Aufgabenvielfalt ok. Gehalt nicht so.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenvielfalt, sowie die Möglichkeit sich in vielen Themenbereichen auszuprobieren. Dabei muss man sich immer der Herausforderung stellen geforderte Ziele zu erreichen. Das spornt an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Belohnung für das, was letztendlich geleistet wird. Es ist nicht damit getan lobende Worte zu finden, sondern auch mal an Zeichen an die Belegschaft zu senden, dass man dem Unternehmen treu geblieben ist und an den Erfolg geglaubt hat. Leere Versprechungen helfen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte darauf geachtet werden, dass das was das Unternehmen von einem mehr fordert auch entsprechend belohnt wird. Sei es durch Provisionen, zusätzliche monetäre oder nicht-monetäre Anreize, Benefits jeder Art oder beispielsweise weitere Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Nach überstandener Insolvenz ist die Lage insgesamt entspannter geworden. Auch wenn inzwischen mehr auf die Zahlen geblickt wird.
Kommunikation
Untereinander wird problemlos und schnell kommuniziert. Es ist manchmal aber immer noch herausfordernd an die notwendigen Informationen zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Teamkollegen kommt man sehr gut zurecht, auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
In den vergangenen Monaten sind immer mehr Aufgaben hinzugekommen, sodass mehr Zeit investiert werden musste. Die Hoffnung ist, dass das nicht zum Dauerzustand wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich alle Mühe die Mitarbeiter mitzunehmen.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Gehalt bin ich persönlich überhaupt nicht zufrieden.
Image
Das Image von devolo hat nach den Insolvenzen merkbar gelitten. Wir arbeiten daran, dass es wieder besser wird.
Karriere/Weiterbildung
Unklar ist inzwischen, wie man die Mitarbeiter gezielt fördern möchte. Welche realistischen Aufstiegschancen gibt es noch?