Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DFV Deutsche Familienversicherung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Kultur
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Ganz ok. Bisschen wenig Austausch unter den Kollegen bzw. zwischen den verschiedenen Abteilungen. Jeder schien irgendwie eher mit seinem "Ding" (Privatem? Absicherung?) beschäftigt.
Wertschätzung war ausbaufähig.
Die Personal-Decke ist "dünner" als branchen-üblich. Aufsichtsrechtlich muss aber die gleiche Arbeit geleistet werden. Man ist gezwungen, unterschiedliche Aufgaben wahrzunehmen. Druck muss man aushalten aber auch machen, wenn man bekommen will, was man braucht.
Gemeinsame Mittagspausen sind gut gewesen.