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DFS 
Aviation 
Services 
GmbH
Bewertung

Ehrliche Meinung - meine Erfahrungen mit der DAS

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DFS Aviation Services GmbH in Langen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits, die das Unternehmen bietet, sind unschlagbar. Neben einem attraktiven Gehaltspaket gibt es diverse Sozialleistungen wie vollständig vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, super umfangreiche Home-Office Möglichkeiten, Workation, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Getränke, Mitarbeiterfrühstück, Jobrad, Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze, eigene S-Bahn-Haltestelle, Ferien-Kinderbetreuung, Betriebsarzt, Diensthandy, Mitarbeiterrabatte, gemeinsame Sportevents und vieles mehr. Auch die regelmäßigen Sommerfeste/Weihnachtsfeiern sind immer wieder ein Highlight.
Ich bin wirklich happy, Teil des DAS-Teams zu sein und kann das Unternehmen als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Hier wird man nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Person geschätzt und unterstützt. Es gibt viele spannende Herausforderungen und Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Danke!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss dringend am Thema Digitalisierung arbeiten, hier besteht in allen Bereichen Nachholbedarf; aber das wurde bereits durch die Geschäftsführung erkannt und wird aktuell angegangen

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite schon seit einiger Zeit bei der DAS und bin immer noch begeistert von meinem Job, den Kollegen und der Unternehmensführung. Das Unternehmen bietet eine sehr dynamische und motivierende Arbeitsumgebung. Hier werden Kreativität und Teamwork gefördert und Leistung lohnt sich wirklich. Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, das so individuell auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden ein zu gehen versucht. Und wer gute Leistungen erbringt, wird gefördert. Wenn ich die teilweise negativen Kommentare bei kununu lese bin ich erschrocken und verärgert und kann es mir nicht anders erklären, als dass man hier aus Frust um sich schlägt, weil man sich selbst nicht weiter entwickelt / ausreichend geschätzt fühlt und neidisch auf die anderen ist. Hier sollte man sich aber definitiv an die eigene Nase fassen und fragen, ob das nicht an der eigenen Leistung liegt...

Kommunikation

Es wird sehr großer Wert auf eine offene Kommunikation gelegt. Monatlich findet ein gemeinsames Frühstück in der Zentrale statt, wo die Geschäftsführung über aktuelle Themen spricht; zudem gibt es eine regelmäßige Mitarbeiterzeitschrift. Ebenso gibt es bereichsintern wöchentliche Jour Fix, wo man sich mit seiner Führungskraft und Kollegen neben den fachbereichsspezifischen Themen über alles austauschen kann. Rückfragen und Feedback werden immer erbeten und werden aus meiner Sicht immer offen und ausführlich beantwortet. Ich habe bei meiner Führungskraft und der Geschäftsführung den Eindruck, dass ich alle Themen offen ansprechen kann, auch kritische Rückfragen und Feedback sind erlaubt und werden berücksichtigt. Beim letzten Frühstück wurde explizit darum geworben, das Unternehmen bei kununu zu bewerten, es wurde um ehrliches, auch kritisches Feedback gebeten

Kollegenzusammenhalt

Top! Kollegen und Führungskräfte sind stets hilfsbereit, kollegial; man hat das Gefühl, alle ziehen an einem Strang, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen

Work-Life-Balance

Besonders beeindruckt mich die Flexibilität, welche die DAS ihren Mitarbeitenden bietet. Es gibt keine starren Arbeitszeiten, sondern Vertrauensarbeitszeit, was es jedem ermöglicht, seine Arbeit nach seinem persönlichen Rhythmus zu erledigen. Darüber hinaus gibt es umfangreiche Home Office Optionen mit lediglich einem Mindest-Anwesenheitstag pro Woche. Zudem besteht die Möglichkeit bis zu 4 Wochen am Stück aus dem Ausland zu arbeiten (Workation), ginge grds. sogar mehrfach pro Jahr. Ich denke, flexibler kann ein Arbeitgeber nicht sein. Das Unternehmen ermöglicht so seinen Mitarbeitenden eine perfekte Work-Life-Balance!

Vorgesetztenverhalten

Bestens. Fast alles sind miteinander "per Du". Es gibt flache Hierarchien. Kritisches Feedback und Anregungen sind erwünscht und werden dankend aufgenommen und umgesetzt. Ich habe das Gefühl, dass ich mit meiner Führungskraft alle Themen offen ansprechen kann.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist enorm. Ja, die Aufgaben sind sehr herausfordernd und umfangreich, das darf man nicht unterschlagen. Man bekommt zwar Unterstützung von Führungskräften und Kollegen, aber Einsatz, Eigeninitiative und Selbständigkeit wird gefordert. Wer einen Arbeitgeber mit spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben im internationalen Umfeld sucht, ist hier richtig. Wer sich vor Arbeit und Verantwortung scheut und lieber jeden Tag dasselbe Programm abspulen möchte, wird hier nicht glücklich werden.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Wert auf die Erfahrung älterer Kollegen gelegt

Arbeitsbedingungen

Es stehen moderne Arbeitsgeräte und Büroausstattung zur Verfügung. Das Unternehmen arbeitet gerade an einem Bürokonzept mit flexiblen Arbeitsplätzen, um die Büroräume noch attraktiver zu gestalten. Hieran sind Kollegen aus allen Bereichen beteiligt und dürfen ihre Ideen einbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch dieses Thema wird bearbeitet; das Unternehmen hat gerade ein umfangreiches und sehr innovatives Umweltkonzept erstellt, was in Team-Meetings allen Mitarbeitenden vorgestellt wurde. Da wurden individuell alle Fragen beantwortet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sowohl im Tarif als auch außerhalb Tarif ist sicher als überdurchschnittlich gut zu bezeichnen. Leistung lohnt sich wirklich und Leistungsträger werden gefördert. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, sei es durch interne Schulungen oder durch Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Image

Die negativen Bewertungen entsprechen in keiner Weise der Realität. Bitte davon nicht abschrecken lassen. Das Unternehmen unternimmt alle erdenklichen Anstrengungen, um als attraktiver Arbeitgeber neue Mitarbeiter zu gewinnen und gute Mitarbeiter an sich zu binden

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt, ich habe den Eindruck, Leistung lohnt sich wirklich. Es gibt im Unternehmen zahlreiche Beispiele von Mitarbeitenden, die sich aufgrund ihres Einsatzes und ihrer hervorragenden Leistungen weiter entwickelt haben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HolstenHR Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre positiven Erfahrungen so ehrlich und detailliert zu schildern! Feedback ist für uns von großer Bedeutung, denn gemeinsam möchten wir das Unternehmen kontinuierlich verbessern und gezielt an den Stellen anpacken, wo noch Raum für Weiterentwicklung besteht.

Viele Grüße
Ihr DAS HR-Team

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