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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts!
Wirklich alles. Dieses Arbeitgeber macht seine Mitarbeiter systematisch krank.
Um das wirklich Ausmaß der Unzufriedenheit zu erfassen, wäre vielleicht eine Mitarbeiterbefragung sinnvoll. Weiterhin habe ich große Zweifel an der Eignung der Regionalleitung West.
Geprägt von Stress und dauerhafter Überlastung
Keine Gleitzeit und in der Region West wird Verwaltungsangestellten mobiles Arbeiten aktiv verwehrt.
Umwelt interessiert nicht. Sozial ist hier keiner.
Ok
Unterirdisch, wenig wertschätzend, insgesamt respektlos.
Veraltete Technik, lahmes Internet, schlechte Akustik.
Funktioniert leider überhaupt nicht. Die Bedeutung ist dem Unternehmen gar nicht bewusst. Sich bei abgefragtem Feedback erfolgt keine Rückmeldung.
Keine gleiche Bezahlung von Männern und Frauen
Die Mitarbeitenden werden leider nicht gerecht behandelt. Teamleiter und Teamleiterinnen können Fehler machen im Umgang mit ihren Arbeitsgruppen, die nie besprochen und somit nie verbessert werden können. Wer nicht beliebt ist, hat so keine Möglichkeit, aus der Falle zu kommen. Regionalleiterinnen geben dem Verhalten dann freien Lauf. Also keine gute Idee, sich dort zu bewerben
Fortbildungsprogramm
Kein Homeoffice erlaubt, obwohl es ohne weiteres möglich wäre
Schwache Teamleiter nicht immer und ewig nur weiter machen lassen
Frozen
Es wird um Arbeitsplätze- und Bedingungen gekämpft, die ökologisch und sozial schon lang nicht mehr vertretbar sind
Wer Hilfe sucht, wird sofort in die Schranken verwiesen und als schwach eingestuft. Verbesserungsvorschläge werden als Angriffe empfunden
Den Arbeitgebern nicht nur Innovation prädigen, sondern bei sich selbst anfangen und umsetzen.
Stark Büroabhängig. In unserem Büro ist es super.
Quasi nicht vorhanden. Es gibt zwar viel Urlaub, da endet es aber schon. Festgefahrene Arbeitszeiten ohne Möglichkeit hier irgendwie flexibel zu sein (nciht mal Gleitzeit ist möglich). Mobiles Arbeiten wird nur den Juristen ermöglicht. Verwaltungsangestellte schauen hier leider ins Leere.
Innerbetrieblich sehr festgefahren. Es gibt keine Möglichkeit sich "hochzuarbeiten"
Es ist ok.
Ebenfalls stark Büroabhängig.
Höhenverstellbare Tische sind für den Arbeitgeber kein Begriff, dafür dürfen wir auf billigen Stühlen sitzen, die keinsterweise ergonomisch sind.
Es werden sehr starke Unterschiede zweischen Verwaltungsangestellten und Juristen gemacht. Für Erstere gibt es mittlerweile nicht mal mehr Weiterbildungsangebote (alles gestrichen), wärend für zweitere aufgestockt wurde.
Fortbildungsmöglichkeiten
Keine Flexibilität, keine Innovationsbereitschaft- fähigkeit. Viele leere Versprechen, die nicht gehalten werden. Vorgesetzte, die keine Lohngleichheit durchsetzen und eine Regionalleitung, die Mobbing fördert
Mitarbeiter, die wegen Mobbing um Hilfe bitten, sollten ernst genommen werden
Mobbing unter Mitarbeitern leider vorhanden.
hausinterner Tarifvertrag
generell kaum Homeoffice, nur aufgrund von Corona erlaubt und das nur weil es sein muss
Abteilungen nach tatsächlichen Fachrkräften besetzen
Die Mitarbeiter haben nicht viel miteinander zu tun. Eher Abteilungsintern wird gemeinsam gegegessen und Zeit verbracht und das auch nur unter einigen Mitarbeiter
40 Tage Urlaub bei 38,5 Stundenwoche.
Freitags gehen viele schon um 13.30Uhr
Urlaub kann kurzfristig genommen werden
Das kommt auf die Aufgaben drauf an. Viele Studiumsabsolventen verdienen genau so viel wie ein ausgegbildeter.
sehr nett aber leider nicht immer gegeignet als Abteilungsleiter, weil viele nicht vom Fach sind sondern Juristen
eher Richtung viel Quantität wenig Qualität
Gleitzeit. Ich kann selbst meine Arbeitszeit gestalten
nichts. alles OK alles in Ordnung
keine Vorschläge habe ich. alles ok
mir fällt irgendwie nichts ein.
Ideen werden nicht wirklich berücksichtigt, es wurde ja alles immer schon so gemacht.
Mehr Mitarbeiter einstellen bzw. die vorhandenen Mitarbeiter nicht so ausbeuten, mehr Durchblick des Leiters bei den Aufgaben der Mitarbeiter, mehr Empathie
Die Atmosphäre ist meist gut, jedoch wird auch viel von den Kollegen verlangt!
Nach außen wird so getan, als würde man für alle Menschen für bessere Arbeitsbedingungen streiken, aber für die eigenen Mitarbeiter wird nicht viel getan!
Job ist zu anstrengend und aufreibend, ständig ist man auch für andere zuständig, es ist fast nicht zu schaffen, keine Ausgleichsmöglichkeit
Meiner Meinung nach das einzig Gute...
für die Arbeit im Vergleich zur freien Wirtschaft unterdurchschnittlich
Papierverschwendung
Nette Kolleginnen und Kollegen, aber es gibt leider auch Ausnahmen! Kolleginnen die sich zu wichtig nehmen, teilweise schlechte Arbeit abliefern und trotzdem wieder eingestellt werden
Schlechter Führungsstil, keine Menschenführung, kein empathisches Verhalten, ist für diese Position ungeeignet
Zwischen den Kolleginnen und Kollegen gut, zwischen Führungsebene und Kollegen eher schlecht
Meistens Routine, wenig selbständiges Arbeiten, ist aber auch nicht gewünscht
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt
Ungleichbehandlung bei der Stellenvergabe.
Während VA's, in der Arbeitseinheit, trotz unzureichender Arbeitsleistung, ihre Wünsche/Forderungen nach Mehrstunden meist durchsetzen, wird eine VA ständig übergangen bzw. lediglich, kurzfristig aufgestockt, wenn es in anderen Büros zu personellen Engpässen kommt.
Die Angestellte hat einen kranken Ehemann, welcher seit über 10 Jahren Rentner ist.
Dies findet allerdings KEINE Berücksichtigung, bei einer Stundenanhebung.
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