Anfangs in Ordnung, nach mehr Einblick = Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles, auch nach Austritt kommt er seinen Pflichten nicht nach
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich nicht um 4 Firmen gleichzeitig kümmern.
Die Abteilungsleiter sollten Weiterbildungen im Bereich Führung und Mitarbeiterumgang bekommen.
Bessere Bezahlung und transparente Gehälter würden zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit führen, hier helfen keine Feierlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ab und an fällt auch mal ein Lob, öfter aber werden die die Mitarbeiter niveaulos angesprochen, vor allem die Kollegen in der Produktion der Oberflächenbearbeitung müssen sich von Ihrem Abteilungsleiter so einiges gefallen lassen.
Kommunikation
Gibt es so gut wie keine, man erfährt von Veränderungen dadurch, dass man diese sieht.
Fehler werden nicht/kaum angesprochen, einem aber dann zum Vorwurf gemacht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hier für sich, wenn er nicht gerade schon sein halbes Leben hier arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Abteilungsleiter versuchen ihrer Meinung nach menschlich und fair zu agieren, sind aber mit Ihren Ansichten und dem Mitarbeiterumgang vor 20 Jahren stehen geblieben. Auf Mitarbeiter wird Druck ausgeübt, teilweise werden diese zu Mehrarbeit und Wochenendarbeit unfair "überredet".
Interessante Aufgaben
nach der Einarbeitung bleibt es beim erlernten Aufgabengebiet, auch mehrmalige Nachfragen nach neuen/anderen Aufgaben, bleiben ungehört.
Arbeitsbedingungen
Büros zu klein, Computer und Software veraltet, Lärmpegel recht hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
einen Papierverbrauch welcher für die heutige Zeit utopisch ist
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich zu wenig für die anfallenden Aufgaben, vor allem in der Produktion werden die Mitarbeiter knapp über Mindestlohn bezahlt.
Jahressonderzahlungen variieren nach Laune der Geschäftsführung.
Die Fluktuation in allen Unternehmensbereichen spricht für sich.
Image
Hier herrscht eine Kultur der Lästerei. Die Mitarbeiter untereinander sprechen nur schlecht über die Firma und die Geschäftsleitung, kriechen dann allerdings zu Fuße wenn Sie gefragt werden.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden