4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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so ziemlich alles, auch nach Austritt kommt er seinen Pflichten nicht nach
Die Geschäftsführung sollte sich nicht um 4 Firmen gleichzeitig kümmern.
Die Abteilungsleiter sollten Weiterbildungen im Bereich Führung und Mitarbeiterumgang bekommen.
Bessere Bezahlung und transparente Gehälter würden zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit führen, hier helfen keine Feierlichkeiten
Ab und an fällt auch mal ein Lob, öfter aber werden die die Mitarbeiter niveaulos angesprochen, vor allem die Kollegen in der Produktion der Oberflächenbearbeitung müssen sich von Ihrem Abteilungsleiter so einiges gefallen lassen.
Hier herrscht eine Kultur der Lästerei. Die Mitarbeiter untereinander sprechen nur schlecht über die Firma und die Geschäftsleitung, kriechen dann allerdings zu Fuße wenn Sie gefragt werden.
nicht vorhanden
deutlich zu wenig für die anfallenden Aufgaben, vor allem in der Produktion werden die Mitarbeiter knapp über Mindestlohn bezahlt.
Jahressonderzahlungen variieren nach Laune der Geschäftsführung.
Die Fluktuation in allen Unternehmensbereichen spricht für sich.
einen Papierverbrauch welcher für die heutige Zeit utopisch ist
Jeder ist hier für sich, wenn er nicht gerade schon sein halbes Leben hier arbeitet.
Die beiden Abteilungsleiter versuchen ihrer Meinung nach menschlich und fair zu agieren, sind aber mit Ihren Ansichten und dem Mitarbeiterumgang vor 20 Jahren stehen geblieben. Auf Mitarbeiter wird Druck ausgeübt, teilweise werden diese zu Mehrarbeit und Wochenendarbeit unfair "überredet".
Büros zu klein, Computer und Software veraltet, Lärmpegel recht hoch
Gibt es so gut wie keine, man erfährt von Veränderungen dadurch, dass man diese sieht.
Fehler werden nicht/kaum angesprochen, einem aber dann zum Vorwurf gemacht
nach der Einarbeitung bleibt es beim erlernten Aufgabengebiet, auch mehrmalige Nachfragen nach neuen/anderen Aufgaben, bleiben ungehört.
Fair. Persönlich. Flexibilität
Einheitliches System zur Entlohnung. Abgelehnt an Tarif ?
Super Stimmung. Probleme werden zeitig geklärt.
Positiv
Gleitzeit und viele Urlaubstage. Was will man mehr ?
Jeder kann sich hocharbeiten.
Super für ein mittelständisches Unternehmen. Etwas mehr Einheit wäre super
Man tut alles um den CO2 Abdruck möglichst klein zu halten
In meinem Bereich hervorragend.
Super
Fair und objektiv
Gerade in den neuen Hallen sehr gut. Hebe Hilfen usw vorhanden
Die Geschäftsleitung macht so gut wie jeden Tag die Runde durch das Unternehmen und begrüßt jeden persönlich. So etwas gibt es nicht oft.
Jeder bekommt hier eine Chance egal was für eine Vorgeschichte.
Viele abwechslungsreiche Tätigkeiten. Man hat durch die geringe Größe die Möglichkeit in viele Bereiche reinzuschauen.