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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeiten und stets angemessener Umgang miteinander
Vertrauensarbeitszeit, Firmenfeste, Projekte mit angemessener Zeitrahmen
Hilfestellungen und Arbeitserleichterung gegenseitig an der Tagesordnung
Kein Unterschied nach alter spürbar
Stets vorbildlich und supportive
Optimal ausgestattete Arbeitsplätze/Homeoffice, Getränkevielfalt vor Ort, Pausenraum xl
Niveauvolle bis freundliche Kommunikation, keine Abweichungen
Generelles per Du Politik, jeder Kollege steht jederzeit für Fragen zur Verfügung, im Rahmen der Möglichkeiten natürlich
Immer neue Themen, aber auch feste Verantwortlichkeiten im stetigen Wechsel. Wird nie Langweilig, aber auch keine Überforderung
Trotz der steigenden Mitarbeiterzahlen geht es recht familiär zu.
Der Austausch/Zusammenhalt unter den einzelnen Teams könnte größer sein.
Mitarbeiterversammlungen von 1x jährlich auf 2x jährlich erhöhen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das DFN-CERT genießt ein gutes bis sehr gutes Image.
Die Firma ist nicht sonderlich groß, daher gibt es kaum bis keine Aufstiegschancen.
Das Gehalt ist geringer als in der freien Marktwirtschaft üblich. Es werden aber Sozialleistungen wie Altersvorsorge oder Zuschüsse zum z.B. Kindergarten gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist vorhanden. Stromreduzierung wenn möglich (Ökostrom).
CO2 Ausgleichspenden werden vorgenommen.
Kaffee ist Fairtrade.
Jährliche Spenden an unterschiedliche Vereine und Organisationen vorgenommen. Dabei ist hervorzuheben, dass die Mitarbeiter ein. Mitbestimmungsrecht bekommen.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich hoch.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist der gleiche wie mit jüngeren Kollegen.
Der Chef ist nicht immer im Haus, aber dennoch jederzeit zu erreichen. Auch für Probleme und Nöte einzelner Mitarbeiter hat er immer ein offenes Ohr und versucht diese aus dem Weg zu schaffen.
Es wird darauf geachtet, dass sich jeder Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz wohlfühlen kann. Getränke werden ausreichend und gut sortiert zur Verfügung gestellt, ebenso wie frisches Obst.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams könnte etwas besser sein. Wer jedoch Fragen hat, bekommt auch immer Antworten. Kann ab und an aber etwas dauern.
Gleichberechtigung muss nicht angesprochen werden, sie wird einfach gelebt. Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexuelle Orientierung spielen keine Rolle!
Ist in den einzelnen Teams natürlich unterschiedlich.
Unterschiedliche Wahrnehmung möglich
Abhängig vom direkten Vorgesetzten.
Gehälter entsprechen in etwa TVÖD auch was die Einstufung. FH Absolventen kriegen generell Weniger als Leute von der Uni.
Wenn ein Chef sehr nicht wieß wohin er will, kann er auch niemanden zum "Mitreisen" begeistern....
Im Großen und Ganzen gut. Klar gibt es auch mal Streß, vor allem wenn wichtige Termine anstehen, das ist aber überall so.
Die Firma ist nicht sehr bekannt, aber bei denen die sie kennen, geniest sie einen guten Ruf.
8-Stunden Bürotag, aber man kann sich die Arbeitszeit flexibel einteilen. Homeoffice läßt sich nach kurzer Rücksprache fast immer realisieren. Auf Kollegen die ihre ganze Zeit im Büro verbringen, wird sanfter Gruppendruck ausgeübt, ist aber meistens nicht nötig.
Urlaub kann relativ kurzfristig genommen werden, auch längere Zeit (> 3 Wochen). Auf Wünsche nach Teilzeit wird fast immer eingegangen.
Es ist eine kleine Firma - große Karriere kann man da nicht erwarten. (Bezahlte) Weiterbildung gibt es im Rahmen dessen, was für die Tätigkeit gebraucht wird.
Nicht gerade überdurchschnittlich, aber recht ordentlich.
Umweltbewußtsein ist wirklich da, soweit das in der IT geht. D.h. man reduziert den Stromverbrauch und nimmt Ökostrom.
Sozial: Nun ja, wenigstens der Kaffee ist Fair-Trade. Aber mangelndes Bewußtsein kann man eigentlich nicht vorwerfen.
Einer der echten Pluspunkte ist der Zusammenhalt unter den Teamkollegen. Soviel Hilfsbereitschaft, auch über Teamgrenzen hinweg, findet man selten.
Zwar wenige Mitarbeiter über 45 (bin selber einer) aber man läßt es uns nirgendwo spüren das man "alt" sei. Bevorzugt wird man aber auch nicht.
Gut: Man kann über alles reden.
Nicht ganz so gut: Die Umsetzung kann dauern.
Helle freundliche Büros, gute Anbindung zum ÖPNV, direkt neben der S-Bahn- & Bushaltestelle. In der Vergangenheit Baulärm von zwei Baustellen, die sind aber seit einem Jahr fertig.
Etwa 2x im Jahr wird über die Großwetterlage informiert. Zwischendurch kommen E-Mails von der Geschäftleitung. Wer mehr wissen will, muss fragen. Antworten gibts nicht immer, was allerdings meist daran liegt, das die Befragten auch nichts wissen.
Wer den Grad der Gleichberechtigung an Quoten festmacht, für den gibt es hier Defizite. Die Frauen/Ausländer/Behinderten die ich kennengelernt habe, sind voll integriert. Positiv aus meiner Sicht: es musste nicht thematisiert werden, das lief "einfach so".
Eine Vielzahl von Projekten aus der IT-Security gibt interessante, zum Teil auch richtig schwierige Aufgaben. Daneben gibt es aber auch Routine, teilweise von der anstrengenden Art.
Das Aufgabengebiet ist spannend und die eigene Arbeitsgestaltung ist zumeist sehr frei.
Manchmal dauert es etwas bis auf Feedback eingegangen wird.
Mit kurzem Abmelden kann man sehr einfach später kommen oder früher gehen. Wer augenscheinlich zuviel Zeit in der Firma verbringt wird auch darauf angesprochen und gebeten sich doch mal über den Heimweg Gedanken zu machen.
Viele Möglichkeiten zur Ausgestaltung eigener Recherche, nicht sehr viele organisierte Fortbildungen.
Reich wird man wohl eher in einer größeren Firma, aber es wird pünktlich gezahlt.
Branchenüblich eher wenige Kollegen 45+, aber es sind sowohl welche hineingewachsen, als auch welche angestellt worden. Sonst keine weitere Thematisierung.
Es arbeiten nicht sehr viele Frauen im Betrieb, das mag jedoch branchenüblich sein. Diese sind angekündigterweise jedoch in jeder Hierarchie zu finden. Geschlecht oder sexuelle Orientierung beeinträchtigt die Aufstiegschancen nicht.
Teams mit eher gleichbleibenden Aufgaben, aber auch welche mit wechselnden.
Freundliche und menschliche Unternehmensführung, Mitarbeiterwünsche werden ernst genommen, und viele Freiheiten werden gewährt.
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