War mal eine nette Firma auch die Arbeit machte Spaß
Verbesserungsvorschläge
Das Potenzial der Mitarbeiter nutzen.
Den Markt analysieren bevor man auf ein neues Produkt setzt.
Aus Fehlern lernen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness oder Vertrauen kann man vom Management leider nicht erwarten.
Hier wird immer befürchtet hat der Mitarbeiter zu viele Informationen könnte er ja auf falsche Gedanken kommen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern jedoch wenn man den Informationsgehalt bewertet wäre es sinnvoller diese zu streichen.
Das letzte Meeting hatte den Charakter einer Verkaufsveranstaltung, Kekse und Produktflyer fehlten jedoch.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser aber geschuldet diverser nicht nachvollziehbarer Umstellungen etwas getrübt.
Work-Life-Balance
Ein zehn oder mehr Stundentag beim vorOrt Einsatz wird durchaus erwartet oder zumindest nichts dagegen unternommen.
Am besten der Mitarbeiter fährt mit dem Zug dann zählt es rechtlich nicht zur Arbeitszeit, ein Autounfall nach einem 10 Stundeneinsatz beim Kunden wäre schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Mitwirkung der Mitarbeiter bei Entscheidungen nein.
Konfliktbewältigung nach dem Motto vielleicht kann man´s aussitzen und wenn die "Störenfriede" kündigen wird´s bestimmt wieder besser.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an aber geschuldet dem Kundenklientel kommen vorzugsweise ältere Techniken zum Einsatz.
Wer mit Cloudtechniken arbeiten will ist hier falsch.
Gleichberechtigung
Bring mir bitte einen Kaffee hört man nicht, aber die Frage warum ist die Spülmaschine nicht ausgeräumt geht nur an die Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt teilweise das Gefühl auf langdienende Kollegen werden eher als Last empfunden die wehren sich eher und mit Kündigung drohen wird teuer.
Arbeitsbedingungen
Was die Ausstattung Räume PCs betrifft gibt´s eigentlich nichts zu bemängeln, unteres Mittelfeld aber OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es keine zusätzlichen Kosten verursacht, über die Anschaffung eines E-Autos wird schon lange diskutiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an zu welchem Zeitpunkt man eingestellt wurde oder wie gerade die Stimmung war, ist.
Gehaltsanpassung gibt's dann nur noch sehr selten in den ersten 4 Jahren sowieso nicht.
Image
War noch nie schlechter, mittlerweile wird offen über z.B. die Arbeitssuche oder " was machen sie denn jetzt wieder" gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wartet man ewig, wenn überhaupt muss über einen längeren Zeitraum sehr energisch nachgebohrt werden.