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DGFP 
e.V.
Bewertung

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Hier lernt man, wie Personal nicht geführt werden sollte!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGFP e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team war nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwei Wochen vor Weihnachten eine Standortschließung zu verkünden und damit knapp 50 Mitarbeiter entweder zu kündigen oder aus dem Lebensmittelpunkt zu reißen sprechen wohl für sich.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter wie Menschen behandeln und wertschätzen
- Klar kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war bis zur Schließung des Frankfurter Standortes ok, danach eher ein Zeit absitzen.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der GL ist quasi nicht vorhanden. Strategische Ziele wurden nie definiert, Informationen werden wenn überhaupt nur stückweise weiter gegeben, hier leistet der Flurfunk bessere Arbeit.
Im Arbeitsalltag herrscht kein Austausch auf Augenhöhe, Entscheidungen werden auf Basis der Ranghöhe anstatt Fachwissen getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist besonders nach Aussprache der Kündigung sehr gut, kann aber entsprechend für die zukünftige Bewertung nicht berücksichtigt werden, da fast alle das Unternehmen verlassen.

Work-Life-Balance

Gute Zeiten, schlechte Zeiten - hier muss jeder auf sich selbst achten. Zeiterfassung und eine offizielle Regelung zum Überstundenausgleich existieren nicht und werden nach Gusto genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen eher mangelhaft. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen, die Kommunikation ist schlecht und mehr Schein als Sein, die Mitarbeiter werden nicht wertschätzend behandelt und häufig mangelt es an Verständnis von grundsätzlichen unternehmerischen Prozessen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an, es gab aber immer die Möglichkeit, neue Projekte anzugehen.

Arbeitsbedingungen

Sind Standard. Es gibt eigene Arbeitsplätze und für manche Mitarbeiter Laptops.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird in den Büros getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer mehr sein, gemessen an der Verantwortung jedoch deutlich zu gering.

Image

Verstaubt und nach der überraschenden Standortschließung weiter angeschlagen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gab es während meiner Zeit nicht.

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