Innovatives Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausgezeichnete Work-Life-Balance und das kollegiale Arbeitsumfeld machen Devoteam zu einem angenehmen Arbeitgeber. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten mit modernen Technologien zu arbeiten, ist besonders motivierend. Die flexiblen Arbeitsmodelle und die internationale Ausrichtung bieten spannende Perspektiven.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Projektphasen kann die Arbeitsbelastung sehr hoch sein. Einige interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden. Bei übergreifenden Projekten sind Zuständigkeiten nicht immer klar definiert. Im Vergleich zu einigen Wettbewerbern gibt es beim Benefits-Programm noch Optimierungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Der Onboarding-Prozess könnte noch strukturierter gestaltet werden. Zudem wäre es wünschenswert, mehr bereichsübergreifende Team-Events zu organisieren. Der interne Wissensaustausch sollte systematischer erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Devoteam ist sehr professionell und gleichzeitig entspannt. Es herrscht ein offenes, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien. Die Kommunikation ist direkt und konstruktiv, wobei auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Devoteam ist größtenteils positiv. Es herrscht eine offene Gesprächskultur und durch die flachen Hierarchien ist ein direkter Austausch mit Vorgesetzten jederzeit möglich. Regelmäßige Team-Meetings und Update-Calls halten alle Mitarbeiter auf dem Laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig bei fachlichen Herausforderungen und teilt gerne Wissen. Auch standortübergreifend gibt es einen guten Austausch.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office sind selbstverständlich. Überstunden werden fair kompensiert und sind eher die Ausnahme. Das Unternehmen respektiert Privatleben und Freizeit der Mitarbeiter. In Projektphasen kann die Arbeitsbelastung temporär höher sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und praktizieren einen modernen Führungsstil. Regelmäßige 1:1-Gespräche, konstruktives Feedback und eine offene Tür bei Problemen sind Standard. Die Vorgesetzten unterstützen aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und sind auch bei persönlichen Anliegen ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Die Projektlandschaft ist äußerst vielfältig und technologisch auf dem neuesten Stand. Man arbeitet an innovativen Lösungen für namhafte Kunden. Die Aufgaben sind herausfordernd und bieten viel Raum für eigene Ideen und Kreativität. Regelmäßige Rotation zwischen Projekten ist möglich und wird gefördert.
Gleichberechtigung
Devoteam lebt eine kultur der Chancengleichheit. Beförderungen und Gehälter orientieren sich ausschließlich an Leistung und Qualifikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersdurchmischung ist ausgewogen und der Umgang respektvoll. Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und aktiv in Projekten eingesetzt. Es gibt keine Altersdiskriminierung, weder bei Einstellung noch bei Beförderungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büros mit ergonomischer Ausstattung. Flexible Arbeitsplatzkonzepte, Meetingräume mit modernster Technik und Entspannungszonen stehen zur Verfügung. Die IT-Ausstattung ist erstklassig und wird regelmäßig erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein vorbildliches Engagement im Bereich Nachhaltigkeit. Auch soziale Projekte werden regelmäßig unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung bei Devoteam ist wettbewerbsfähig und fair gestaltet. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es attraktive Benefits. Ein jährliches Weiterbildungsbudget steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung.
Image
Devoteam genießt einen ausgezeichneten Ruf in der IT-Branche. Das Unternehmen wird als innovativ und modern wahrgenommen. Die internationale Ausrichtung und die zukunftsorientierte Arbeitsweise tragen positiv zum Gesamtbild bei.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit zu Zertifizierungen unterstützen das berufliche Weiterkommen. Das implementierte Mentoring-Programm hilft dabei, die eigenen Karriereziele zu erreichen.