14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
devolo solutions GmbH Bewertungen
devolo
solutions
GmbH
Aachen
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber in der Region Aachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und Home Office
Verbesserungsvorschläge
Bei Leistungsbewertung und Vergütung noch mehr auf individuelle Leistungen und Mehrwert für das Unternehmen achten. Bewertung durch Kollegen könnte einbezogen werden, um ein vollständigeres Bild zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt im Team. Respektvoller Umgang unter Kollegen.
Image
Sehr gut. Das Selbstbild wird von Außen bestätigt. Es gibt immer Möglichkeiten, sich zu verbessern, daran wird stetig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten sehr gut. Kurzfristige Urlaubsanträge sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Stellenabhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuell zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut und wachsend. Kein Greenwashing, sondern Streben nach echten Maßnahmen mit Wirkung.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden im Team besprochen und gemeinsam gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges und dynamisches Team. Ältere Kollegen werden als Bereicherung mit Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Führung über Ziele.
Arbeitsbedingungen
Helle, gut ausgestattete Räume. Gute Arbeitsmittel und IT-Ausstattung.
Kommunikation
Offene Türen, direkte Abstimmung mit Vorgesetzten und Kollegen und zwischen den Abteilungen
Gleichberechtigung
...wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde, spannende und vielfältige Aufgaben.
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Aufgabenvielfalt ok. Gehalt nicht so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenvielfalt, sowie die Möglichkeit sich in vielen Themenbereichen auszuprobieren. Dabei muss man sich immer der Herausforderung stellen geforderte Ziele zu erreichen. Das spornt an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Belohnung für das, was letztendlich geleistet wird. Es ist nicht damit getan lobende Worte zu finden, sondern auch mal an Zeichen an die Belegschaft zu senden, dass man dem Unternehmen treu geblieben ist und an den Erfolg geglaubt hat. Leere Versprechungen helfen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte darauf geachtet werden, dass das was das Unternehmen von einem mehr fordert auch entsprechend belohnt wird. Sei es durch Provisionen, zusätzliche monetäre oder nicht-monetäre Anreize, Benefits jeder Art oder beispielsweise weitere Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Nach überstandener Insolvenz ist die Lage insgesamt entspannter geworden. Auch wenn inzwischen mehr auf die Zahlen geblickt wird.
Image
Das Image von devolo hat nach den Insolvenzen merkbar gelitten. Wir arbeiten daran, dass es wieder besser wird.
Work-Life-Balance
In den vergangenen Monaten sind immer mehr Aufgaben hinzugekommen, sodass mehr Zeit investiert werden musste. Die Hoffnung ist, dass das nicht zum Dauerzustand wird.
Karriere/Weiterbildung
Unklar ist inzwischen, wie man die Mitarbeiter gezielt fördern möchte. Welche realistischen Aufstiegschancen gibt es noch?
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt bin ich persönlich überhaupt nicht zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Teamkollegen kommt man sehr gut zurecht, auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich alle Mühe die Mitarbeiter mitzunehmen.
Kommunikation
Untereinander wird problemlos und schnell kommuniziert. Es ist manchmal aber immer noch herausfordernd an die notwendigen Informationen zu kommen.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Devolo punktet vor allem mit einem tollen Betriebsklima.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Vibes, spannende Arbeit und flexible Arbeitszeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umsätze und Statistiken sind jetzt transparent. Zuständigkeiten sind klar definiert, und es gibt talentierte Kolleginnen und Kollegen, mit denen man zusammenarbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Früher wurden einige Benefits angeboten, wie E-Bike-Leasing, Sprachkurse usw. Ich weiß, dass wir jetzt ein kleineres Unternehmen sind, aber solche Zusatzleistungen sind wichtig, um Mitarbeiter zu halten und neue zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach über 15 Jahren immer noch gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Team, familiärer Umgang miteinander, kurze Wege
Image
Leider hat das Image des Unternehmens durch 2 Insolvenzen gelitten, aber die richtigen Schritte für eine positive Zukunft wurden gemacht
Work-Life-Balance
Durch bis zu drei Tage Home Office und flexiblen Arbeitszeiten sehr gut, Teilzeitregelungen sind unkompliziert möglich. Einziger negativ Punkt, durch den momentan hohen Workload kommt es vermehrt zu Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
top, sehr gutes Miteinander, was im kleinen Team auch sehr wichtig ist. Die meisten Kollegen unterstützten, wo Bedarf ist, Ausnahmen gibt es leider immer
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, Unterstützung und Rückendeckung durch den Vorgesetzen, regelmäßige Austauschgespräche, Kritik ist immer konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Modernes Firmengebäude mit ausreichend Parkplätzen, Lademöglichkeiten für EBikes, zweckmäßig und praktisch eingerichtete helle Büros für 1 bis 3 Personen
Kommunikation
hat sich in letzter Zeit deutlich gebessert, regelmäßige Unternehmensupdates etc., aber es ist immer noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
alle Kollegen werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung etc. allein, die Arbeitsleistung und das Miteinander ist wichtig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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"Big" enough to be a leader in one area. Small enough to know everyone.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Menschen helfen einander, hören zu und zeigen gegenseitigen Respekt.
Work-Life-Balance
Perfekt. Sie können Ihren Urlaub nehmen, wann Sie wollen, und Ihr Wunsch wird respektiert. Die Arbeitszeit lässt sich mit der Abholung der Kinder von zu Hause, mit Sport usw. vereinbaren. Und ich habe das Gefühl, dass sich meine Arbeit und mein Leben gut vereinbaren lassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen, mit denen ich täglich zusammenarbeite, macht mir Freude. Jeder versucht zu helfen. Was mir besonders gefällt, ist die Art und Weise, wie wir Ideen diskutieren und konstruktiv auf ihnen aufbauen.
Vorgesetztenverhalten
Perfekte Zusammenarbeit. Rechtzeitige Information. Ideenaustausch.
Kommunikation
Das Team ist so groß, dass Sie über alle notwendigen Informationen verfügen, mit jedem sprechen können und jeden persönlich kennen. Es herrscht ein hohes Maß an Transparenz.
Interessante Aufgaben
Wi-Fi6 und Wi-Fi 7 neueste Technologie. Neue Router - ich genieße es
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wie der Phönix aus der Asche ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz-Kultur, lockere Atmosphäre, Teeküchen für den sozialen Zusammenhalt. Gleitzeit mit Kernzeit für Meetings. Sehr zugänglicher menschlicher BigBoss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Insolvenz und der reduzierten Belegschaft sind Zuständigkeiten und Prozesse noch nicht vollends überarbeitet worden. Verantwortungen werden gerne hin und her geschoben ohne das Problem konkret anzugehen.
Man bekommt Zusatzaufgaben und hat kaum Zeit sich darum zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Seit der Insolvenz wurden Mitarbeitergespräche vernachlässigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Image
Leichter Imageverlust durch die zurückliegenden Insolvenzen.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit lässt sich sehr gut mit dem Privatleben vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, kein Schulungsplan.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehaltsniveau.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnte die Kommunikation besser sein.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Viele Kollegen arbeiten 3 von 5 Tagen im HomeOffice und sind nicht so leicht zu erreichen.
Gleichberechtigung
Alles gut, kein Grund für eventuelle Beanstandungen.
Interessante Aufgaben
Nach und durch den Verlust von Kollegen aus der vorherigen Firma, werden die Aufgaben neu verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team, sowie die spannenden und vielseitigen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation, sowie das nicht bereit sein eine Leistungskultur auch zu fördern. Stattdessen drohen die letzten qualifizierten Mitarbeiter das Unternehmen zu verlassen oder man sieht sich kaum in der Lage neues fähiges Personal zu finden, weil man nicht bereit ist den Schritt auf Arbeitnehmer zuzugehen.
Verbesserungsvorschläge
1. Eine bessere und durchlässige Kommunikation nach unten. Es darf nicht sein, dass man immer proaktiv fragen muss bzw. erst in Hintergrundgesprächen Einzelheiten erfährt. Es braucht eine erkennbare Vision.
2. Eine faire Bezahlung für jeden Mitarbeiter. Die Inflation der vergangenen Jahre sorgt dafür, dass jeder effektiv weniger zur Verfügung hat.
3. Eine Leistungskultur auch wirklich zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Daran gibt es nichts zu beanstanden.
Image
Aufgrund der beiden Insolvenzen wird das Image gelitten haben.
Work-Life-Balance
Es wird mehr gefordert. Es wird mehr auf Details geachtet. Das kostet Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufgaben, mit denen man wachsen kann. Aufgrund der derzeitigen Situation gibt es aber keine klaren Pläne mehr, wie man Mitarbeiter gezielt fördern möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wäre an der Zeit für entsprechende Leistungen auch belohnt zu werden. Eine unterdurchschnittliche Bezahlung wird auch keine qualifizierten Kräfte vom angespannten Arbeitsmarkt überzeugen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt den anderen, bestenfalls ist Spaß dabei.
Vorgesetztenverhalten
Es dringt trotz weniger Mitarbeiter nicht viel durch von oben. Ansonsten gibt es aber keine Probleme mit den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Alles auf einem soliden Level.
Kommunikation
Es fehlt immer noch eine klare Kommunikation nach unten.
Interessante Aufgaben
Es ist reichlich zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unser Arbeitgeber ist einfach perfekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird devolo solutions durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden devolo solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich devolo solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.