Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeZusammenarbeit mit Kunden
Einige Mitarbeiter, die Dir begrenzt beistehen konnten
Ich als Mitarbeiter bin nur ein Mittel zum Zweck, der einwandfrei funktionieren muss, ansonsten aber bloß ein Kostenfaktor ist
Autoritäre und unsympathische Führung, wenig Freiheiten, große Eingeschränktheit und Ausnutzung und schlechte Bezahlung
Ausbeutung, Förderung des Konkurrenzdenkens, Autoritäre Struktur, nicht transparent, Mobbing
Dringend erforderlich wären Intervision und Supervision für die Mitarbeiter, ebenso ein moderner Führungsstil (gerade im Hinblick auf die Generationen Y und Z)
Mehr Menschlichkeit und Freiheiten
Komplett neue Struktur
Der am besten bewertete Faktor von DFV-Facharbeitervermittlung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das passt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFV-Facharbeitervermittlung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt mittelmäßig bis mies, keine Sozialleistungen vorhanden
bei 6 Stunden am Tag muss man mindestens noch 1-2 Stunden am Tag unbezahlt arbeiten! Alleine die Einführung in den Job waren mindestenz 10 unbezahlte Stunden.
Unterer Branchen Durchschnitt keine Extra Leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden, Weiterbildung zwar erwünscht, aber nur zu bestimmten Bedingungen (bzw. auf eigene Kosten)
Pflicht und man muss selbst dafür zahlen bzw. es in der Freizeit machen
Keine, wenn freiberuflich
