Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
DGN Deutsches Gesundheitsnetz Service GmbH Logo

DGN 
Deutsches 
Gesundheitsnetz 
Service 
GmbH
Bewertung

Hier regiert das Chaos

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man viele Freiheiten hat, was aber wiederum auch schlecht ist, da dieser Umstand von vielen auch ausgenutzt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe vorheriger Punkt.

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf die Mitarbeiter ein und nehmt Vorschläge an. Nehmt die Mitarbeiter ernst und vergütet der Branche entsprechend. Schult die Mitarbeiter regelmäßig. Setzt euch zusammen und haltet Meetings ab um auch mal Misstände aufzudecken und zu besprechen. Seid nicht so gleichgültig.

Arbeitsatmosphäre

Leider werden hier nicht alle gleich behandelt. Manche sind halt gleicher als andere.

Kommunikation

Wenn man sich seine Informationen nicht selber holt ist man verloren. Es wird nur wiederwillig Wissen weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Meist die tragende Säule in einem Unternehmen, auch hier, wenn nicht sehr ausgeprägt.

Work-Life-Balance

Bis auf die Urlaubssperre zum Quartalsende ganz ok. Private Angelegenheiten werden immer respektiert und entsprechend tolerant behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es hier massive Defizite. Das gilt sowohl für die Teamleitung als auch für die Geschäftsführung. Auf der einen Seite Gleichgültigkeit oder gar Ahnungslosigkeit. Auf der anderen Seite fühlt man sich nicht wirklich ernst genommen. Schade, dass es sowas heutzutage noch gibt....

Interessante Aufgaben

Bis zu einem gewissen Grad sind die Aufgaben anspruchsvoll. Irgendwann kommt man aber leider an die Grenze, an der man sich nicht mehr weiter entwickeln kann.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gemessen an der Menge der Mitarbeiter pro Büro viel zu klein. Keine Klimaanlagen im Sommer. Bis vor kurzem viel zu alte Hardware, das hat sich immerhin geändert, daher zwei Sterne.

Gehalt/Sozialleistungen

Gemessen am Markt, ca. 20 - 25 % zu geringes Gehalt. Leistungen werden nur anhand der Anwesenheit vergütet. Soll heißen, wer nie krank ist bekommt extra Geld, egal ob er sonst was geleistet hat.....ohne Worte.

Image

Nach außen Hui, innen eher pfui...

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterentwicklung ist hier sehr beschränkt, sehr schlechte Aufstiegschancen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden