Ein 65-jähriges Start Up Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGFP e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Fachverband mit 65 Jahren Know-How und Erfahrungen auf dem HR-Sektor, der das Personalmanagement weiter treibt und dabei immer praxisorientiert ist. Die DGFP erfindet sich gerade neu und ist mit einem engagierten, innovativen und kreativen Team gerade dabei, die HR-Next-Level zu implementieren. Dabei agiert die DGFP wie ein startup, ohne die Mitgliederwünsche aus den Augen zu verlieren. Ein offenes Team, mit Spaß dabei und hungrig auf die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kostenbewusstsein und Wirtschaftlichkeit sind die Herausforderungen. Sowie Reduktion der gewachsenen Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Informationen und Kommunikation und manchmal lieber einmal mehr durchatmen. Schlanker und einfacher werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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