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DFC-SYSTEMS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DFC-SYSTEMS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DFC-SYSTEMS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DFC-SYSTEMS
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Stephanie SprotteMarketing

Die nachhaltige Sicherung und Weiterentwicklung des Unternehmens stehen bei all unseren Entscheidungen im Vordergrund. Menschlichkeit, Vertrauen, ein respektvoller Umgang miteinander und Loyalität prägen unser tägliches Handeln. Wir stehen zu unserem Wort. Professionelles Handeln und kurze, klare ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    45%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen inkl. Vorgesetzten untereinander sind super.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet trotz Homeoffice super statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde es als angenehm und kollegial bezeichnen. Natürlich hat man mal jemanden dabei, mit dem man nicht warm wird. Aber ich kenne das von JEDEM Unternehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten inkl. Homeoffice in meinem Sinne super! Hier wird noch auf Gesundheit und Familie geachtet, diese stehen an 1. Stelle.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als super! Die Feedbackgespräche finden regelmäßig statt und nach dem allg. befinden wird auch gefragt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Produkte und Arbeit die die Firma anbietet sind super interessant. Wie das für jemanden ist, der schon lange in der Branche arbeitet, kann ich nicht beurteilen.

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