Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Andere Meinungen respektieren.
Willkommen in der Arbeitswelt von Device Insight!
Als Pionier der ersten Stunde und Anbieter hochqualitativer IoT-Komplettlösungen kennen wir den Wert intelligenter Vernetzung. Daher setzen wir auch in unserer Arbeitswelt auf das harmonische Zusammenspiel vielfältiger Persönlichkeiten.
Mit vereinten Kräften stellt sich unser 100-köpfiges Team täglich den technischen Herausforderungen unserer Kunden. Ob in unserem Münchener Büro oder remote aus dem Homeoffice: Wir arbeiten hochflexibel und präsentieren uns nach außen als echte Einheit – über alle Bereiche und Funktionen hinweg. Unsere Mission: unschlagbar gute IoT-Lösungen und Industrial Intelligence.
Kurz: Wir sind Wegbereiter der Digitalisierung und wachsen in immer neue Branchen und Anwendungsfelder hinein
Für weitere Informationen zu Device Insight besuche gerne unsere Homepage:
Seit 20 Jahren designen, coden und implementieren wir hochwertige, geschäftskritische IoT & Analytics Anwendungen. Dafür verknüpfen wir die neuesten IoT-Technologien mit Lakehouse-Plattformen und Systemintegration. Beraten, statt Runtercoden: Mit dieser Selbstverpflichtung kreieren wir für unsere Kunden maßgeschneiderte, zukunftssichere Software-Lösungen.
Unser 360 Grad-Service:
Business Model Innovation
Auf Basis unseres Business Design Prozesses entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden ein tragfähiges und innovatives IoT-Geschäftsmodell.
Proof of Value
Auf der Grundlage von Prototypen und User Feedback stellen wir nicht nur die technische Machbarkeit sicher (Proof of Concept), sondern validieren auch den Business Value.
Solution Design
Wir analysieren die Anforderungen an das IoT-Projekt und validieren technische und kommerzielle Konzepte für eine erfolgreiche Umsetzung.
Software Development
In einem agilen und iterativen Prozess bringen wir einen Prototyp zur Marktreife – mit einer Kombination aus ready-to-use IoT-Bausteinen und individueller Neuentwicklung.
Roll-out und Support
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Implementierung Ihres IoT-Projekts und sorgen auch darüber hinaus für einen sicheren Betrieb, Support und eine langfristige Performance.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungArbeiten, wo und wann du willst: Arbeitswelt und -zeiten sind bei uns hochflexibel. Du wohnst im Großraum München? Dann kannst du hybrid von zu Hause und in unserem Office arbeiten. Du wohnst irgendwo in Deutschland? Dann starte full remote!
Tekkie-Stuff: Der DevOps-Ansatz „You build it, you run it”, eine hohe Automatisierung, Code Reviews und Retrospektiven sind fester Bestandteil unserer DNA. Dazu kommen interne Hackathons und Tech Talks. Und: Du selbst entscheidest über dein Setup (IDE, Betriebssystem, Hardware).
Feel-Good-Office: Am Einkaufszentrum Riem Arcaden direkt an der Messe München (mit Top-Verkehrsanbindung) laden dich unsere Büroräume zum konzentrierten und kollaborativen Arbeiten ein. Entspannung zwischendurch oder nach Feierabend gibt’s am Kicker oder beim Grillen auf der Dachterrasse. Obst und Getränke sind frei.
Nachhaltige Mobilität: Mit Zuschüssen für das Deutschlandticket fördern wir umweltfreundliche Pendeloptionen.
Den Kopf frei bekommen: Freu dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr, Sabbatical-Option und den EGYM Wellpass für über 6 500 Sport- und Wellnessangebote in ganz Deutschland.
Gutes Geld: Du profitierst von einem attraktiven Gehaltspaket, Prämien und einer Betriebsrente.
Sicher rein- und weiterkommen: Dank unseres systematischen Onboardings bist du schnell integriert; mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 € netto und einer Woche Weiterbildungszeit stärken wir deine Entwicklung.
Team-, Networking- und Afterwork-Events: Wir teilen unser Wissen in Formaten wie Show & Tell, feiern Erfolge im Team und alle gemeinsam auf Firmenfesten.
Echter Zusammenhalt: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir fördern eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der gegenseitige Hilfsbereitschaft, Spaß und Humor selbstverständlich sind.
Wir sind stolz auf unsere tolle Atmosphäre im Team und unseren gegenseitigen Support auf Augenhöhe, auch über unsere flachen Hierarcheebenen und Bereichsgrenzen hinweg, in technischen wie in ganz persönlichen Themen. In unserer Kultur der Vielfalt und des Zusammenhalts leben wir auch nach 20 Jahren noch eine Start-up-Atmosphäre, in der die Menschen im Mittelpunkt stehen. Wir kümmern uns umeinander, lachen miteinander, haben spür- und sichtbar Spaß an unserem täglichen Tun und motivieren uns gegenseitig für das, was kommt.
Bei Device Insight erwartet dich eine vielseitige Arbeitsumgebung, die genauso facettenreich ist wie unsere Rollen. Besuche gerne unsere Karriereseite unter https://device-insight.com/karriere-einstieg/ und finde die Position, die perfekt zu dir passt.
Neben fachlicher Qualifikation und relevanter Praxiserfahrung zählen bei uns:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Device Insight GmbH.
Am Einkaufszentrum Riem Arcaden direkt an der Messe München (mit Top-Verkehrsanbindung) laden dich unsere modernen Büroräume zum konzentrierten und kollaborativen Arbeiten ein.
- strukturierter Onboardingprozess
- Kommunikation auf Augenhöhe
- lösungsorientiertes Denken (auch abteilungsübergreifend bei Prozessschnittstellen)
- flexibles Unternehmen -> neue Ideen werden zügig diskutiert und auch umgesetzt
- freie Einteilung der Arbeitszeit
- flache Hierarchien
- Gestaltungsfreiraum
gutes Betriebsklima, spannende Projekte, wertschätzender Umgang miteinander
Der Arbeitgeber bietet ein tolles Gesamtpaket:
- Man arbeitet in einem zukunftsorientierten Kontext mit den neuesten Technologien
- Es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Die offene Firmenkultur, wo immer eine Lösung gesucht wird, wenn Probleme auftreten.
Die sehr innovative Lösungssuche bei Kundenprojekten. Wir können (fast) alles.
Sie betrachten die Arbeitnehmer nicht als Geld-erzueginde-Maschinen wie was ich in anderen Unternehmen erlebt habe und das ist langfristig eine sehr wichtige Sache.
Etwas langweilige Firmenevents
- Es gibt kein Wellbeing Manager. Mitarbeiten müssen meisten kleine Sachen selbst organisieren. Ice/Bier/Snacks dafür ist man immer selbst verantwortlich
- Es gibt kein Wellbeing Manager aber es gibt Office Managers die irgendwie wie meine Vorgesetzter sich verhalten. Finde ich komisch wenn man immer über flache Hierarchie spricht
- Kommunikation über Unternehmensstrategie des Senior-Managements muss besser werden
- Projekterfolge werden zu selten gefeiert
nichts nennenswertes - siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Mehr Budget für Weiterbildung
- das Angebot eines Jobrads fände ich super
- Monatliche Allhands Meetings sowie Jahresmeeting abschaffen. Das ist Routine ohne nutze für Alle. Mein direkter Vorgesetzter weiß immer was ich denke und was mir nicht gefällt, wie gesagt Developer sind sehr nah zu einander. Man muss nicht ein Jahr dafür warten um das offiziell auf dem Papier zu sehen. Lohnentwicklung hängt davon auch nicht ab.
- Die Topmanager müssen sich mehr präsent machen, alle 4 Küchen sollten ab und zu von denen Besucht werden zum Beispiel. Dann wissen sie ...
Noch mehr "open space" Arbeitsplätze und die Option auf einen eigenen Steh-Bildschirm-Arbeitsplatz sowie mehr Meeting-Räume wären super. Ich bin mir sicher, dass das möglich wäre sofern wir die Fläche dafür hätten. Innerhalb der letzten 2+ Jahren ist das Unternehmen gesund von 1 Etage auf 2 Etagen gewachsen. Entwickler-Teams "shippen" ihre Projekte nicht selbst, obwohl diese näher am Projekt sind wodurch es zu Reibungsverluste kommen kann - das Unternehmen muss sich mehr in Richtung DevOps entwickeln oder 1 Operations Kollege pro ...
Neues Überstundenkonzept mit Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
Umstellung von funktionaler Organisation auf interdisziplinäre Projektteams
Beibehaltung der jetzigen Unternehmenskultur trotz massivem Wachstum
- Dev-Ops sollte gelebt werden
- Management sollte mehr Zeit für Mitarbeiter finden
- Man sollte cross-funktionale Teams aufbauen, um Zusammenarbeit zwischen Betriebs- und Entwicklungsteam zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Device Insight ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Tolle Atmosphäre, alle sind freundlich und hilfsbereit.
Teamarbeit wird hochgehalten und gelebt.
gute Arbeitsatmosphäre und Teamgeist
Sehr herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich direkt ab dem ersten Tag wohl!
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, freundliche Kollegen, schönes Büro in den Riem Arcaden in München und top Arbeitsaustattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Device Insight ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
da könnte man sicherlich etwas mehr machen.
Kein aktives Engagement für die Umwelt und Naturschutz
Sozial: Topp --- Umwelt: durchschnittlich
Es müsste darauf geachtet werden das die Lichter nicht permanent angeschaltet sind.
Mülltrennung könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget und -tage sind vorhanden und wird gefördert.
Gibt ein festes Weiterbildungs-Budget jedes Jahr, und viele Möglichkeiten an Konferenzen teilzunehmen
Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Auf Weiterbildung wird bei uns im Team geachtet, es gibt ein Entwicklungsbudget pro Mitarbeiter pro Jahr.
Das Unternehmen ist sehr großzügig bei Weiterbildungsbudget.
