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10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr vielseitiges Praktikum mit lieben Menschen

4,6
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Personen, die hier arbeiten, sind unfassbar nett. Ich würde auf Augenhöhe behandelt, egalt ob es Führungskräfte oder Reinigungskräfte sind.

Work-Life-Balance

Da ich Pendlerin bin, war für mich ein schlechterer Ausgleich gegeben. Die Arbeitszeiten (37h/Woche) kann man sich selbst einteilen und auch im Home-Office arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, aber manchmal war der Ton sehr ruppig.

Kommunikation

Manche Dinge hätten besser kommuniziert werden können, allerdings nur Kleinigkeiten.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und immer interessant


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zum Glück bekommen es nur wenige mit, wie hier gearbeitet wird.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich mit sich selbst sein und kundtun, dass man nur den Untergang verwaltet.
Oder aufwachen und andere, nämlich populäre Standpunkte einnehmen. Neues Personal nicht nur mit woken Studentinnen besetzen. Mehr Konzentration auf unsere eigentliche Aufgabe. Einen offenen internen Diskurs führen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ganz gut. Aber sehr abhängig von der örtlichen Struktur

Image

Die Gewerkschaften und der DGB befinden sich im Sinkflug, ohne das eine Ende abzusehen ist.

Karriere/Weiterbildung

Viele bewerben sich gleich weiter und gehen zu unseren Mitgliedsgewerkschaften.
Der DGB kann dafür ein gutes Sprungbrett sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Von geht so bis katastrophal.

Vorgesetztenverhalten

Völlige Überforderung.

Arbeitsbedingungen

Auf dem Papier sehr gut. In der Realität liegt es an einem selbst diese umzusetzen, was nicht immer gelingt.

Kommunikation

Oft nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Als Mann besser nicht die eigene Meinung sagen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Altertümliche Methoden und mangelndes Interesse am Zeitgeist

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rahmenbedingungen sind natürlich tip top und die Aufgaben sehr spannend und sinnbringend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altertümliche Methoden in vielen Bereichen (Geschäftsprozesse, aber auch Führung)

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung leider sehr schlecht.

Image

Der Bedeutungsverlust ist groß, die Mitgliedsgewerkschaften zweifeln an vielen Stellen (zu Recht) die Sinnhaftigkeit des DGB an. Durch extrem langsame und verkrustete Prozesse gehen viele zeitliche und personelle Ressourcen drauf. Geld wird letztlich verheizt, weil man im "Beamtenmodus" vor sich hin dümpelt.
Auch hier bleibt zu empfehlen: Neues zulassen, wo es sinnvoll ist und den Blick über den Tellerrand hinaus öffnen. Zukunftsfähig ist der DGB, den ich kennengelernt habe, nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema Umweltbewusstsein: Aufgrund des sehr langsamen Wandels, arbeitet man teils immer noch mit riesigen Stapeln an Kopien. Das ließe sich deutlich besser und umweltschonender organisieren.

Thema Sozialbewusstsein: Nach außen selbstverständlich Priorität. Intern massive Unterschiede zwischen den Abteilungen. Bei meiner FK war kein Sozialbewusstsein vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Glücklicherweise hatte ich sehr sehr liebe KollegInnen, die zumindest ein wenig Freude in den Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit bringen konnten. Leider konnte dies allerdings das toxische Verhalten der Führungskraft nicht ausgleichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Interessant ist hier eher der Umgang mit jüngeren Kollegen. Die "alten Hasen" sitzen wie festgeklebt in ihrem Sattel, junge MA mit Motivation und Ideen werden schnell ausgebremst. Man möchte hier natürlich schon gute Gewerkschaftsarbeit leisten, aber: frischen Wind will man nicht reinlassen. Im Zweifelsfall würde das nämlich bedeuten, seine Haltung oder Arbeitsweise als "DGB Senior" überdenken zu müssen - und das geht natürlich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Einfach mies. Top down approach, keine Ahnung von Mitarbeiterführung, keinerlei Empathie, kein Interesse an klärenden Gesprächen (auch nicht nach expliziter Anfrage durch den Mitarbeiter) oder Offenheit für Lösungen. Konsequent problemorientiert was das Verhalten anderer anbelangte, bei gleichzeitiger Ineffizienz in der eigenen Arbeitsweise. Unterstellungen und subtile Beleidigungen gehörten zur Tagesordnung.

Als FK braucht man keine Führungsqualitäten vorzuweisen oder sich anzueignen, wer fachliche Expertise mitbringt und lange dabei ist, braucht kein (Personal)managementwissen.
Wenn man erst mal auf seinem Posten sitzt, ist man dort quasi unantastbar. Es gibt kein Mitarbeiterfeedback ggü der FK und schon gar keine Möglichkeit, anonym Verbesserungsvorschläge einzubringen. Das ist schade, weil so sehr viel Mitarbeiterpotential verloren geht und sich Demotivation einstellt.

Kommunikation

0 Sterne, wenn es möglich wäre. Man schreibt lieber Mails zwischen zwei Nachbarbüros hin und her, anstatt sich mit den Kollegen abzustimmen. Generell war in meiner Abteilung eine geringschätzige und herablassende Kommunikation beinah an der Tagesordnung.
Wie so oft, macht der Ton die Musik. Bei meiner Vorgesetzten war dieser äußerst dissonant.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur. Sehr persönlicher und freundschaftlicher Umgang.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. 38,5 Std.-Woche, 41 Tage Urlaub, mobile Arbeit möglich, Teilzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Mit Eigeninitiative und Weiterbildungsbereitschaft gibt es gute Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein natürlich 5 Sterne. Umwelt und Nachhaltigkeit hat noch Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Gutes Weiterbildungsprogramm, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit bei der Aufgabenerledigung.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Sehr abhängig vom Standort

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Standort.

Image

Durch den zunehmenden Bedeutungsverlust schwierig, gleichzeitig wird intern so weiter gemacht, als gäbe es den Bedeutungsverlust nicht.

Work-Life-Balance

Liegt an einem selbst, ob man sich das Ganze zu sehr zu Herzen nimmt und zu viel arbeitet.
Pluspunkt: Freie Arbeitszeiteinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Weiterbildungsprogramm. Durch die Demografie gibt es schon Möglichkeiten zum Aufstieg.
Gleichzeitig wird es durch den Mitgliederverlust immer weniger möglich sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der Region und Bezirk.

Arbeitsbedingungen

Es wird drauf geachtet. Z.B. höher verstellbare Tische oder neue Diensthandys.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ganz ok. Für diejenigen, die sehr
viel und gut arbeiten, gerade im Vergleich zu den Gehältern unserer Mitgliedsgewerkschaften, zu gering. Für diejenigen, die die mangelnde Kontrolle und den mangelnden Anspruch an die eigene Arbeit ausnutzen, fast schon zu viel.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt befördert.
Es arbeiten kaum Migrant*innen hier.


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Die Rahmenbedingungen sind traumhaft.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit, Entgelt, Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ein Toller Arbeitgeber - 5 Sterne in allen Punkten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der herzliche Umgang miteinander, egal ob auf Kollegialer - oder Chefebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierzu fällt mir nichts ein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das Arbeiten beim DGB ist familiengerecht, ob mit Kindern oder zu betreuenden Eltern.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DGB Bundesvorstand durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden DGB Bundesvorstand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DGB Bundesvorstand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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