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DFV 
Deutsche 
Familienversicherung 
AG
Bewertung

Gleichberechtigung kann man suchen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DFV Deutsche Familienversicherung AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mobbing am Arbeitsplatz wird ignoriert
- Verkaufen ohne Skrupel - egal wenn die Storonquote hoch ist Hauptsache die Umsätze stimmen
- Du wirst nur gemocht und mit dir wird geredet wenn du Kohle ran schaffst sonst bist du ein nichts

Verbesserungsvorschläge

- Solides Gehalt
- Wirkliche Gleichberechtigung bei allen Kollegen und Kolleginnen
- vernünftige Trainings

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Es gibt Lieblinge die sich quasi alles erlauben können. Aber normal, wer Kohle ran schafft ist immer Liebling.

Kommunikation

Ehr weniger

Kollegenzusammenhalt

Viele falsche Personen. Man muss aufpassen, mit wem man was zu tun hat

Vorgesetztenverhalten

Wenn man konstruktive Kritik übt ist man schnell auf einer Abschuss Liste

Interessante Aufgaben

Arbeiten wie im Call Center

Gleichberechtigung

Unterirdisch. Schließt du gut ab, ist alles ok sonst ehr naja

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro halt

Image

Außen hui innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Die Personalabteilung der DFV

Lieber ehemaliger Mitarbeiter oder Mitarbeiterin,

vielen Dank für Dein Feedback.

Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert in unserem Unternehmen, weshalb gleiche Arbeit auch gleich gemessen und gleich beurteilt wird. Uns ist bewusst, dass unser hoher Anspruch an Gleichbehandlung für neue Mitarbeitende eine Umstellung sein kann. Da wir ein kleines Team sind, müssen wir unsere Ressourcen gezielt einsetzen und können langfristig keine unausgeglichenen Leistungsunterschiede hinnehmen. Um jedoch allen die bestmögliche Unterstützung zu bieten, stellen wir Schulungen, ein Buddy-Programm und regelmäßige Feedbackgespräche zur Verfügung. Konstruktive Kritik ist hier jederzeit erwünscht. Wir bedauern, dass dieses Angebot für Dich nicht den gewünschten Mehrwert gebracht hat.

Zudem möchten wir klarstellen, dass es unsere oberste Priorität ist, unseren Kundinnen und Kunden Versicherungsprodukte anzubieten, die ihrem individuellen Bedarf entsprechen und die sie wirklich brauchen.

Auch zum Thema Mobbing möchten wir uns deutlich positionieren: Bei der DFV wird ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander aktiv gefördert. Zudem steht unsere Personalabteilung allen Mitarbeitenden jederzeit als vertrauensvolle Anlaufstelle zur Verfügung, um derartige Anliegen zu klären und Unterstützung anzubieten.

Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung der DFV

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