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DFS Aviation Services GmbH Logo

DFS 
Aviation 
Services 
GmbH
Bewertung

Langen und weitere

Erspart euch diese Firma und bewerbt euch lieber woanders

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DFS Aviation Services GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine angenehme Arbeit. Es gibt Kollegen und Kolleginnen, die sich sehr viel Mühe geben ihre Arbeit an Andere abzugeben, nach Möglichkeit an die DFS.

Kommunikation

Keine offene Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gegeben, ansonsten Misstrauen, da sich einige gerne bei der Führungskraft oder dem Geschäftsführer einschmeicheln, um sich besser zu positionieren.

Vorgesetztenverhalten

So manche Führungskraft hat sich ausschließlich durch Vitamin B auf ihrer Position gehalten. Unglaublich, wie inkompetent man sein kann und trotzdem Personalverantwortung haben kann.

Interessante Aufgaben

Zum Teil gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Groteske Zweiklassengesellschaft.

Image

Die Firma wird finanziell von dem Mutterkonzern über Wasser gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Leistung zählt nicht. Wer aufsteigen möchte, muss sich bei der Geschäftsführung einschmeicheln und Interesse heucheln.

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HolstenHR Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Sie die DAS als Arbeitgeber in den meisten Punkten negativ bewerten. Dennoch möchten wir Ihre Punkte aufgreifen und als Verbesserungsvorschläge weitergeben, denn Ihr Feedback wird von uns sehr ernst genommen.
Durch Ihre Kommentare stellen wir fest, dass Umstände vorherrschen, die so nicht durch die DAS gewünscht sind. Wir möchten sicherstellen, dass entsprechende Verhaltensweisen untersucht und unterbunden werden. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in den direkten Austausch gehen. Bitte wenden Sie sich dafür an den Personalbereich. Ihr Anliegen wird selbstverständlich diskret behandelt.
Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert und dies sollte auch durch die Fachbereiche sowie die Führungskräfte widergespiegelt werden. Konstruktives Feedback muss beidseitig gegeben sein. Auch hier gibt es sicherlich Verbesserungsbedarf, den wir an dieser Stelle individuell betrachten müssen. Sicherlich würde es uns helfen zu erfahren, welche Themenbereiche Ihnen am Herzen liegen. Um die von Ihnen genannten Punkte anzugehen, sollten wir in einen persönlichen Austausch gehen und gegebenenfalls das Gespräch mit den betreffenden Personen suchen.
Das Thema Weiterbildung ist seit Jahren in einen gelebten, transparenten Prozess eingebettet. Wir möchten Talente entsprechend Ihrer Leistung fördern und diese beispielsweise bei der Stellenbesetzung berücksichtigen. Nichtsdestotrotz hinterfragen wir das Vorgehen regelmäßig und nehmen Ihr Feedback an dieser Stelle sehr gerne entgegen.

Viele Grüße
Ihr DAS HR-Team

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