23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DFL Deutsche Fußball Liga GmbH Bewertungen
DFL
Deutsche
Fußball
Liga
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester AG ever.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich haben meinen Traumjob gefunden. Bin rund um zufrieden, auch wenn manchmal wild zu geht. Kann mich immer auf meine Kollegen/-innen verlassen, sowie auf Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese großartige Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die DFL als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst. Wir legen großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Vertrauen und Teamgeist geprägt ist – umso mehr freut es uns, dass du diese Werte bei uns erlebst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dass wir noch lange zusammenarbeiten können.
Abwechslungsreicher Job in einem großartigen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden und zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
alle immer sehr hilfsbereit und wertschätzend
Interessante Aufgaben
super abwechslungsreich und vielfältige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du deinen Job als so abwechslungsreich empfindest und den Zusammenhalt im Team schätzt. Genau das sind die Dinge, die uns wichtig sind – ein unterstützendes Miteinander und vielfältige Aufgaben, die begeistern.
Besonders freut es uns, dass du die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten als positiv wahrnimmst. Wir legen großen Wert darauf, dass jede:r die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Wenn du Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, lass es uns gerne wissen. Dein Feedback hilft uns, unser Arbeitsumfeld noch besser zu gestalten.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist!
Micro Management, Personalüberlastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Image, Arbeitsumgebung, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht vergütet (mit dem Gehalt abgegolten), Personalabteilung bzw. Personalverantwortliche unflexibel und teilweise rückständig
Verbesserungsvorschläge
Überstunden honorieren, einheitliche IT-Umgebung, mehr Home Office Mentalität
Arbeitsatmosphäre
Direktionsabhängig
Work-Life-Balance
Eine Zeiterfassung, die keinen interessiert (Fürsorgepflicht bei 10 Stunden und mehr). Viel Arbeit pro Kopf, es sind manche Bereiche definitiv unterbesetzt (Verwaltung, Organisation, IT) und es werden teilweise unwichtige Dinge priorisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Inflationsanpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird nicht viel wert gelegt (Mülltrennung, Stromverbrauch)
Kollegenzusammenhalt
Direktionsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemeine Regelung zur Altersteilzeit wäre schön
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Führungskräfte müssen nicht nur hinter sondern auch vor ihren Mitarbeiter stehen
Arbeitsbedingungen
IT-Umgebung sehr eingeschränkt und könnte stabiler laufen
Kommunikation
Medien werden vor Mitarbeitenden informiert, intern teilweise zu viele Meetings und Monologe
Gleichberechtigung
Nicht beim Thema Gehalt
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin 4 Monate dabei und bin bislang sehr zufrieden. Es gibt jedoch an einigen Stellen Verbesserungspotenzial (s.u.)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Tochtergesellschaften könnte besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass du nach vier Monaten bei uns zufrieden bist und die DFL als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Dein Hinweis zur Kommunikation zwischen den Tochtergesellschaften nehmen wir sehr ernst. Falls du konkrete Ideen oder Vorschläge hast, wie wir die Kommunikation verbessern können, würden wir uns freuen, diese in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, als Unternehmen besser zu werden.
Vielen Dank nochmals und weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit!
Bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Arbeitsumfeld, gutes Kollegium.
Verbesserungsvorschläge
Stabilere Software wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung, das konstruktive Feedback und Deine Empfehlung. Es freut uns, dass Dir unsere Sozialleistungen, das Arbeitsumfeld und das tolle Team gefallen. Ein engagiertes und unterstützendes Team ist für uns von zentraler Bedeutung, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir alles Gute und freuen uns auf weitere Bewertungen!
Herzliche Grüße,
Familie, Hobby und Beruf vereint!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Es dreht sich zwar viel um Fußball, aber eben nicht alles!
Work-Life-Balance
Kurzfristige Termine können in Absprache wahrgenommen werden. Familienangelegenheiten gingen immer vor.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Mittagspausen, gemeinsame Feierabendaktivitäten und weitere gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Arbeitsplatzes.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Austausch mit den Vorgesetzten. Immer für einen Spaß zu haben und trotzdem den Ernst der Lage nicht vergessen.
Kommunikation
Hier weiß man, woran man ist. Es gibt ständigen Austausch über die Qualität der eigenen Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du deine Eindrücke bei der DFL mit uns teilst.
Es ist großartig zu hören, dass Du bei uns eine harmonische Balance zwischen Familie, Hobby und Beruf gefunden hast.
Die offene Kommunikation und der regelmäßige Austausch über die Qualität der Arbeit sind uns wichtig, um ein Umfeld zu schaffen, in dem jede:r sein Bestes geben kann. Der Zusammenhalt im Team, sei es während der Mittagspause oder bei gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeit, trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Es freut uns, dass Du dich auch im Umgang mit den Vorgesetzten gut unterstützt fühlst und eine Balance zwischen Professionalität und einem humorvollen Miteinander schätzt.
Vielen Dank für Dein positives Feedback und deine Empfehlung.
Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu bieten, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen geschätzt und unterstützt fühlen.
Solltest Du weitere Anregungen haben oder Fragen, stehen wir gerne zur Verfügung.
Liebe Grüße
Top!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer ein offenes Ohr für Probleme. Wenn man konstruktiv & realistisch bleibt findet man auch Lösungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.h. Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Der Druck durch Verantwortung und Arbeitsbelastung sollte nicht unterschätzt werden. Teilweise ist die Belastung über längere Zeiträume zu hoch.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sicher auf die Abteilung und das eigene Verhalten an. Man muss Schwierigkeiten immer offen ansprechen damit sich etwas ändert.
Work-Life-Balance
Hierbei muss man sich u.a. auch an die eigene Nase greifen. Einfach mal den Laptop aus machen.
Kommunikation
An der Kommunikation muss immer gearbeitet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich möchte nirgendwo anders arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die DFL ist vorbildlich, Fürsorge und Gesundheitsschutz sind die obersten Kriterien :
Home-Office Ausstattung (Hardware, VPN etc) wurde in a blink of an eye für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter werden durch die GF (inkl. Videobotschaften), durch ihre direkten Vorgesetzten, die interne Unternehmenskommunikation und HR transparent und regelmäßig informiert. Es gibt viel Unterstützung durch Teams-Software sowie Unternehmensinformationen Tipps im Intranet, wie mit der Lage umgegangen werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Top, Sozialleistungen. Um nur 2 Beispiele zu nenne: von einer Unfallversicherung bis zu einer Rentenversicherung ist man sehr gut versorgt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Die Arbeitsmaterialien und Technik ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Kommunikation muss immer gefördert werden. Wenn alle viel zu tun haben kann man immer seinen Teil dazu beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl!
Image
Top Image. Sehr professionell. Ich erzähle anderen gerne, für wen ich arbeite!
Work-Life-Balance
Für mich gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung ist dem Unternehmen wichtig und wird entsprechend gefördert. Karriere, soweit wie sie in flachen Hierarchien möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind top, verglichen mit anderen Arbeitgebern in dieser Größe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem guten Weg, hier ist noch Spielraum nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Hier spürt man, dass wir ein sportliches Unternehmen sind. Der Teamzusammenhalt, die Kollegialität und Hilfsbereitschaft, auch über Abteilungsgrenzen hinweg, sind spitze und suchen ihresgleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt!
Vorgesetztenverhalten
Passt!
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung bzgl. IT und in den Büros. Super schöne und moderne Räumlichkeiten!
Kommunikation
Regelmäßige Team Jour fixe und auch größere Meetings, in denen über Aktuelles informiert wird. Gutes und aktuelles Intranet, mit vielen Infos.
Gleichberechtigung
Hier ist noch Spielraum, wir sind aber auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Da sich die DFL stetig weiterentwickelt, entwickeln sich auch die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter. Außerdem gibt es in vielen Themenbereichen Gestaltungsmöglichkeiten. Hier kann man seine Kompetenz und sein Wissen aktiv einbringen, um Projekte und Themen auf den Weg zu bringen. Für mich der größte Pluspunkt!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DFL Deutsche Fußball Liga durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden DFL Deutsche Fußball Liga als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DFL Deutsche Fußball Liga als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.