Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Willkommen bei Devoteam – wo Innovation, Zusammenarbeit und Kreativität die Zukunft formen!
Devoteam ist mehr als nur ein Unternehmen: wir sind Wegbereiter in der digitalen Transformation. Unser Fokus liegt darauf, die Wertschöpfung unserer Kunden zu maximieren, indem wir Technologie nutzen, um ihre Visionen zu realisieren.
Unsere Unternehmenskultur spiegelt sich in der Dynamik unserer Teams wider. Wir schaffen eine Umgebung, in der Ideen fließen und Innovationen gedeihen. Jeder Einzelne bei Devoteam ist entscheidend dafür, unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches Wachstum, Herausforderungen und Erfolge bietet. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unserer Mission, und wir investieren in ihre Entwicklung und ihr Know-how.
Bei uns dreht sich alles um Zusammenarbeit und Partnerschaft. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wir suchen nach Talenten, die Teil einer dynamischen, globalen Gemeinschaft werden möchten, die sich leidenschaftlich für Innovation, Kundenzufriedenheit und Exzellenz einsetzt.
Entdecke Devoteam und werde Teil einer Reise, die darauf ausgerichtet ist, Kundenwerte zu maximieren und eine aufregende digitale Zukunft zu gestalten!
Wir sind sehr stolz darauf, mit erstklassigen globalen Technologieführern zusammenzuarbeiten, um unseren Kunden innovative Lösungen anzubieten:
Unsere Partnerschaften mit branchenführenden Unternehmen wie AWS, Google Cloud, Microsoft und ServiceNow ermöglichen es uns, maßgeschneiderte digitale Transformationen zu gestalten. Wir nutzen das Beste aus diesen Partnerschaften, um wegweisende Lösungen zu entwickeln, die die Herausforderungen unserer Kunden angehen und sie bei jedem Schritt ihrer digitalen Reise unterstützen. Unsere enge Verbindung zu diesen Technologiepartnern sichert nicht nur den Zugang zu den neuesten Tools und Ressourcen, sondern gibt uns auch die Möglichkeit, hochwertige, sichere und skalierbare Lösungen anzubieten. Mit einem starken Fokus auf Cybersecurity und dem Einsatz modernster Technologien helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen und die Zukunft sicher und erfolgreich zu gestalten.
Dabei stehen folgende Themen in unserem Fokus:
Entfalte dein Potenzial in einer dynamischen Umgebung!
Bei Devoteam geht es nicht nur um einen Job, sondern um eine aufregende Reise deiner beruflichen Entwicklung. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein Umfeld, in dem Ideen fließen, Kreativität geschätzt und persönliches Wachstum gefördert wird.
Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg. Deshalb investieren wir in ihre Weiterentwicklung, bieten Schulungsprogramme, Zertifizierungen und Mentorings, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Bei uns kannst du Teil eines globalen Netzwerks von Expert:innen werden, die sich leidenschaftlich für Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz einsetzen. Wir ermutigen zur Übernahme von Verantwortung und schaffen Raum für Initiative und Kreativität.
Egal, ob du dich auf technische Expertise, Projektmanagement, Beratung oder andere Fachgebiete spezialisierst – bei Devoteam hast du die Möglichkeit, deine Karriere aufzubauen und deine Fähigkeiten auf das nächste Level zu bringen.
Wir glauben an Vielfalt, Chancengleichheit und ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann. Entdecke bei Devoteam nicht nur einen Job, sondern eine lohnende Karriere mit grenzenlosen Möglichkeiten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 304 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungUnsere Vision von New Way of Work ist mehr als nur ein Konzept – es ist unser Weg, die Art und Weise zu transformieren, wie wir arbeiten und zusammenkommen.
Flexibilität ist der Schlüssel. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Freiheit, ihren Arbeitsplatz zu wählen – sei es im Büro, remote oder hybrid. Dadurch können sie ihre Produktivität steigern und ihre Arbeit um ihre persönlichen Bedürfnisse herum gestalten.
Kommunikation und Kollaboration stehen im Mittelpunkt. Wir setzen auf innovative Tools und Plattformen, um ein nahtloses Arbeitsumfeld zu schaffen, das es unseren Teams ermöglicht, miteinander zu interagieren, Ideen auszutauschen und Projekte in Echtzeit voranzutreiben – unabhängig von ihrem Standort.
Bei uns geht es darum, Ergebnisse zu erzielen, nicht nur Stunden zu zählen. Wir setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung, um unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zu geben, ihre Zeit und ihre Aufgaben eigenständig zu managen.
New Way of Work bei Devoteam bedeutet nicht nur Veränderung – es ist eine Evolution. Es ermöglicht uns, agiler, effizienter und näher zusammenzuarbeiten, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Wir suchen nach Consultants mit technischer Exzellenz und einem starken digital Mindset. Unser Fokus liegt auf individuellen Profilen, die nicht nur über herausragendes Fachwissen verfügen, sondern auch Teamgeist und innovative Denkweisen verkörpern.
Unsere Tech-Profis sind nicht nur Experten auf ihrem Gebiet, sondern auch Vorreiter, die Trends setzen und neue Ideen vorantreiben. Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten, ist essentiell, um innovative Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden voranbringen.
Wir schätzen Mitarbeiter:nnen, die über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung und Flexibilität verfügen. Dabei sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse unerlässlich, um in einem globalen Umfeld erfolgreich zu agieren.
Wenn du mit Leidenschaft und Engagement dabei bist, innovative und nachhaltige Lösungen für die individuellen Anforderungen unserer Kunden zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DEVOTEAM GERMANY.
Unsere Präsenz in mehr als 18 Ländern im EMEA-Bereich spiegelt unser Engagement für globale Innovation und Zusammenarbeit wider. An jedem unserer Standorte bieten wir eine dynamische Umgebung, die von Vielfalt und Kreativität geprägt ist.
Von Europa über den Nahen Osten bis hin nach Afrika sind unsere Standorte Knotenpunkte für technologische Exzellenz und innovative Lösungen. Wir glauben an die Stärke der Vielfalt und fördern eine globale Kultur des Lernens und des Austauschs.
Unsere Teams arbeiten grenzübergreifend zusammen, um die digitale Transformation voranzutreiben und unseren Kunden weltweit erstklassige Lösungen zu bieten. Wir sind stolz darauf, Teil eines globalen Netzwerks zu sein, das durch Innovation, Zusammenarbeit und Engagement geprägt ist.
Willkommen bei Devoteam – an einem Ort, an dem wir gemeinsam die Grenzen des Möglichen verschieben und die Zukunft gestalten.
Die flexible Arbeitsweise, die auf Vertrauen und Ergebnissen basiert, sowie die Wertschätzung und Unterstützung durch die Vorgesetzten. Auch die vielen Weiterbildungsangebote ,die moderne Büroinfrastruktur, und Hybrid-Modell sind klare Pluspunkte.
Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber für alle, die Wert auf Flexibilität, Eigenverantwortung und berufliche Weiterentwicklung legen!
Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und aktuellen Tools ermöglicht effizientes Arbeiten. Besonders positiv hervorzuheben ist die flexible Arbeitsgestaltung, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Das kollegiale Umfeld zeichnet sich durch hilfsbereite Teammitglieder und einen starken Zusammenhalt aus, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.
Die ausgezeichnete Work-Life-Balance und das kollegiale Arbeitsumfeld machen Devoteam zu einem angenehmen Arbeitgeber. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten mit modernen Technologien zu arbeiten, ist besonders motivierend. Die flexiblen Arbeitsmodelle und die internationale Ausrichtung bieten spannende Perspektiven.
Man bekommt Projekte zugewiesen, bei denen man volle Stunden buchen kann, ohne dass jemand schaut, was man tatsächlich macht. Besteht die Probezeit, und schon wird man in Ruhe gelassen. Perfekt für alle, die es lieben, in ihrer Komfortzone zu bleiben!
Interesting projects - when there are any. All certificates are covered by the company, even failed attempts. Access to some well-established online learning platforms.
Auf Marketing sollte mehr Fokus gelegt werden, und damit meine ich meine Marketing in alle Richtung, sowohl zum Kunden, als auch im Recruiting und intern an alle Kollegen.
Schrumpft täglich. Es gab über Jahre viele Leute die ihre Expertise eingebracht haben. Dieses Unternehmen ist Zeitverschwendung und hat in Deutschland keinen Bestand.
Schwierig individuelle Bedürfnisse durchzusetzen auch wenn sie dem Arbeitgeber keine Nachteil bringen
In manchen Projektphasen kann die Arbeitsbelastung sehr hoch sein. Einige interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden. Bei übergreifenden Projekten sind Zuständigkeiten nicht immer klar definiert. Im Vergleich zu einigen Wettbewerbern gibt es beim Benefits-Programm noch Optimierungspotential.
Das Management muss sich unbedingt darum kümmern jetzt klar zu kommunizieren, was der Stand der Dinge ist und was getan wird. Zusammenhalt fördern, nach dem Motto "Da kommen wir gemeinsam durch". In meinen Anfängen gab es eine gute Aufbruch Stimmung. Von der ist leider nicht mehr viel übrig.
Es muss sich dringend darum gekümmert werden, wie man Talente behält.
Es sollte auch mehr Firmenevents geben.
Die Anreise und Unterkunft sollte für alle Mitarbeiter bezahlt werden, wenn eine wichtige Messe für die Abteilung, stattfindet. Manche mussten dort mit Ihrem eigenen Geld hin und sich Urlaub nehmen.
Im blassen, teflonbeschichteten Mgmt fällt nur die Vorstands-Fatamorgana auf, die getrieben von Minderwertigkeitksomplexen, den Napoleon-Fetisch der französischen Mutter erfolgreich befriedigt.
Eine noch bessere interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte den Arbeitsfluss weiter optimieren.
Listen to employees. appreciate their work and let them have more say in company's matters.
Mehr Teamevents und besseres Onboarding
Der am besten bewertete Faktor von DEVOTEAM GERMANY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Top Kollegen ! Hilfsbereit und Kollegial
Sehr gutes Teamverständnis.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig bei fachlichen Herausforderungen und teilt gerne Wissen. Auch standortübergreifend gibt es einen guten Austausch.
Meine besten Freundschaften sind aus Devoteam entstanden. Auch wenn wir alle inzwischen viel bessere Jobs haben, sind wir immer noch in Kontakt. Ein echtes Netzwerk für die Ewigkeit!
Guter Team-Spirit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEVOTEAM GERMANY ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Hardly known outside of France. Just another consulting company. Albeit seems to be recognised among Google employees.
Devoteam Deutschland sollte sich ein wenig von der französischen Mutter emanzipieren
international gut, könnte im deutschen Markt noch etwas besser werden
In Deutschland ein Abklatsch anderer Consulting Buden.
Kennt in Deutschland kaum jemand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 93 Bewertungen).
Man darf die Weiterbildungsangebote nutzen und Prüfungen machen, die den späteren Jobwechsel erleichtern. Karriere bei Devoteam macht man nur, wenn man sich von einem anderen Unternehmen als Manager einkauft. Als die Head of HR gegangen ist, dachten wir dass eine der HR Kolleginnen eine Beförderung bekommen würde, aber nein, jemand anders musste extern als HR Manager eingestellt werden. Schade eigentlich. Mitarbeiter bleiben Mitarbeiter, Consultants bleiben Consultants – super stabile Karriere!
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit zu Zertifizierungen unterstützen das berufliche Weiterkommen. Das implementierte Mentoring-Programm hilft dabei, die eigenen Karriereziele zu erreichen.
Regelmäßige Weiterbildung ist bei Devoteam ein fester Bestandteil unseres Programms, der sicherstellt, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand der Technologie sind und ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können.
Es wird einem die Möglichkeit geboten auf Udemy Kurse zu machen und die Prüfungen, werden einem bezahlt.
25% des Bonusses wird rein an Weiterbildung gekoppelt welche man komplett in der Arbeitszeit machen kann