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Unternehmenskultur

Düsseldorf

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DGN Deutsches Gesundheitsnetz Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DGN Deutsches Gesundheitsnetz Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DGN Deutsches Gesundheitsnetz Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich unter den Kollegen sehr wohl; mehr Feedback und Wertschätzung meiner Arbeit wären aber schön.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office-Tage möglich

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Personenabhängig, aber generell ok

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so - aber eigene Ausgestaltung weitgehend möglich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs sowie Kollegen sind sehr entspannt, Chefs immer ansprechbar und für Lösung bestimmter (persönlicher-) Probleme immer interessiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life Balance durch angenehme (Gleit-) Arbeitszeit und selbst wählbare Homeoffice Tage

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