Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
DFS Aviation Services GmbH Logo

DFS 
Aviation 
Services 
GmbH
Bewertung

Kaum Möglichkeit gefördert zu werden

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DFS Aviation Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig hier was wirkliches zu finden, der einzige Aspekt zur Zeit ist die Möglichkeit auf Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass einem eigentlich alles geneidet wird, jede Kleinigkeit die sich ein jeder herausverhandelt wird negativ gestempelt und versucht diesem Mitarbeiter ein schlechtes Gewissen zu bereiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer auch als solche wahrnehmen, Kommunikation transparenter gestalten, nicht bei jedem Nachfragen auf sozialer Ebene denken, dass man an den Geldbeutel der Chefs will, nicht gleich auf Ablehnung stossen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Unternehmen das von Fluktuation gekennzeichnet ist, dementsprechend mies ist die Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert, jeder der Wissen hat steht auf dem Standpunkt, wer was wissen will muss selber kommen und fragen. Ebenso wenn man eingearbeitet werden soll, auch hier soll der Neue kommen und fragen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Grüppchenbildung, ob es ein neuer schafft hier einzutauchen ist von Gruppe zu Gruppe unterschiedlich. Zusammenhalt wird versucht auf Firmenevents herzustellen, was eher semi klappt

Work-Life-Balance

Ja es wird versucht die Mitarbeiter in ein besseres Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit zu bringen. Allerdings wird Mehrarbeit in keinster Weise honoriert noch gedankt. Eher wird dieses als Selbstverständlich hingenommen

Vorgesetztenverhalten

Wie überall gibt es solche und solche, leider ist es hier die Mehrheit derer die eher schlechte Qualitäten als Führungskraft haben

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben und auch Aufträge welche interessant sind, allerdings muss man dann schon sehr gut mit dem Vorgesetzten sein um die guten Aspekte auch zu bekommen

Arbeitsbedingungen

Modernität ist in allen Berecihen auf der Strecke geblieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es, allerdings mit eher mäßigem Erfolg

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterduchschnittlich, daher auch die hohe Fluktuation, Mehrarbeit wird nicht honoriert

Image

Die DAS selber steht eher schlecht da, sie lebt vom Namen der Mutter

Karriere/Weiterbildung

Wirkliche Weiterbildung ist nicht vorhanden, teils auch nicht gewünscht


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HolstenHR Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und bedauern, dass Sie eine so negativ geprägte Wahrnehmung vom Arbeiten bei der DAS haben. Ihr Feedback nehmen wir ernst und würden gern weitere Details zu Ihrer Bewertung in einem persönlichen Gespräch erfahren, um gemeinsam eine bestmögliche Entwicklung voranzutreiben. Dafür können Sie sich jederzeit diskret an den Personalbereich wenden.

Gern möchten wir auf einige Punkte detaillierter eingehen, alle weiteren jedoch in einem persönlichen Gespräch reflektiert betrachten. Durch Ihre Kommentare stellen wir fest, dass Umstände vorherrschen, die so nicht durch die DAS gewünscht sind. Wir möchten sicherstellen, dass entsprechende Verhaltensweisen unterbunden werden, denn eine konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie die Förderung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in den direkten Austausch gehen.
Bezüglich der Aussage einer hohen Fluktuation können wir Ihnen leider nicht zustimmen. An dieser Stelle möchten wir darauf hinweisen, dass unsere Fluktuationsquote unter dem Branchendurchschnitt liegt und wir deutlich mehr Einstellungen als Abgänge zu verzeichnen haben. Nichtsdestotrotz gibt es in vielen Themenbereichen Verbesserungsbedarf, daher nehmen wir Ihr Feedback an dieser Stelle sehr gerne entgegen.

Viele Grüße
Ihr DAS HR-Team

Anmelden