304 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
197 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunftsorientiere Ausrichtung mit gutem Benefits und kollektivem Teamgeist.
Wird von Führungskraft unterstützt
Sehr gutes Teamverständnis.
Hohe Fach und Sozialkompetenz.
Direkte, offene Kommunikation
Cyber Trust bietet sehr gutes Produktportfolio mit interessanter Ausrichtung.
Super offen, frei und schnell, um nicht "agil" zu sagen. Was mich freut: endlich wieder englisch und französisch reden, was für eine europäische internationale Kultur!
es wie beim Fußballtraining: alle spielen zusammen, egal ob morgens oder abends.
kaum Reisen, mehr Fokus auf Erfolg
absolut offen, man darf mitwirken, aber bekommt auch tolle Implikationen
frisch, fromm, fröhlich und frei von Ballast- alles auf den Erfolg!
empathisch, inspirierend und inklusiv, sehr erfrischend.
Mit Cybertrust sind wir Trends voraus. Man spürt den Puls, was kommt. Wir delivern Erfolg und Vertrauen.
Die ausgezeichnete Work-Life-Balance und das kollegiale Arbeitsumfeld machen Devoteam zu einem angenehmen Arbeitgeber. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten mit modernen Technologien zu arbeiten, ist besonders motivierend. Die flexiblen Arbeitsmodelle und die internationale Ausrichtung bieten spannende Perspektiven.
In manchen Projektphasen kann die Arbeitsbelastung sehr hoch sein. Einige interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden. Bei übergreifenden Projekten sind Zuständigkeiten nicht immer klar definiert. Im Vergleich zu einigen Wettbewerbern gibt es beim Benefits-Programm noch Optimierungspotential.
Der Onboarding-Prozess könnte noch strukturierter gestaltet werden. Zudem wäre es wünschenswert, mehr bereichsübergreifende Team-Events zu organisieren. Der interne Wissensaustausch sollte systematischer erfolgen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Devoteam ist sehr professionell und gleichzeitig entspannt. Es herrscht ein offenes, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien. Die Kommunikation ist direkt und konstruktiv, wobei auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.
Devoteam genießt einen ausgezeichneten Ruf in der IT-Branche. Das Unternehmen wird als innovativ und modern wahrgenommen. Die internationale Ausrichtung und die zukunftsorientierte Arbeitsweise tragen positiv zum Gesamtbild bei.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office sind selbstverständlich. Überstunden werden fair kompensiert und sind eher die Ausnahme. Das Unternehmen respektiert Privatleben und Freizeit der Mitarbeiter. In Projektphasen kann die Arbeitsbelastung temporär höher sein.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit zu Zertifizierungen unterstützen das berufliche Weiterkommen. Das implementierte Mentoring-Programm hilft dabei, die eigenen Karriereziele zu erreichen.
Die Vergütung bei Devoteam ist wettbewerbsfähig und fair gestaltet. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es attraktive Benefits. Ein jährliches Weiterbildungsbudget steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung.
Das Unternehmen zeigt ein vorbildliches Engagement im Bereich Nachhaltigkeit. Auch soziale Projekte werden regelmäßig unterstützt und gefördert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig bei fachlichen Herausforderungen und teilt gerne Wissen. Auch standortübergreifend gibt es einen guten Austausch.
Die Altersdurchmischung ist ausgewogen und der Umgang respektvoll. Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und aktiv in Projekten eingesetzt. Es gibt keine Altersdiskriminierung, weder bei Einstellung noch bei Beförderungen.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und praktizieren einen modernen Führungsstil. Regelmäßige 1:1-Gespräche, konstruktives Feedback und eine offene Tür bei Problemen sind Standard. Die Vorgesetzten unterstützen aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und sind auch bei persönlichen Anliegen ansprechbar.
Moderne, helle Büros mit ergonomischer Ausstattung. Flexible Arbeitsplatzkonzepte, Meetingräume mit modernster Technik und Entspannungszonen stehen zur Verfügung. Die IT-Ausstattung ist erstklassig und wird regelmäßig erneuert.
Die Kommunikation bei Devoteam ist größtenteils positiv. Es herrscht eine offene Gesprächskultur und durch die flachen Hierarchien ist ein direkter Austausch mit Vorgesetzten jederzeit möglich. Regelmäßige Team-Meetings und Update-Calls halten alle Mitarbeiter auf dem Laufenden.
Devoteam lebt eine kultur der Chancengleichheit. Beförderungen und Gehälter orientieren sich ausschließlich an Leistung und Qualifikation.
Die Projektlandschaft ist äußerst vielfältig und technologisch auf dem neuesten Stand. Man arbeitet an innovativen Lösungen für namhafte Kunden. Die Aufgaben sind herausfordernd und bieten viel Raum für eigene Ideen und Kreativität. Regelmäßige Rotation zwischen Projekten ist möglich und wird gefördert.
Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und aktuellen Tools ermöglicht effizientes Arbeiten. Besonders positiv hervorzuheben ist die flexible Arbeitsgestaltung, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Das kollegiale Umfeld zeichnet sich durch hilfsbereite Teammitglieder und einen starken Zusammenhalt aus, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.
Mehr Teamevents und besseres Onboarding
Professionelles und modernes Arbeitsumfeld
Könnte bekannter sein
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office Möglichkeiten
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Wettbewerbsfähig und Fair
Nachhaltigkeitsinitiativen vorhanden, NGOs werden mit Spenden und Projekten unterstützt
Guter Team-Spirit
Respektvoller Umgang
Erfahrung wird geschätzt
Fachlich kompetente Führung
Verbesserungspotential bei Feedback-Kultur
Moderne Ausstattung
Manchmal lange Entscheidungswege
Internationale Teams
Chancengleichheit wird gelebt
Abwechslungsreiche Projekte
Moderne Technologien
Eigenverantwortliches Arbeiten mit der entsprechenden Verantwortung, Transparenz, Kollegen
Auf Marketing sollte mehr Fokus gelegt werden, und damit meine ich meine Marketing in alle Richtung, sowohl zum Kunden, als auch im Recruiting und intern an alle Kollegen.
Mehr Marketing intern und extern
Aufgrund von Homeoffice Regelung fehlt einwenig die Büroatmosphäre
trotz 12.000 Mitarbeiter leider nicht so bekannt
Eigenverantwortliches Arbeiten, Homeoffice, Arbeiten aus dem Ausland möglich
Weiterbildung Pflicht, großzügige Fortbildungsangebote und Budgets, eigene Learningplattform
Marktgerecht, VWL und andere Bausteine
Wird großer Wert darauf gelegt mit eigenen Initiativen (CSR)
Top Kollegen ! Hilfsbereit und Kollegial
top, gerade unter Kollegen, aber auch in alle Richtungen
Transparenz , ehrlich und direkt auch bei unangenehmen Themen
neuste Laptops und Mobilfunkgeräte zum aussuchen. Top Einrichtungen in den Büroräumen und Homeoffice Pauschale
Gerade die neue GF ist sehr offen und direkt. Finde ich stark.
ja, sollte heutzutage auch standard sein
IT Beratungsportfolio halt, man weiß was man bekommt
Devo who?
Entspannt wenn es darum geht aus dem Ausland zu arbeiten.
Es wurden alle nötigen Geräte einem einfach zugeschickt.
Das Management muss sich unbedingt darum kümmern jetzt klar zu kommunizieren, was der Stand der Dinge ist und was getan wird. Zusammenhalt fördern, nach dem Motto "Da kommen wir gemeinsam durch". In meinen Anfängen gab es eine gute Aufbruch Stimmung. Von der ist leider nicht mehr viel übrig.
Es muss sich dringend darum gekümmert werden, wie man Talente behält.
Es sollte auch mehr Firmenevents geben.
Die Anreise und Unterkunft sollte für alle Mitarbeiter bezahlt werden, wenn eine wichtige Messe für die Abteilung, stattfindet. Manche mussten dort mit Ihrem eigenen Geld hin und sich Urlaub nehmen.
Gute Atmosphäre zwischen Kollegen.
Habe mich nie überarbeitet gefühlt und konnte meinen Urlaub immer nehmen wann ich wollte
Es wird einem die Möglichkeit geboten auf Udemy Kurse zu machen und die Prüfungen, werden einem bezahlt.
Super Leute, mit denen man immer reden kann
Von manchen Firmentreuen Kollegen, müsste das Gehalt nachgebessert werden. Selbst wenn diese nicht danach fragen. Das gehört aus Respekt und Anerkennung dazu.
Mir wurde nie gesagt, dass ich auch mal länger arbeiten soll. Es wurde klar gesagt wann die Kernzeit ist und wie flexibel ich sein kann. Arbeitsgeräte waren auch vernünftig und mann hatte eine gewissen Auswahl.
Kommunikation zwischen oberen Management und Arbeitnehmern muss unbedingt verbessert werden. Es gibt zwar die Meetings und AMAs, aber dort wird nicht immer klar kommuniziert, wie die Lage ist. Die unangenehmen Dinge habe ich dann von Kollegen erfahren.
Gehalt lag unter dem Durchschnitt für die Rolle, die ich hatte.
Ich bin nun seit über 25 Jahren Teil von Devoteam und kann mit voller Überzeugung sagen, dass es eine der besten Entscheidungen meines Lebens war, hier zu arbeiten. Die Unternehmenskultur ist von Offenheit, Respekt und Teamgeist geprägt, was das Arbeitsumfeld äußerst angenehm macht.
Regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bestätigen kontinuierlich die positiven Ergebnisse und spiegeln das hohe Engagement sowie die Zufriedenheit innerhalb des Teams wider.
Die gute Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ermöglicht es mir, berufliche Ziele zu erreichen und gleichzeitig ausreichend Zeit für Familie und Erholung zu haben.
Regelmäßige Weiterbildung ist bei Devoteam ein fester Bestandteil unseres Programms, der sicherstellt, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand der Technologie sind und ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können.
Unsere Nachhaltigkeits-Charta zeigt das starke Engagement des Unternehmens für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Sie legt klare Ziele für den Schutz der Ressourcen, den verantwortungsvollen Umgang mit der Umwelt und die Förderung sozialer Gerechtigkeit fest.
Die Unterstützung durch meine Kollegen ist bemerkenswert – man fühlt sich wirklich als Teil einer großen Familie.
Mein Vorgesetzter zeigt stets ein offenes Ohr und fördert ein motivierendes Arbeitsumfeld, was mein Vertrauen in die Zusammenarbeit stärkt.
Das neue Büro in Frankfurt bietet eine moderne und inspirierende Arbeitsumgebung, die nicht nur die Produktivität fördert, sondern auch ein angenehmes Wohlfühlklima schafft.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und fördert den Austausch von Ideen, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Stimme einzubringen und aktiv am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
Alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben in meinem Arbeitsumfeld fördern meine persönliche Weiterentwicklung und halten die Arbeit spannend und herausfordernd
gute Arbeitsatmosphäre
Devoteam Deutschland sollte sich ein wenig von der französischen Mutter emanzipieren
Die Arbeit geht vor, zuerst das Projekt in Ordnung bringen dann Urlaub
Keine Aufstiegsmöglichkeit als Consultant
Verbeserungspotential speziell bei guten Projektleistungen
topp
ältere Mitarbeiter werden wertgeschätzt
ok
Die Kommunikation müsste verbessert werden so daß die Mitarbeiter sich auch wertgeschätzt fühlen können.
keine Probleme
Am besten du bringst deine guten Projekte als Consultant mit
Die flexible Arbeitsweise, die auf Vertrauen und Ergebnissen basiert, sowie die Wertschätzung und Unterstützung durch die Vorgesetzten. Auch die vielen Weiterbildungsangebote ,die moderne Büroinfrastruktur, und Hybrid-Modell sind klare Pluspunkte.
Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber für alle, die Wert auf Flexibilität, Eigenverantwortung und berufliche Weiterentwicklung legen!
Eine noch bessere interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte den Arbeitsfluss weiter optimieren.
Die Firma legt großen Wert auf ergebnisorientiertes Arbeiten, was bedeutet, dass man viel Freiheit bekommt, solange die Ziele erreicht werden .Die flachen Hierarchien und kurzen Dienstwege erleichtern den Arbeitsalltag erheblich.
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, im Hybrid-Modell zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Es gibt viele Chancen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Vorgesetzten sind hervorragend – sie geben nicht nur Unterstützung, sondern auch viel Raum zur Selbstentfaltung.
Das Büro in einer Top-Lage in Frankfurt und sehr modern eingerichtet, was die Arbeit im Büro noch angenehmer macht.
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