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Dürener 
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für 
Arbeitsförderung 
mit 
beschränkter 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den meist guten Zusammenhalt der Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut. Sollte man auf mehr Führung hoffen, wird man hier nicht fündig werden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist hier leider ein Fremdwort. Man wird über nichts informiert, man bekommt von der Geschäftsführung keine Antworten auf seine Fragen. Es kursieren immer wieder offene Geheimnisse, zu denen sich aber keiner äußert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier stimmt alles. Es gibt Ausnahmen, aber die meisten Menschen, die hier arbeiten haben ihr Herz am rechten Fleck.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt feste Arbeitszeiten, man ist was das angeht wenig flexibel. Aber in den meisten Abteilungen gibt es wenig Überstunden. Home Office wird nur in bestimmten Abteilungen und hinter vorgehaltener Hand gewährt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung (und Vertretung) hat es wunderbar geschafft, das Geschäft zu "führen" ohne die Mitarbeiter wirklich zu führen. Es gibt keine Mitarbeiterjahresgespräche, wenn man zur Geschäftsführung gerufen wird heißt das meist Ärger. Durch bessere Kommunikation könnte vieles vermieden werden. Die Geschäftsführung hat spezielle Personen, mit der sie redet, der Rest ist auf sich alleine gestellt.
Wenn man die Firma verlässt geht man jedoch nie im Guten, es wird einem immer schlecht nach geredet, schade.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man sich ausleben und viel lernen. In allen Bereichen gibt es genug zu tun und gerade um Erfahrungen zu sammeln kann man hier ruhig einige Zeit bleiben.

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