benachteiligt. Es finden regelmäßig gemeinsame Grillfeste statt und wer mag kann sich anderen Freizeitaktivitäten anschließen. Bei Unsicherheiten oder Fragen in jeder Hinsicht kann man sich immer an die Teamkolleg:innen wenden. Das tolle Miteinander ist für mich einer der stärksten Plus-Punkte bei DevBoost.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich. Es gibt regelmäßoge 1:1-Termine mit den Vorgesetzten, in denen man berufliche und bei Bedarf auch private Themen vertraulich besprechen kann. Arbeitsanalysen durch externe Psycholog:innen haben bereits Themen wie den Führungsstil oder das Gesundheitsmanagement im Unternehmen untersucht und verbessert. Daran zeigt sich, dass das Management-Team echtes Interesse an kontinuierlicher Verbesserung hat.
Arbeitsbedingungen
Top. Man kann sich seine Hardware aussuchen und konzentriert im ruhigen Büro arbeiten.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über den Stand des Unternehmens und aktuelle, teils auch gemeinsam gesetzte Ziele. Auch zwischen den Projektteams werden Erfolge kommuniziert und von allen gefeiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Tobias NestlerCOO
Das Feedback freut uns wirklich sehr. Vielen Dank für diese tolle Bewertung.
Der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DevBoost GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leidenschaft der Vorgesetzten und Kollegen, die jeden Tag mit Freude auf Arbeit erscheinen! Es wird viel gelacht und gemeinsam unternommen! Die Firma ruht sich nicht auf ihren Lorbeeren aus sondern schafft immer wieder neue Impulse für sich und ihre Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll und voller Entwicklungsmöglichkeiten! Tolles Büro, freie Equipmentwahl und mega Kollegen!
Image
Hier steht der Mitarbeiter wirklich im Mittelpunkt und wird als höchstes Gut angesehen! Ich habe nicht wie bei anderen Anstellungen das Gefühl, nur Zahlen bringen zu müssen oder austauschbar zu sein und fühle mich jederzeit wertgeschätzt!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung, egal ob im Büro oder im Homeoffice! Viel Verständnis bei Kind krank. Gerne werden gemeinsame Freizeitgestaltungen unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich wie unter Freunden, jeder hat ein offenes Ohr und hilft, wo er kann!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, in denen man sich sehr gut einbringen kann. Firmenkultur wird voller Herzblut gelebt und immer wieder neu aufgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ruhiges Büro in zentraler Lage mit moderner Ausstattung und einer tollen Terrasse für das gemeinsame Mittagessen!
Kommunikation
Kommunikation stets auf Augenhöhe! Regelmäßiges Feedback in Face2Face Gesprächen, Team Meetings oder bei Teamevents!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches man selber kreativ ausgestalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Tobias NestlerCOO
Was für ein tolles Feedback. Vielen, vielen Dank. Es freut uns sehr, dass die Arbeit bei DevBoost so wertgeschätzt wird.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DevBoost GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz statt Hierarchien. Die Leitlinien stehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Empathisch, Inspirierend, Fordernd, Motivierend. Richtig gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Tobias NestlerCOO
Was für eine tolle Bewertung. Vielen Dank!
Super Arbeitgeber mit toller Unternehmenskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DevBoost GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirken statt Abarbeiten! Sehr ruhige Arbeitsbedingungen. In den Pausen oder bei gelegentlichen Küchenaufenthalten herrscht ein sehr vertrauter, fast schon familiärer Umgang miteinander.
Image
Die Sprüche in dieser Bewertung werden nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt. Das Image der Webseite, oder speziell das in den Blogs vermittelte, entspricht tatsächlich der Realität. Ja, es ist wirklich so schön hier!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office falls gewünscht, Hauptsache der Kunde ist zufrieden :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilding wird groß geschriebenund aktiv unterstützt, z.B. durch Zertifizierungen, Fun Fridays, Hackathons, Teilnahme an Konferenzen, internen Workshops und einem einwöchigen DevCamp.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienen statt Verhandeln! Das Gehalt ist aber in jedem Fall sehr gut, und zusätzliche Optionen wie betriebliche Altersvorsorge sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht speziell.
Kollegenzusammenhalt
Fast schon familiär, auch außerhalb der Arbeitszeiten bei gemeinsamen Sportaktivitäten oder gelegentlichen Umtrünken.
Umgang mit älteren Kollegen
So alt sind die Kollegen hier nicht ;) Aber je älter, desto erfahrener, und deswegen sehr gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Leadership, wie man es sich wünscht! Extrem flache Hierarchien, alle duzen sich, und der Führungsstil ist von sehr viel Empathie, Anteilnahme, Transparenz und Kritikfähigkeit geprägt, ohne das gemeinsame Ziel aus den Augen zu verlieren.
Arbeitsbedingungen
Wunschhardware statt Einheitskiste! Äußerst ruhig, und die Hardware kann man sich komplett selbst aussuchen. Auch ansonsten sind die Arbeitsbedingungen einfach super.
Kommunikation
Zusammenarbeit statt Meetings! Regelmäßiges Feedback, fokussierte Meetings / Workshops, und unsere Prozesse werden immer wieder reflektiert und auf Effizienz und Effektivität überprüft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht in jedem Fall, und Aufstiegsschancen sind bis zum Projektleiter auch schnell drin, bei entsprechendem Know-How.
Interessante Aufgaben
Ist die Aufgabe niht interessant, kann gern das Betätigungsfeld gewechselt werden. Als Firma mit dem Ziel, alte Strukturen aufzubrechen und Software zu modernisieren und zu skalieren, kann es eigtl nicht langweilig werden.
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Kompetenz statt Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DevBoost GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die uneingeschränkte Unterstützung aller Mitarbeiter und der Blick für das Große und Ganze
Arbeitsatmosphäre
Die ausgezeichnete Unternehmenskultur von DevBoost schafft die Grundlage, sich in einer harmonischen Arbeitsatmosphäre wohlzufühlen. Man wird respektiert und in seiner persönlichen Entwicklung gefordert, Innovationen werden jeden Tag auf’s Neue vorangetrieben. Die Visionen werden gelebt und jeder darf ein Teil davon sein.
Image
DevBoost ist bei Mitarbeitern und Geschäftspartnern gleichermaßen beliebt. Die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern werden an erste Stelle gestellt.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeit nach seinen Bedürfnissen eigenverantwortlich einteilen und schafft somit die Grundlage für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben. Es wird auf persönliche Belange oder Termine jederzeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es bestimmt immer die Möglichkeit, sich intern (in eigenverantwortlich organisierten Schulungen) oder extern weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen gemeinsam durch Dick und Dünn.
Vorgesetztenverhalten
Makellos.
Arbeitsbedingungen
Ruhiges, modernes Büro in bester Lage mit qualitativ hochwertiger Ausstattung. Alle Arbeitsutensilien, die man für die optimale Umsetzung seiner Arbeit benötigt, werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Auch in Zeiten von Homeoffice besteht jederzeit die Möglichkeit, mit Vorgesetzten oder Kollegen zu kommunizieren. Niemand wird mit seinen Problemen (beruflich oder privat) alleine gelassen und die Geschäftsführer haben immer Interesse daran, regelmäßige und persönliche Gespräche zu führen, um Feedback zu geben und zu erhalten.
Gleichberechtigung
Egal welche berufliche Vorgeschichte man hat, egal wie viel Erfahrung oder Wissen man mitbringt oder welcher Abteilung man angehört: Jeder wird respektiert und darf seine Meinung einbringen. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt, motiviert und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Keine Aufgabe ist wie die andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Tobias NestlerCOO
WOW! Was für eine tolle Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass es Dir bei DevBoost so gut gefällt. Wir geben weiter unser Bestes, dass dies auch in Zukunft so bleibt. Versprochen.
Arbeit, die Spaß macht: freundliche Unternehmenskultur trifft auf spannende Projekte
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DevBoost GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein modernes Büro und nette Kollegen schaffen ein angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglicht das Anpassen der Arbeit an den Alltag.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Der Smalltalk beim Kaffee oder der Mate ist immer unterhaltsam und teilweise wird sich zu gemeinsamen Freizeitaktivitäten getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei DevBoost arbeiten alle von Werkstudenten bis Industrieveteranen respektvoll miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
Derzeitiger Stand und des Unternehmens und Strategien für die weitere Entwicklung werden offen mit den Mitarbeitern geteilt.
Interessante Aufgaben
Jedes Quartal bringt neue spannende Aufgaben und Themengebiete.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Tobias NestlerCOO
Vielen Dank für diese tolle Bewertung. Das freut uns wirklich sehr.
Überragender Dresdner IT Dienstleister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DevBoost GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenswerte stehen nicht nur an den Wänden!
Verbesserungsvorschläge
Selbstbewusster sein und nicht mit Reizen geizen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe vor DevBoost bereits an den unterschiedlichsten Arbeitsplätzen gearbeitet - allerdings noch nie zuvor dieses Bewusstsein um Fokus, Ruhe, Offenheit, Fairness und Effizienz wahrgenommen. Die Atmosphäre ist nicht nur im alltäglichen Arbeiten (Home Office oder vor Ort) sinnstiftend und motivierend, auch außerhalb der Regelmäßigkeit wird die gemeinsame Zeit mit Kollegen und Kolleginnen anregend gestaltet. Das alles zahlt sehr stark auf eine tolle Arbeitsatmosphäre ein.
Image
Hat hier in der IT Region Sachsen ein herausragendes Image und betont ganz klar die eigene Spezialisierung auf Experten gegenüber anderen Unternehmen. Wir könnten durchaus bekannter sein. Daran arbeiten wir noch.
Work-Life-Balance
Ich habe mich bewusst gegen eine 40h Stunden Woche entschieden, sodass ich eher vom Begriff Life-Work-Balance reden würde. Das ging ohne Probleme. Wir sind eine humorvolle Truppe, was die Arbeit miteinander jeden Tag aufs neue motiviert. Urlaub ist vorbildlich geregelt. Arbeitszeiten können problemlos in Absprache mit den Kollegen eingerichtet werden. Ich spüre keinen ungesunden Druck.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht einiges. Coaching, Konferenzen, Workshops, intern organsierte Hackatons ...
Kollegenzusammenhalt
Als ich begann, hatte ich gleich innerhalb der ersten beiden Wochen eine Aufgabe auf dem Tisch, bei der ich eigentlich nicht wusste, wo ich anfange sollte, um alles in binnen von Tagen zum Abschluss zu bringen. Ich habe offen meine Bedenken geäußert - was mir zunächst schwer gefallen ist - und konnte dann die absolute Bestätigung erfahren. Meine Befürchtungen wurden ausgeräumt und ich konnte tatsächlich über mich hinaus wachsen. Das war ein toller Start und hat mir gezeigt, wie wir hier miteinander umgehen, uns helfen das beste Ergebnis voranbringen. Das ist nur ein Beispiel. Tolle Kollegen an allen Standorten!
Vorgesetztenverhalten
Spitze! Jeden Monat Face-to-Face Meeting, bei dem Themen abseits des Arbeitsalltags besprochen werden können. Kein sinnloses Delegieren, sondern antreibendes Involvieren. Wenngleich es eine Managementebene gibt, fühlt es sich nicht so an. Darüber hinaus hören die Geschäftsführer nicht allzu gern, dass sie eigentlich die Chefs sind. Sie sind ein Teil der Summe aller Mitarbeiter und nehmen sich als solches wahr. Sie gehen verantwortungsvoll mit allen um sich herum um. Für mich sind das ganz starke Führungspersönlichkeiten, die den Kollegen die Möglichkeit geben, selbst zu Führungskräften zu werden. Das schafft viel Vertrauen!
Arbeitsbedingungen
Fokus, Ruhe am Arbeitsplatz. Büros mit viel Licht. Technik nach Wunsch des Mitarbeiters. Alles wird besorgt, um die Arbeit so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
wenig Overhead, viel Präzision, transparente Erwartungen und Offenheit für persönliche, betriebliche Belange. Vor allem beeindruckt das Bewusstsein gegenüber nötigen und unnötigen Prozessen. Wenn etwas geändert werden muss, wird das getan. Wenn etwas überflüssig wird, kommt es weg. Hier ist alles in Bewegung, um das Zusammenarbeiten für alle so effizient und bereichernd wie möglich zu gestalten. Wir arbeiten aktiv mit und an unseren Werten - das ist schon irgendwie einmalig.
Gehalt/Sozialleistungen
Top!
Gleichberechtigung
Mir fällt nichts auf, was der Gleichberechtigung aller Kollegen widersprechen würde. Wir sind eine bunte Truppe unterschiedlicher Experten/-innen verteilt in unterschiedlichen Ländern und sind auch was unsere Lebensplanungen angeht in unterschiedlichen Etappen.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Aufgaben kreativ und frei abarbeitet. Das Vertrauen ringsherum sorgt für diesen Spielraum. Das macht Spaß. Ich kann in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen helfen und mitgestalten. Wir sind alle schon ziemliche Cracks, sodass es auch außerhalb der Arbeit thematisch interessant weitergeht. Sei es der gemeinsame Sport, Organisation von DevCamps, Konferenzbeiträgen, Organisation von Team Events wie einen deutsch/serbischen Adventskalender oder unsere FunFridays! Die Antrieb kommt ganz oft aus dem Team und ohne ein "man müsste mal". Toll!
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Tobias NestlerCOO
Vielen Dank für Dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass es Dir bei DevBoost so gut gefällt. Wir geben weiter unser Bestes, dass dies auch in Zukunft so bleibt.
Hier stimmt alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DevBoost GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niemals hat man das Gefühl irgendetwas stumpf abzuarbeiten. Jedes Projekt und jeder Arbeitsschritt sind wertvoll. Man erfährt deswegen auch regelmäßig Wertschätzung. Das ist noch immer der beste Motivator.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Bisher war es nicht notwendig, aber die Büroräume haben (derzeit) keinen barrierefreien Zugang.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob neu im Job bist, nach dem langen Sommerurlaub zurück kommst oder einfach jeden Morgen ins Büro gehst: es ist ein entspanntes Ankommen auf Arbeit. Das habe ich hier noch nie anders erlebt, selbst, wenn es viel zu tun gibt. Das schicke Büro in guter Lage, die hochwertige Ausstattung an Arbeitsmaterialien, das fast schon freundschaftliche Miteinander, bringt einen entspannt und motiviert durch den Arbeitstag.
Es gibt regelmäßig Teamevents, die vom Team selbst vorgeschlagen und mit gestaltet werden. Also keine steifen Veranstaltungen bei denen man nur wegen der Anwesenheitspflicht ist. Es wird gemeinsam gegrillt, Tischtennis gespielt oder sogar sportliche Freizeitaktivitäten unternommen.
Image
Was beim Auftritt nach außen hin kommuniziert/ versprochen wird, gibt es auch tatsächlich.
Work-Life-Balance
Das Wohl des Mitarbeiters genießt einen hohen Stellenwert. Arzttermine, familiäre Angelegenheiten etc. lassen sich super mit der Arbeitszeit vereinbaren. Spontane Planänderungen sind mit Absprache immer möglich. Jeder hat Familie und daher auch das nötige Verständnis, wenn mal "jongliert" werden muss. Regelmäßige Face-to-face-Gespräche mit der Geschäftsführung bieten die Möglichkeit über persönliche Belange, die einem im Arbeitsalltag behindern oder voran bringen können zu reden. Individuelle Lösungen können somit schnell gesucht und gefunden werden. Flexible Arbeitszeiten sind eine Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Interne Workshops, DevCamp, Synergieeffekte durch das sehr gut ausgebaute Firmennetzwerk, Besuche diverser Messen oder externer Workshops... Weiterbildungsmöglichkeiten bleiben nicht versprochen, sondern werden tatsächlich realisiert. Wer das nicht nutzt, ist selber Schuld.
Gehalt/Sozialleistungen
Meines Wissens nach überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom wird genutzt, soziales Engagement in dieser Richtung gibt es nachweislich
Kollegenzusammenhalt
Egal welche Aufgaben vor einem liegen, man geht sie gemeinsam an. Niemand hat die Absicht sich unbedingt profilieren zu wollen. Fehler und Schwierigkeiten im täglichen Arbeiten werden gemeinsam bewältigt. Irgendein Kollege weiß immer Rat.
Wissenstransfer findet außerdem durch gut geplante interne Workshops statt. Jeder lernt von jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon beim Geschlecht, kommt es auch nicht auf das Alter an. Können zählt!
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernst genommen, egal mit welchem Anliegen. Auf die Meinung des Mitarbeiters wird immer höchster Wert gelegt. Auch mit der Chefetage arbeitet man zusammen und nicht für jemanden. Studenten werden außerdem wie vollwertige Mitarbeiter behandelt und bekommen auch dementsprechend Aufgaben zugeteilt. Man hat großes und ernstes Interesse daran diese Personen auf das richtige Berufsleben vorzubereiten.
Arbeitsbedingungen
Schickes und modernes Büro und ruhiger Lage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV. Parkplätze sind ebenfalls vorhanden. Es gibt einen schönen Garten und einen extra angelegten Platz für eine Tischtennisplatte. Große Terrassen/Balkone erlauben es die Augen vom Bildschirm zu nehmen und ein wenig an die frische Luft zu gehen. Möglichkeiten zum Mittagessen gibt es in Hülle und Fülle, aber auch eine firmeneigene Küche.
Kommunikation
Erfolgt immer auf Augenhöhe, egal worum es sich handelt. Wir kommunizieren respektvoll, niveauvoll und humorvoll miteinander. Das macht viel aus.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt gibt es wesentlich mehr männliche Mitarbeiter als weibliche. Das wurde bisher aber nie als Hindernis wahrgenommen. Alle fühlen sich wohl und gleich gut behandelt. Bei der Bewerberauswahl macht es natürlich keinerlei Unterschied, ob man Frau oder Mann oder divers ist.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer etwas neues. Raum und Zeit etwas auszuprobieren gibt es ebenfalls. Selbst wenn man keinen Experten neben sich sitzen hat, findet sich immer jemand mit dem man über neue Aufgaben und Herausforderungen diskutieren kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Tobias NestlerCOO
WOW! Was für eine tolle Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass es Dir bei DevBoost so gut gefällt. Wir geben weiter unser Bestes, dass dies auch in Zukunft so bleibt. Versprochen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Top Unternehmen, innovative Projekte, grandioses Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DevBoost GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit allen, Chefs oder Kollegen, auf Augenhöhe kommunizieren kann. Es ist ein gemeinsames Miteinander. Kein schnöder Alltag. Kein "dein Problem".
Arbeitsatmosphäre
Hier wird auf individuelle Wünsche eingegangen um die Arbeitsatmosphäre und das Umfeld so zu gestalten, dass jeder seine persönliche Höchstleistung bringen kann.
Image
Hier stimmt alles.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Flexible Urlaubsplanung und spontane Verschiebung der Arbeitszeit problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an den unterschiedlichsten Fortbildungen und Tagungen wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, die auch in privaten Dingen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Vorgesetztenverhalten
Wie man es sich wünscht. Ein klarer Kurs, nachvollziehbare Entscheidungen in die man sich auch immer einbringen kann und vor Allem ein offenes Ohr für alle möglichen Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Alles rund um Arbeitsplatz, Arbeitsmaterial und Technik wird besorgt und bei nachfrage ergänzt bzw. ausgetauscht. Da anspruchsvolle Projekte zum Alltag gehören, ist die bereitgestellte Hardware immer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Es gab bis dato keine Frage die unbeantwortet blieb.
Interessante Aufgaben
Vielzahl an unterschiedlichen Projekten und die Möglichkeit sich an Firmen-internen Projekten an unterschiedlichsten Technologien auszuprobieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DevBoost durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden DevBoost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DevBoost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.