Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DG Nexolution die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich genieße 5 Sterne immer mit Vorsicht… wird man in dem weiteren Verlauf merken. Die Kommunikation im Haus ist auf einem guten Weg. Wir sind gut miteinander verknüpft und eine Du-Kultur wird mehr und mehr eingebracht. Fakt ist, und das sollten sich einige mal auf der Zunge zergehen lassen: Das Du darf niemals Auswirkung auf den gegenseitigen Respekt haben. Sonst sollte man sich über ein tiefer gehendes Problem als die Frage Du oder Sie machen ;)
Ein Punkt an dem ich knabbern muss. An sich ist der Zusammenhalt gut. Es gibt immer mal ein Auf und ein Ab. Wenn es bröckelt liegt es meiner Meinung nach an Missverständnissen…das lässt sich aus der Welt schaffen und gut is…wir sind alle erwachsene Leut…am Ende kann man das Schiff nur gemeinsam in den Hafen bringen.
Mit 50% Home Office je Halbjahr sehr flexibel gestaltbar. Auch in Situationen in denen es im privaten Bereich vielleicht gerade mal etwas knifflig wird, kommt einem die DGX entgegen.
Hier verenge ich meinen Blickwinkel rein auf unseren Bereich und muss sagen: Läuft. Das Führungsteam im Fachbereich ist fachlich fit und kann die Truppe tatsächlich anführen. Sie gehen mit klaren Zielen voran und sind somit nicht nur Führungskräfte sondern auch Mentoren. Also nicht nur delegieren sondern zeigen und erklären und Sparringspartner sein. Insbesondere am letzten Punkt merkt man, dass man als Mitarbeiter nicht nur ausführt sondern als aktiver Brainstormingpartner Anerkennung findet.
Ich bin einige Jahre im Bereich aber bei verschiedenen Firmen tätig gewesen … so ca. 17 Jahre und ich hatte seit vielen Jahren kein so großes und spannendes Aufgabenportfolio als hier.
Im Allgemeinen ist die Stimmung sehr gut. Natürlich kann es hier und da zwischen den Fachbereichen mal den ein oder anderen Funkenflug geben. Bislang gab es deshalb aber nie einen Brand. In meinem Fachbereich speziell läuft das Ganze auch auf 5 Sternen.