Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Gehalt ist durchschnittlich. Wird immer rechzeitig ausgezahlt.
Neben normalem Gehalt gibt es meist Weihnachtsgeld.
Je nachdem wie gut es dem Unternehmen geht, oder wie die Projekte laufen hat man Chancen auf Bonuszahlungen.
Überstunden werden auf das Gleitzeitkonto gut geschrieben. Gleitzeit-Abbau nach eigenem Ermessen.
Transparente Vergütung. Gehalts- & Projektkalkulationen bzw. Leistungen des Mitarbeiters werden offen angesprochen. Gehalt immer relativ zur eigenen Leistung sprich man hat eigentlich einen direkten Einfluss auf die Vergütung. Wenn es dem Unternehmen gut geht kann man sich darauf einstellen das sich dies in Bonuszahlungen und Gehaltserhöhungen wiederspiegelt.