Wie der Phönix aus der Asche ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz-Kultur, lockere Atmosphäre, Teeküchen für den sozialen Zusammenhalt. Gleitzeit mit Kernzeit für Meetings. Sehr zugänglicher menschlicher BigBoss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Insolvenz und der reduzierten Belegschaft sind Zuständigkeiten und Prozesse noch nicht vollends überarbeitet worden. Verantwortungen werden gerne hin und her geschoben ohne das Problem konkret anzugehen.
Man bekommt Zusatzaufgaben und hat kaum Zeit sich darum zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Seit der Insolvenz wurden Mitarbeitergespräche vernachlässigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Kommunikation
Viele Kollegen arbeiten 3 von 5 Tagen im HomeOffice und sind nicht so leicht zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit lässt sich sehr gut mit dem Privatleben vereinen.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnte die Kommunikation besser sein.
Interessante Aufgaben
Nach und durch den Verlust von Kollegen aus der vorherigen Firma, werden die Aufgaben neu verteilt.
Gleichberechtigung
Alles gut, kein Grund für eventuelle Beanstandungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und gute technische Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehaltsniveau.
Image
Leichter Imageverlust durch die zurückliegenden Insolvenzen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, kein Schulungsplan.