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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Work-Life-Balance. Exakt einzuhaltende Pausen ohne Möglichkeit für die Mitarbeiter einen Laden aufzusuchen, weil zu weit entfernt. Mindesturlaub. Keinerlei Entfaltung erwünscht. Coaching entpuppte sich als gezieltes Aushorchen der Mitarbeiter. Kein Kantinenbetrieb, obwohl eine vorhanden wäre.
Eine Work-Life-Balance zulassen
Gelegentlich lustig, meist aber angespannt
Bislang nicht gut.
Nicht vorhanden
Nicht möglich
Gehalt ist unterste Grenze. Sozialleistungen gibt es keine.
Alles kommt in dieselbe Tonne
Nicht wirklich - alles rein oberflächlich
I. O.
Extrem stark ausgeprägte Hierarchien. Das muss man mögen.
Auf einen bequemen Arbeitsplatz wird keinen Wert gelegt.
Interne Meetings sind ok, wenn auch recht einseitig
I. O.
Die Aufgaben ansicht sind interessant und machen Spaß
Die Arbeitsatmosphäre ist generell oberflächlich freundlich und angespannt. Jeder misstraut jedem. Mit Stuhlbeinsägern und Denunzianten muss gerechnet werden. Für Menschen, die kein Wert auf emotionale Sicherheit legen, ist die Arbeitsatmosphäre optimal.
Nicht wirklich gut.
Keine. Feste Arbeitszeiten, feste Pausen, keine Flexibilität. Keine Mensa und keine Läden in der Nähe (nur ein Imbiss-Wagen, der täglich das selbe Sortiment vor den Eingang karrt) Überstunden sind selten, dafür ist es nahezu ein Drama diese abzubauen, sollten tatsächlich mal welche anfallen. Urlaub genehmigt zu bekommen, ist nahezu russisch Roulette und hängt sehr vom Wohlwollen der Geschäftsleitung ab. Die Anzahl der Urlaubstage ist knapp über dem Niveau von Mindesturaub. Es gibt ein hauseigenes Coaching mit Schweigepflicht, die ich allerdings stark anzweifle. Ansonsten wäre die Idee gut.
Nur innerfamiär möglich.
Extra Leistungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc. gibt es nicht. Das Gehalt ist mittelmäßig.
Mülltrennung konnte ich nicht beobachten.
Oberflächlich gut. Allerdings sollte man nicht an der Oberfläche kratzen, denn dann wäre deutlich zu erkennen, dass jeder jedem musstraut. Die Anschwärzer und Denunzianten tarnen sich mit besonders freundlichem Auftreten.
Funktioniert gut
Ideen, konstruktive Kritik, das Forcieren einer entspannten Arbeitsatmosphäre, Eigeninitiative - das alles wird nicht gern gesehen. Wer konsequent nach Schema F funktioniert, ist hier richtig.
Sehr veraltetes Mobiliar, aber noch funktionstüchtig. Die Stühle sind allerdings extrem unbequem und durchgesessen. Der Teppich liegt in Fetzen und hat große Löcher unter den Schreibtischen, die notdürftig mit Schutzmatten bedeckt sind. Dennoch mufft der Teppich immens und je nach Temperatur ist der Geruch gelegentlich unerträglich. Die EDV ist soweit gut. Alle Arbeitsmaterialien sind vorhanden.
Die Kommunikation ist schleppend. Anliegen werden von der Geschäftsleitung nicht präzise umrissen. Konstruktive Kritik, neue Ideen und Bedenken werden nicht akzeptiert und mit scharfem Gegenwind quittiert. Wer ideenreich ist und sich ins Zeug legen möchte, wird, vorsichtig ausgedrückt, ausgebremst.
Alles im. Grünen Bereich.
Die Aufgaben sind vielfältig und machen ansich Spaß.
Immer einer da und immer ein offenes Wort zu Kollegen möglich! Guter Zusammenhalt! Nette Kollegen
Bissl stressig, da Kollegen oft fehlen und wir nicht schnell genug neue finden... Arbeitsmarkt ist eben leer gefegt...
Mehr Schulung und Weiterbildung
Auflagen stärkstes deutsches Friseurmagazin
Alles möglich - immer Kommunikation möglich
Jeder geschätzte Kollege ist gerne gesehen und kann aufsteigen!
Alles im Rahmen - Normalzustand in allen Bereichen
Nicht bewusst wahrgenommen
Eigendynamik ist hoch
Spielt keine Rolle! Leistung zählt und Erfahrung ist unersetzbar
Viel Freiraum den nicht alle zu würdigen wissen
Gleitzeit möglich
Alles vertreten... Mode und Lifestyle eben...
Großes breites Betätigungsfeld für alle die Gas geben möchten
Es gibt keine Überstunden
Das man erst nach dreimaligen verlängern einen unbefristeten Vertrag bekommt. Sprich nach 3x 6 Monatige Befristung gibt's erst eine unbefristung nach 2 Jahren. Für alle diejenigen die Miete bezahlen müssen oder ein Auto finanzieren ist das unzumutbar und unsicher.
1. Mitarbeiter nicht wie Nummern Behandeln
2. Auf wünsche der Mitarbeiter eingehen
3. Mehr Geld bezahlen
4. Arbeitsumfeld verschönern
5. 2 Jahres Verträge statt 6 Monats Verträge verteilen
Meiner Meinung nach wird hier für die Mitarbeiter nichts geboten. Jeder ist leider hier nur eine Nummer und austauschbar. Die Angst den Arbeitsplatz zu verlieren ist immer gegenwärtig.
Gehört zu Top Hair GmbH, das Image ist ohnehin nicht das beste.
Feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit. Pausen werden auf die Minute genau aufgezwungen. Geändert wird das trotz tausendfacher Beschwerden nicht.
Karriere Chancen gibt es hier keine, außer man heiratet direkt ins Unternehmen. Weiterbildungen werden nicht geboten zumindest nicht in dieser Abteilung.
Das Gehalt ist sehr niedrig und wird auch nach Jahren nicht erhöht. Es gibt keine vermögenswirksame Leistungen und nur 23 Tage Urlaub. Von allem das mindeste leider, das geht deutlich besser. Weihnachtsgeld gibt's leider ebenfalls nicht.
Kann ich nicht beurteilen
Meiner Meinung nach wird hier hinter den Rücken der eigenen Kollegen gelästert und sogar zum eigenen Vorteil beim Vorgesetzten verpetzt. Am besten schweigen und nichts sagen, um Stress zu vermeiden. Vertrauen kann man dort niemand.
Kann ich nichts dazu sagen da ich noch jung bin
Sehr Unprofessionell & unfair gegenüber den Mitarbeitern
Unzumutbar! Alte Büroausstattung, Löcher im Boden, Veraltete Software, unbequeme Bürostühle, krabbeltiere auf den Tischen.
Leider wird hier wenig kommuniziert
Eine Gleichberechtigung ist mir nicht aufgefallen
Vielfältige Aufgaben gibt es wenigstens.
Unternehmensführung ist loyal und fair
Als freier Mitarbeiter könnte ich mehr Kontakt zum Team haben
Die Atmosphäre, die ich erlebt habe, war gut.
Das Image ist gut
Als freier Mitarbeiter schwierig zu beurteilen
Es gibt Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt durchschnittlich
Es gibt durchaus Bemühungen
Die Kollegen, die ich kennenlernte, waren nett und aufgeschlossen.
Da ich selbst nicht mehr der jüngste bin, kann ich dies nur positiv beurteilen
Meine Vorgesetzten waren stets loyal und fair
Als freier Mitarbeiter bin ich hier sehr zufrieden
Klappte bei mir bestens
Habe bisher erlebt, dass alle gleichberechtigt sind.
Die Firma bietet interessante Aufgaben für Angestellte und freie Mitarbeiter
Unternehmensführung ist loyal und fair
als freier Mitarbeiter könnte ich mehr Kontakt zum Team haben
Die Atmosphäre, die ich erlebt habe, war gut.
Das Image der DFM Media gmbh ist sehr gut
Als freier Mitarbeiter schwierig zu beurteilen
Es gibt Aufstiegschancen und Möglichkeiten, sich weiter zu bilden
Gehalt durchschnittlich
Schätze ich mit 4 Sternen ein, da es durchaus Bemühungen gibt
Die Kollegen, die ich kennen lernte, waren nett und aufgeschlossen
Da ich selbst nicht mehr der jüngste bin, kann ich dies nur positiv beurteilen
Meine Vorgesetzten waren stets loyal und fair
Als freier Mitarbeiter bin ich hier sehr zufrieden
Klappte bei mir bestens
Habe bisher erlebt, dass alle gleichberechtigt sind
Die DFM Media GmbH bietet interessante Aufgaben für Angestellte und freie Mitarbeiter
Leider kann ich nichts positives zu diesem Arbeitgeber sagen. Die Mitarbeiter sind austauschbar und nichts wert.
Keiner hat Lust, wenig Motivation. Ständiger Personalwechsel.
Dieses Unternehmen gehört zu Top Hair, das Image kann man sich selbst ausmalen.
Schwierig. Die Arbeitszeiten sind Starr und nicht änderbar. Gleitzeit gibt es nicht, wurde zwar oft Thematisiert, allerdings wird den anliegen der Mitarbeiter keine Aufmerksamkeit geschenkt.
Wer Karriere machen will ist hier falsch. Geboten wird nichts. Weiterbildungen nur aus eigner Tasche und in der Freizeit.
Das niedrigste Gehalt der Branche. Anfragen zur Lohnerhöhung werden belächelt.
Gibt es nicht. Hier wird gelästert und gepetzt zum eigenen Vorteil. Das Wort "Neid" wird hier groß geschrieben. Der Ständige Personal Wechsel macht es schwierig sich an jemanden zu gewöhnen.
Ich habe noch nie eine so große Ansammlung an unorganisierten nixkönnern in einer Geschäftsleitung gesehen.
Veraltete Programme, Krabbeltiere auf den Tischen, Löcher in den Böden, Unbequeme Bürostühle. Zeitgemäß ist was anders. In den ersten 2 Jahren bekommt man immer 3 befristete Arbeitsverträge für je 6 Monate.
Dir wird ein Auftrag gegeben der dringend fertig werden muss, dann macht man Ihn fertig und er steht wochenlang still und es gibt KEIN Feedback mehr vom Auftraggeber auf den so "dringenden" Auftrag.
Durch den ständigen Personalwechsel lernt man viele neue Kollegen gut.
Schlechtes Gehalt
Kompetente Führung wäre eünschenswert
Neid, Missgunst und Angst prägen den Alltag
In der Branche als Nebenprodukt gesehen.
Längerer Urlaub am Stück- nicht hier.
Karriere gibts hier nur durch Heirat ins Unternehmen.
Nicht markt- und schon gar nicht leistungsgerecht.
Fremdwort
Kein Zusammenhalt, häufiger Wechsel
Keine Ahnng, keine Meinung, kein Konzept .
Die 80 er Jahre grüßen.
Ich verstehe ihre Frage nicht
Hier werden alle gleich schlecht behandelt .
Vieles wäre möglich unter einer Fachkompetenz
Keine Überstunden
Gehört zur Top Hair - All4Hair Gruppe , schlechte Bezahlung , wenig Urlaub, unprofessionelle Arbeitsweise
Mitarbeiter werden schlecht behandelt und wie Spielfiguren ausgetauscht !!!
Schlechte Stimmung
Finger weg !
Nur die Firma zählt
Ja-Sager bei schlechter Bezahlung sind gefragt
Schlechte Bezahlung- keine Sozialleistungen
Nicht vorhanden !!!
Schlechte Stimmung
Werden genau so schlecht behandelt wie alle
Unprofessionell
Allerlei Getier im Büro, veraltete Ausstattung
Kommunikation ist ein Fremdwort
Keine Aufstiegschacen, Ja-Sager sind gefragt
Keine Visionen
Feste Arbeitszeiten, keine Überstunden
Firma gehört zum Top Hair Betrieb, Mitarbeiter werden ausgenutzt, schlecht behandelt, schnell ausgetauscht, wenig Gehalt, nur 23-24 Urlaubstage, Internet/E-Mail Überwachung, Computer für Grafikprogramme nicht geeignet (gleiche Computer wie Buchhaltung), Quantität statt Qualität
Arbeiter nicht wie austauschbares Mastvieh behandeln wäre ein Anfang
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