13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Karrieremöglichkeiten für Jung und Alt nur mäßig bis gar nicht vorhanden.
Dafür eine flache Hierarchie.
Hin und wieder Forbildungen, je nach Abteilung leider gar keine / selten alle paar Jahre.
Aufgrund des Arbeitsaufkommens sind Fortbildungen, ohne Überstunden im Nachgang, mangelhaft realisierbar.
(Zusätzliche) Leistungen und Möglichkeiten werden im Vorstellungsgespräch nicht realitätsnah vorgestellt. Teilweise werden diese im Nachgang relativiert und/oder sind nicht umsetzbar.
Mit zweierlei Maß & Doppelmoral.
DEW ist eine innovative Hausverwaltung, wo ich gerne arbeite. :-)
Ich fände es schön, wenn über weitere Benefits wie Job-Rad, Gleitzeitmöglichkeiten, Gesundheitskurse z.B. Vergünstigungen beim Fitnessstudio nachgedacht wird. Den in vielen Firmen ist dies bereits fester Bestandteil.
Super freundschaftliches, familiäres Verhältnis unter den Mitarbeitern. Hier macht Arbeit spaß!
Der Kollegenzusammenhalt bei uns im Team ist super.
Gute EDV-Ausstattung, leider keine höhenverstellbaren Tische daher ein kleiner Punkt Abzug
durch regelmäßige Teammeetings findet eine gute Kommunikation statt. Jeder erfährt hier die wichtigsten Dinge und dies Standortübergreifend.
sehr abwechslungsreich
Das ich viele Freiheiten habe.
Auch wenn es in der Umsetzung nicht ganz einfach wird sollte über eine 4-Tage Woche nachgedacht werden :)
5 Sterne sagt doch alles :)
Klappt in dem Job nicht immer, bei mir jedoch immer besser :)
Jeder kann sich seine Fortbildungen aussuchen und bekommt welche vorgeschlagen, dann wird es zudem im Team abgestimmt wer zu welcher Maßnahme geht, wie es am besten passt.
Eine flache Hierarchie
Es kann nicht immer allen recht gemacht werden, ich bin zufrieden, es gibt zudem regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Parkplätze vor Ort.
Es fehlen Leitlinien. Es gibt keine gute Unternehmenskultur. Hier sollte die Führung ihr Augenmerk hinlegen.
Personalführung kümmert sich ausreichend ums Personal, ist noch nicht in der Arbeitswelt 4.0 angehoben.
Weigerung Arbeitszeiterfassung umzusetzen.
In manchen Abteilungen gut, in manchen weniger. Auch fehlt die Unterstützung durch die Personalführung.
Oft wird versäumt den Mitarbeiter bei Prozessveränderungen mitzunehmen.
wir schaffen das
starke Gemeinschaft
flache Hierarchie
locker
sehr abwchlungsreich
Parkplätze
Kollegiales Verhältnis, entspannte Atmosphäre
Parkmöglichkeiten
Faires Gehalt, bessere Kommunikation
Minimales Gehalt, dafür betriebliche Rentenversicherung
Umweltbewusstsein ist verbesserungswürdig
So verdient kununu Geld.