DFS 

Aviation 

Services 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt ist im Branchenschnitt überdurchschnittlich und basiert auf Tarifverträgen.
Nach meinem Empfinden herrscht hierbei oft eine verschobene Wahrnehmung einzelner Mitarbeiter:innen, da im Mutterunternehmen schon auf den unteren Sprossen der Karriereleiter Verhältnisse wie in Dagobert Ducks Geldspeicher herrschen. Wer das Ziel einer Einkommensmaximierung verfolgt und dabei keinen Wert auf moderne Unternehmenskultur, Internationalität, Sichtbarkeit der eigenen Arbeit und persönliche Weiterentwicklung legt, ist in der DFS sicherlich besser aufgehoben.

Die Geschäftsführung und Bereichsleiter haben enorme Gehälter und das ist völlig ungerecht. Die Mitarbeiter haben durchschnittliche Gehälter.

Leistungsgerechte Bezahlung mit guten Verdienstmöglichkeiten gemäß Tarifvertrag. Umfangreiche Sozialleistungen durch den Arbeitgeber.

Man merkt, dass die DAS nur das Alcatraz für den Mutterkonzern ist. Die Gehälter in Langen sind für die Leistungen viel zu hoch.

Eher unterduchschnittlich, daher auch die hohe Fluktuation, Mehrarbeit wird nicht honoriert

Absolut faires Gehalt mit top Benefits! Wenn man schon anderswo seine Erfahrungen gesammelt hat, weiß man wie gut es einem hier geht. Besser geht natürlich immer, aber wer hier jammert, jammert auf sehr hohem Niveau. Im Austausch mit Freunden bemerke ich immer wieder wie gut es uns geht, von einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Kantine, Benefit-Programme und Weihnachtsgeschenken ist alles mit dabei.