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DGA 
Dürener 
Gesellschaft 
für 
Arbeitsförderung 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

Arbeitgeber mit bleibenden Eindruck

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich noch in der Probezeit meine Kündigung eingereicht habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eindeutig kommunizierte persönliche Eignung werden gekonnt ignoriert. Ob die Person für ein Projekt geeignet ist, spielt keine Rolle - Hauptsache eine Personallücke wurde gefüllt.
Keine Unterstützung, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Oft zuerst nette, aber idR ungeeignete Projektleitungen, die keinerlei fundierte Ausbildung im sozialen Bereich haben.
Keine Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitenden, Gehaltsvorstellungen fernab der Realität. Kein Wille zur Verbesserung oder Anpassung.

Verbesserungsvorschläge

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Mit ganz viel Glück konnte man an ein nettes Kollegium geraten

Kommunikation

Keine Transparenz über Projektdauer oder Personalsituation

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich, mit Ausnahmen

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeit, angepriesene "Gleitzeit" von 1 Stunde Unterschied zum Arbeitsbeginn

Vorgesetztenverhalten

Mit Glück gute Projektleitungen, Leitungsebene kaum erreichbar und nicht interessiert an Personalbindung

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, die an schlechter Umsetzung und mangelnder Motivation auf allen Ebenen zum Scheitern verurteilt sind

Gleichberechtigung

Alle werden gleichberechtigt auf unterschiedliche Art und Weise über den Tisch gezogen

Umgang mit älteren Kollegen

Unbegreiflich, wie man langjährigen Kolleg*innen mit schlechterer Bezahlung im Vergleich zu Neueinstellungen und Jahresverträgen begegnet

Arbeitsbedingungen

Zum Großteil alte Gebäude mit hohem Sanierungsbedarf, aber keine Umsetzung

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Aufgaben und Verantwortung absolut unterdurchschnittlich

Image

Berechtigt schlechtes Image als Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Durch Jahresverträge keine tatsächliche Aufsteigsperspektive, keine Weiterbildung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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