5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance mit 100% Home Office Regelung ist sehr Arbeitnehmer freundlich.
Jährliche Mitarbeitergespräche und proaktive Gehaltserhöhungen.
Gute Arbeitsatmosphäre - "Open door policy".
Durch die Home-Office-Regelung ist eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben. Urlaube werden immer genehmigt und Arbeitszeiten können frei aufgeteilt werden. Das Vertrauen in die Mitarbeiter wird hier groß geschrieben.
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Gute Erreichbarkeit ist gegeben. Entscheidungen werden zeitnah mitgeteilt und begründet.
Regelmäßige Meetings mit den Vorgesetzten und Team Tage vor Ort, finden statt. Anregungen und Vorschläge werden ernst genommen und in Entscheidungsprozessen berücksichtigt.
Großes vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit sein Wissen zu vertiefen.
Gute Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte sind fair. Leistung wird belohnt.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Durch Homeoffice entfallen zusätzlich die Fahrten zur Arbeit.
Gehälter müssen selber verhandelt werden. Gehalt kam immer pünktlich.
Kollegen sind sehr freundlich, hilfsbereit und ehrlich.
Es werden realistische Ziele gesetzt. Input von Mitarbeitern wird bei Entscheidungen oft berücksichtigt.
PCs könnten besser ausgestattet sein. Keine Großraumbüros, daher ist Lärmpegel/Temperatur gut. Ansonsten eher Standard-Büros.
Ergebnisse und Entscheidungen werden an die Mitarbeiter weiter gegeben auch wenn oft erst mit zeitlichen Versatz.
Kommt auf das Team an in dem man eingesetzt wird. Aufgaben sind aber im allgemeinen abwechslungsreich.
Vorgesetzte sind direkt zu erreichen und nett bzw. professionell was den Umgang angeht. Sehr stabiler Arbeitsalltag.
Wenig Abwechslung was gefühlt stupide ist. Es gibt keinen Plan für die Zukunft des Unternhemens.
Wechseln des Hauptkunden, Aufbau eigener Kundenstruktur und Abwechslung.