5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein ausgeprägt autoritärer Führungsstil, der Mitarbeiter ausbeutet und einzig die Profitmaximierung zum Ziel hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich als Mitarbeiter bin nur ein Mittel zum Zweck, der einwandfrei funktionieren muss, ansonsten aber bloß ein Kostenfaktor ist
Verbesserungsvorschläge
Dringend erforderlich wären Intervision und Supervision für die Mitarbeiter, ebenso ein moderner Führungsstil (gerade im Hinblick auf die Generationen Y und Z)
Arbeitsatmosphäre
Von Misstrauen, Druck und Angst geprägt - wer nicht spurt, wird zur Eigenkündigung gedrängt oder (kalt) gekündigt
Image
Alles, was sozial erscheint oder den Werten echten Coachings verschrieben ist, ist nur Show
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da sie keine Rolle spielt. Überstunden gehören automatisch dazu (v.a. aufgrund der langen Öffnungszeiten), Mittagspause zu nehmen wird sehr ungern gesehen und in der Regel unterbunden. Homeoffice unerwünscht und nur in einzelnen Ausnahmefällen genehmigt (unter erschwerten Bedingungen).
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden, Weiterbildung zwar erwünscht, aber nur zu bestimmten Bedingungen (bzw. auf eigene Kosten)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittelmäßig bis mies, keine Sozialleistungen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Fassade
Kollegenzusammenhalt
Mitunter sehr guter Kollegenzusammenhalt, von oben jedoch torpediert, da unerwünscht. Mitarbeiter, die Verwertbares an die Führungsriege weitergeben, erhalten Privilegien.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor der Erfahrung und dem Wissen älterer Kollegen besteht nicht. Mitarbeiter werden ausschließlich nach Belieben eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär und ausschließlich Top Down, jede Motivation untergrabend. Interesse an den Mitarbeitern besteht nicht, Mitarbeiterrechte werden mit Füßen getreten. Eine eigene Meinung zu vertreten, die nicht mit der der Vorgesetzten übereinstimmt, hat auf Dauer negative Konsequenzen. Nicht genehmes Verhalten wird sanktioniert.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ok (allerdings kein WLAN), Gesundheit der Mitarbeiter (physisch und psychisch) hat keine Relevanz
Kommunikation
Ausschließlich von oben herab, ansonsten katastrophal. Nach dem Motto: Wissen ist Macht findet de facto keine echte Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Hochgradig misogynes Unternehmen
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit den Kunden macht meist Spaß und kann durchaus sehr erfüllend sein.
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Eine sehr hierarische, autoritäre Arbeitsstruktur, wo die angestellten Mitarbeiter Angst vor seinem Vorgesetzen haben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter, die Dir begrenzt beistehen konnten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung, Förderung des Konkurrenzdenkens, Autoritäre Struktur, nicht transparent, Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Struktur
Arbeitsatmosphäre
Wenig Freiheit, Vermittlungsdruck, Ausbeutung deiner Arbeitszeit
Work-Life-Balance
Die zusätzliche Arbeit die verlangt wird, wird nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine, wenn freiberuflich
Kollegenzusammenhalt
Da eine Konkurrenz Atmosphäre geschaffen wird (wer zuerst malt, bekommt die Kunden) wird eine kollegiale Zusammenarbeit nicht gefördert!
Vorgesetztenverhalten
Hierarische autoritäre Struktur
Arbeitsbedingungen
Es geht Dfv nur darum, wie sie am besten an Dir verdienen - reinste Ausbeutung!
Kommunikation
Es gibt KEINERLEI Kommunikation& Austausch, Konflikte werden nicht angesprochen
Gehalt/Sozialleistungen
bei 6 Stunden am Tag muss man mindestens noch 1-2 Stunden am Tag unbezahlt arbeiten! Alleine die Einführung in den Job waren mindestenz 10 unbezahlte Stunden.
Gleichberechtigung
gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Das einzigste was interessant war, waren die Kunden. Da es aber zu viele Vorgaben und Einschränkungen gibt, ist der Handlungsspielraum sehr eingeschränkt!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmoralische Abfertigung von Arbeitslosen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PC System
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäre und unsympathische Führung, wenig Freiheiten, große Eingeschränktheit und Ausnutzung und schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Vermittlungsdruck ohne Freiheiten und ohne Rücksicht auf Kundennelange
Image
Viele kennen das Unternehmen und wollen nicht mehr hin
Work-Life-Balance
Auch bis spät zum Abend termine und immer Druck
Karriere/Weiterbildung
Pflicht und man muss selbst dafür zahlen bzw. es in der Freizeit machen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Branchen Durchschnitt keine Extra Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zumindest eine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Das passt gut
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, von oben herablassend
Arbeitsbedingungen
Sparsamkeit ist ganz oben
Kommunikation
Autoritär und einheitlich
Interessante Aufgaben
Ja, interessante Kunden aber man ist im Handlungsspielraum durch die Vorgaben sehr eingeschränkt und kann oft nicht richtig helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich machte im Coaching mit DFV viele wertvolle Erfahrungen. Kann ich weiterempfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DFV-Facharbeitervermittlung durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DFV-Facharbeitervermittlung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.