dgroup/Accenture 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Etwas zügiger kommunizieren
Nur Bewerbungsgespräche führen, wenn auch wirklich Bedarf herrscht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein fairer, transparenter Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung. Dabei schafft die HR es herzlich, aber trotzdem professionell zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei der dgroup war durchweg professionell und gut durchdacht. Ich hatte insgesamt zwei Bewerbungsgespräche, bei welchen ich einen guten Einblick in die Arbeit bei der dgroup erhalten konnte und unter anderem zwei kleine Brainteaser lösen musste. Die Atmosphäre während der Gespräche hat mir sehr gut gefallen. Fragen wurden ganz offen beantwortet. Auch die Kommunikation mit der Personalabteilung verlief problemlos und sehr zügig. Weiter so!

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Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess bei der group dauerte insgesamt nur 2 Wochen. Ich habe bereits in der Woche, in der ich meine Unterlagen gesendet habe, eine Einladung zum Gespräch in Hamburg erhalten. Dort war ich in der darauffolgenden Woche und hatte zwei Bewerbungsgespräche nacheinander. Im ersten ging es um meinen Lebenslauf und meine Ideen und Erfahrungen im Digitalen. Im zweiten Gespräch gab es einen Brainteaser und einen Case. Der Brainteaser war meiner Meinung und Erfahrung nach ziemlich anspruchsvoll. Der Case würde mündlich vorgetragen und ich hatte keine Vorbereitungszeit. Ich musste allerdings auch keine Präsentation halten, sondern mehr brainstormen und verschiedene Ideen vortragen wie der Case angegangen werden kann. Insgesamt dauerten die Gespräche 3 Stunden und waren sehr intensiv. Für mich gab es genug Zeit um Fragen zu stellen und die Atmosphäre war persönlich und auch wenn es anstrengend war, waren die Stimmung locker. Das war für mich auch bereits das Ende des Bewerbungsprozesses, da ich ein paar Tage später mein Angebot erhielt. Manchmal gibt es anscheinend noch eine weitere Gesprächsrunde. Ich kann die Bewerbung in jedem Fall nur empfehlen, denn selbst wenn es nichts wird - man bekommt super schnell Bescheid! Ich freue mich auf jeden Fall schon auf meine Zeit bei der dgroup!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist gut durchdacht und hat eine klare Linie. Sehr positiv war, dass man zu jeder Zeit auf dem Laufenden gehalten wird und sehr schnelle Rückmeldung erhält.
Als erstes wird ein Telefoninterview geführt, um sich gegenseitig kennenzulernen. Es war zu jederzeit professionell und sehr freundlich. Man hat sich nicht "ausgequetscht" gefühlt und es herrschte eine angenehmen Gesprächsatmosphäre.

Nachdem ein weiterer Termin kurz nach diesem Telefonat vereinbart wurde, hat man das Unternehmen vor Ort kennengelernt. Sehr positiv hervorzuheben ist, dass sich die Ansprechpartner persönlich nochmal vorgestellt haben (HR/Gesprächspartner im Telefoninterview etc.). Das Gespräch vor Ort war eine Mischung aus Stressinterview und Informationsaustausch. Man hat sich nicht schlecht gefühlt aber wurde durch ein paar Aufgaben unter Druck gesetzt. Diese Aufgaben sollte man dann innerhalb von 10 Minuten überdenken und im Anschluss vorstellen/präsentieren/begründen.

Nach dem vor Ort Gespräch ging es in die letzte Runde und man hat den Vorgesetzten persönlich kennengelernt. In diesem Gespräch ging es eher um das Zwischenmenschliche und ob man sich vorstellen kann, miteinander zusammenzuarbeiten. Das Gespräch verlief unter Zeitdruck, da alle anderen Termine eingehalten werden mussten, und war relativ kurz und bündig. Es war nicht schlecht aber man bekommt einen guten Eindruck, was es heißt, in einer knallharten Unternehmensberatung zu arbeiten.

Zu jederzeit war der Kontakt freundlich, aufrecht, ehrlich und sehr nett! Die Kollegin sind bestimmt ein ganz tolles Team und können wirklich etwas bewegen.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich vor und zwischen den Gesprächen jederzeit gut informiert und beraten. Während der Gespräche hat mich die Mischung aus Professionalität und menschlicher Nähe beeindruckt. Für mich fühlte es sich an wie ein offener Dialog bzw. eine konstruktive Diskussion.

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Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre des Gesprächs war sehr negativ - man fühlte sich wie in einem Verhör bzw. Wissenstest. Dabei wollte ich in diesem Praktikum etwas lernen - sonst hätte ich mich auf eine Festanstellung beworben.

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