10 Bewertungen von Bewerbern
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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutscher Fußball-Bund -DfB- Vorstellungsgespräche
Deutscher
Fußball-Bund
-DfB-
Frankfurt am Main
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Unpersönlicher geht es nicht - ohne Gespräch 20 Std. Aufgabe
Bewerber/inHat sich 2024 bei DFB als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ohne je miteinander gesprochen zu haben, habe ich eine Testaufgabe per E-Mail geschickt bekommen. Diese war sehr umfangreich und hat mich ca. 20 Std gekostet. Nach 2 Wochen bekam ich eine Nachricht, dass sich die Rückmeldung um 2-3 Wochen verzögert. Wieder 7 Wochen später kam dann die Absage - wieder als Standard-E-Mail. Ich nehme mir 20 Std. Zeit, aber der DFB hat keine 5 Min. um mir Feedback zu meiner Aufgabe zu geben.
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Angespanntes Interview, KI generierte Absage.
Bewerber/inHat sich 2024 bei DFB beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positive Atmosphäre im Vorstellungsgespräch aufbauen, Bewerber sollten sich nicht wie auf der Anklagebank fühlen. Wenn ihr schon generative Technologien einsetzt dann wenigstens richtig und nicht laienhaft, lächerlich wie stümperhaft die Absage formuliert wurde. Kleiner Tipp an die HR Dame es gibt Detektoren die diese Texte, insofern sie so stümperhaft erstellt wurden erkennen kann.
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Eingangsbestätigung, danach mehr als 2 Monate keinerlei Reaktion! Hier kann man sich eine Bewerbung sparen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR und Recruiting Prozess überdenken!
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Reine Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitte März auf eine Stelle beworben, darauf recht schnell für Anfang April eingeladen worden. Nach dem Gespräch hieß es, man melde sich 2 Wochen später.
Nach dreimaligem Nachfragen, dann weitere 6 Wochen später die Absage bekommen.
Ohne Nachfragen wäre wahrscheinlich gar nichts mehr gekommen.
Man hätte zumindest hoffen können, dass abseits des Chaos im Vorstand sauber gearbeitet wird.
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Schlechte Kommunikation, Behandlung des Bewerbers nicht wertschätzend, insgesamt sehr unprofessioneller Auftritt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) als Prozess Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Zumindest den Kontakt zum Bewerber durch HR dringend professionalisieren
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Keine Rückmeldung nach mehrmaliger Nachfrage. Sehr unprofessionell!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Kommunikation verbessern.
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Schwacher Bewerberprozess, Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2015 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) als Digitaler Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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5 Monate keine Reaktion. Auf Nachfrage wurde dann abgesagt. Klingt nach bürokratischen Strukturen in einem Verband. Für innovative Arbeitnehmer nicht empfehlenswert. Zeitverschwendung eine individuelle Bewerbung abzugeben.
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Langatmiges vertrösten
Bewerber/inHat sich 2013 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) als VIK Controller beworben und eine Absage erhalten.
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Die Rückmeldung war für "extrem schnell" angekündigt, weil die Besetzung der Stelle als unheimlich zeitkritisch geschildert wurde. Im Endeffekt bekam ich Monate später eine Rückmeldung, dass jemand aus dem Erziehungsurlaub zurück kommt und die Stelle füllt. Alles wirkt unheimlich langatmig.
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Total unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2013 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) als Assistenz Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich wurde vom DfB aus kontakiert weil man auf mein Profil aufmerksam geworden war und man lud mich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Ich hatte mich dort also nicht beworben, sondern man fand mein Profil passend für eine Stelle, die zu besetzen war.
Bei dem Gespräch selber fand ich den Vorgesetzten sehr sympatisch und auch das Gespräch mit ihm. Es war auch eine Personalerin dabei. Im Anschluss an das Gespräch begleitete sie mich raus, ohne mit dem Vorgesetzten unter 4 Augen gesprochen zu haben, und kritisierte, dass ich - als es darum ging was ich mir wünsche - offen geäußert hätte, dass ich nicht gerne unterfordert wäre. Das, so meinte sie, könnte dem Vorgesetzten eventuell nicht gefallen haben. Ich blieb souverän, da ich ein anderes Gefühl aus dem Gespräch mitgenommen hatte, fand aber diese Situation schon ungewöhnlich und nicht so professionell.
Noch am gleichen Tag rief man mich an, die gleiche Dame, und sagte wie begeistert doch Beide (!) von dem Gespräch und mir waren und dass ich ja eine Favoritin wäre. Man würde aber noch ein paar andere Gespräche führen um Vergleiche zu haben.
Das alles war Ende Dezember 2013 / Anfang Januar 2014. Ich habe bis heute nie wieder etwas gehört. Ich habe mich dann auch für ein anderes Angebot entschieden, fand es aber doch für sich sprechend, dass es bei einer angeblichen "Favoritin" nicht einmal für einen erneuten Anruf zur Absage oder einer schriftlichen Absage gereicht hat. Ganz zu schweigen von den "Schwankungen" bezüglich der Meinung zu mir / dem Gespräch. Fand ich sehr, sehr unprofessionell.
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Professionelles Vorstellungsgespräch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) als Coordinator Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
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