Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Über uns
"to develop" hat im Englischen eine ganze Reihe von Bedeutungen: entwickeln, entfalten, erweitern, erschließen, nutzbar machen.
Für uns ist dieser Name Programm: Die develop group steht für die professionelle Entwicklung von individuellen, maßgeschneiderten Softwaresystemen und -lösungen auf höchstem technischen Niveau. Wir machen intelligente Konzepte und moderne Technologien für die Problemstellungen unserer Kunden nutzbar und unterstützen sie dabei, neue Möglichkeiten und Potentiale zu erschließen, um so immer den entscheidenden Schritt voraus zu sein.
Kompetenz hat einen Namen
Die develop group steht für Kompetenz im modernen Software-Engineering – bei der Entwicklung innovativer Branchenlösungen ebenso wie beim Projektgeschäft mit anspruchsvollen Großkunden, bei der Technologie- und Prozessberatung ebenso wie beim Training und Coaching von Software-Projektteams. Wir bleiben für unsere Kunden technologisch "am Ball" und helfen ihnen dabei, sinnvolle und zeitgemäße Konzepte zu finden.
Wir freuen uns über komplexe Aufgabenstellungen, die uns herausfordern. Begeisterung für elegante, effiziente Lösungen und Sorgfalt im Detail der Realisierung sind die Leitlinien unserer Arbeit. Dabei geht es uns immer darum, die Anforderungen unserer Kunden richtig zu verstehen, sie exakt zu erfassen und sie termingerecht, kostenoptimiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch umzusetzen. Denn die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser wichtigstes Ziel.
Der Mensch im Mittelpunkt
Professionalität, Zuverlässigkeit und Vertrauen sind Begriffe, die bei uns groß geschrieben werden. Deshalb sind unsere Mitarbeiter unsere Stärke. Sie erfüllen die enge, partnerschaftliche Beziehung zu unseren Kunden mit Leben. So bekommt Software für unsere Kunden ein Gesicht. Denn hinter einer guten Software stehen immer Menschen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
RabatteWen wir suchen
Dann kommen Sie in unser Software-Team!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei develop group.
Standorte Inland
develop group
Am Weichselgarten 4
91058 Erlangen
develop group
Am Bahnhof Westend 9-11
14059 Berlin
Viele spannende Projekte. Kollegiales Miteinander.
Der Block für den Mitarbeiter. Das Soloalbum/kollegiale aller mitarbeiter. Man geht als Unternehmen in dieselbe Richtung, positive Unternehmenskultur wird von allen gelebt.
Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenevents, Eigeninitiative der Kollegen, Projektangebot
Social Events jeden Monat
Kollegiale und professionelle Belegschaft. Verständnisvolle Führungskräfte von denen man viel lernen kann.
Langweilig Dauerthemen, die sich nicht ändern
Fällt mir nichts ein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist hier kein Kampf, sondern sehr gerne gesehen
Weiterbildung im Rahmen des Jobs wird oft übernommen, je nach Projekt oder Bedarf
Es ist sogar Pflicht einmal im Jahr eine Weiterbildung zu machen
Es gibt pro Mitarbeiter ein festes Budget für Fortbildungen, das ausgegeben werden soll. Dies findet in Absprache mit der Führungskraft statt und kann auch Themen betreffen, die nicht projektrelevant sind (z.B. meine Kursteilnahme für eine neue Programmiertechnologie, die mich hobbymäßig interessiert). Es gibt zudem ein "Von Mitarbeitern für Mitarbeiter" Programm für Schulungen, die intern organisiert werden und demnach fast kostenlos sind.