Junger Arbeitgeber mit viel Entfaltungsmöglichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit mit durch die Rahmenbedingungen sowie die Unterstützung frei zu entfalten. Darüber hinaus alle genannten Punkte :) Ich bin froh, ein Teil der DAS zu sein.
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse ein wenig schneller umsetzen
- Innerhalb der Zentrale das Thema Umwelt in die Prozesse besser einbinden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sowohl in meinem eigenen Bereich als auch in den anderen Bereichen soweit ich das beurteilen kann super. Alle sind wie eine kleine Familie und unterstützen einander.
Kommunikation
In meiner Abteilung werde ich wöchentlich zu den aktuellen Themen im Jourfix abgeholt. Auch kann ich jederzeit aktiv nachfragen und bekomme Auskunft. Natürlich gibt es Themen, die auf übergeordneter Ebene entschieden werden. Trotzdem holt die Führungskraft einen immer ab. Darüber hinaus gibt es ein monatliches Frühstück mit der Geschäftsführung, wo man mitbekommt, was das Unternehmen aktuell beschäftigt und welche Projekte aktuell angegangen werden. Auch neue Mitarbeiter werden hier vorgestellt, sodass man eigentlich nichts verpasst. Das kenne ich aus anderen Unternehmen eher weniger, wobei die Größe der Belegschaft natürlich eine Rolle spielt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb und außerhalb der Abteilung wirklich top, bislang wurde mir immer weitergeholfen und auch in stressigen Situationen gab es eine nette Rückmeldung. Es gibt Teamevents und auch untereinander ist man gut verknüpft. Manche Kollegen treffen sich auch regelmäßig auf ein Feierabendbier.
Work-Life-Balance
Durch die Home-Office Regelung von 4 Tagen die Woche ist man da schon sehr flexibel. Natürlich gibt es Bereiche in denen eine höhere Anwesenheit aufgrund der Tätigkeit und des Abstimmungsbedarfs erforderlich ist, aber auch hier hatte ich das Gefühl, dass eine gute Work-Life-Balance möglich ist. In meinem Fall bin ich vollkommen flexibel, mag es aber auch regelmäßig im Büro zu sein und mich mit den Kollegen auszutauschen.
Außerdem hat man eine 38,5h Woche und Vertrauensarbeitszeit. Da kann man sich seine Arbeit entsprechend einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich in meinem Fall absolut nicht beschweren - siehe oben. Transparenz wird gelebt und man darf auch gern Kritik äußern, die dann dankend angenommen wird. Bislang meine beste Erfahrung bei einem Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Klar hat man seine täglichen Aufgaben, aber es gibt immer die Möglichkeit weitere Aufgaben zu übernehmen und so eine Menge Abwechslung zu schaffen.
Gleichberechtigung
allein durch den Tarifvertrag schon geregelt
Umgang mit älteren Kollegen
habe bisher nichts negatives mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Das Büro sowie die Ausstattung könnten moderner sein, aber daran wird genauso gearbeitet wie an einem Konzept für flexibleres Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hat das Unternehmen noch ein wenig zu arbeiten. Die Digitalisierungsprozesse laufen langsam, aber sind in Arbeit. Auch an Themen wie Mülltrennung könnte noch gearbeitet werden. Dennoch unterstützt das Unternehmen auch Umweltprojekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es sicherlich ein wenig Luft nach oben, insbesondere für Kollegen, die bereits sehr weit oben eingestuft sind. Allerdings hat man gerade zu Beginn schnelle Erhöhungen durch den Tarifvertrag, die man so in der freien Wirtschaft nicht findet. In meinem Fall bin ich aktuell mehr als zufrieden. Für mich steht das Gehalt jedoch nicht an erster Stelle, sondern die soft Faktoren.
Image
Ich war Anfangs schon sehr erschrocken über manche Bewertungen bei kununu. Ich bin jedoch froh mich dennoch beworben zu haben und vor allem, den Eindruck, den ich im Bewerbungsgespräch von dem Unternehmen vermittelt bekommen habe, auch genauso vorgefunden zu haben. Hier wurde nicht das Blaue vom Himmel erzählt, sondern Tatsachen geschildert. Auch auf Ansprache bezüglich der Bewertungen hier wurde mir dies gut und nachvollziehbar erklärt sowie gleich darauf hingewiesen, dass aktuell mehrere Themen angegangen werden sollen. Da braucht es wahrscheinlich etwas Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es hier, auch wenn in den Vordergrund gestellt wird, was dem Unternehmen am nützlichsten ist. Die meisten Abteilungen bekommen allerdings die Wünsche ihrer Mitarbeiter umgesetzt. Einmal im Jahr gibt es eine Planung für das kommende Jahr. Hier wird im Team besprochen, welchen Bedarf es gibt. Über die einzelnen Möglichkeiten kann ich noch nichts sagen.