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GmbH
Bewertung

Weinachten steht vor der Tür - ich wünsch mir was!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt zu Entscheidern, kein Denken in Hierarchien, interessante Aufgaben, viele Gestaltungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Teamspirit könnte verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Ein Mehr an Kommunikation (z. B. Teamtreffen) wäre gut. Man sollte eine Rückkopplung vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter etablieren

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, ich fühle mich gut aufgehoben

Kommunikation

Gehe ich auf meine Kollegen zu, bekomme ich alle notwenigen Informationen. Ich wünsche mir, auch unaufgefordert Informationen zu bekommen

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team läuft es gut

Work-Life-Balance

Großzügige Regelungen in Bezug auf Zeitausgleich, Urlaub, Arztbesuche etc.

Vorgesetztenverhalten

Diese Rolle wird nicht ausgefüllt bzw. wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Ganz viele Gestaltungsspielräume in meiner täglichen Arbeit, kann neue Ideen einbringen, die akzeptiert und umgesetzt werden. Ich darf auch über den Tellerrand hinaus gucken

Gleichberechtigung

Männer wie Frauen werden gleichbehandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich profitiere vom Wissen meiner erfahrenen Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kann mich nicht beschweren, hab eine aktuelle/moderne Arbeitsplatzausstattung

Gehalt/Sozialleistungen

Ich werde angemessen bezahlt mit einer akzeptablen Bonusregelung

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Allerdings ist man auf Eigeninitiative angewiesen. Ich würde mir wünschen, das mich mein Vorgesetzter aktiver unterstützt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie PoensgenSenior Recruiter

Vielen Dank für dein positives Feedback. Für Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind wir stets offen. Sollte es aus deiner Sicht doch einmal Gesprächsbedarf geben, zögere nicht deinen Teamleiter oder die Personalabteilung anzusprechen.

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