10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DGRV - Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband e. V. Bewertungen
DGRV
-
Deutscher
Genossenschafts-
und
Raiffeisenverband
e.
V.
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitskultur, tolles Team, große Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, interessante Mandate, liebenswerte Mandanten und Kollegen, flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
... ist professionell und angenehm. Die Arbeitsaufgaben erfordern zudem vielfach Team-Arbeit (z.B. in den einzelnen Prüfungsteams), was bei dem insgesamt sehr guten Miteinander zu einer guten Atmosphäre beiträgt.
Image
...
Work-Life-Balance
... ist für mich grds. erstmal ein "undefiniertes Buzz-Word". Ein verantwortungsvoller Vollzeit-Job bringt nun mal gewisse Einschnitte in das Privatleben mit sich. Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten, über 30 Tage Urlaub, verständnisvolle Vorgesetzte und der oben schon erwähnte gute Zusammenhalt in der Belegschaft ermöglichen aber in jedem Fall ein gutes Miteinander von "Arbeit und Privatleben".
Karriere/Weiterbildung
... gerade für Berufsträger oder solche, die es noch werden wollen, gibt es umfassende Weiterbildungsangebote. Aber auch für die unverzichtbaren Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Sekretariate etc. gibt es attraktive Weiterbildungsangebote. Karrieremöglichkeiten sind in allen Bereichen gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
"Gute Arbeit wird in jedem Fall gut honoriert." "Das Gesamtpaket stimmt."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... sicherlich noch ausbaufähig, aber was z.B. Dienstreisen angeht, sind grds. Bahnfahrten möglich. Termine werden nach Möglichkeit auch zur Online-Teilnahme angeboten. Nach Möglichkeit wird der Arbeitsalltag "digital" gestaltet und auf papierhafte Arbeitsvorgänge verzichtet, um einige wenige Beispiele zu nennen.
Kollegenzusammenhalt
... ist natürlich immer eine besonders subjektive Einschätzung und stark personenabhängig. Nach meinem Eindruck: "sehr gut". Allein schon aufgrund der überschaubaren Anzahl von Mitarbeitern insgesamt, kann man schnell die meisten Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenlernen. Viele Kolleginnen und Kollegen verfügen eine lange Betriebszugehörigkeit und erleichtern so in allen Bereichen den Einstieg für neue Kolleginnen und Kollegen. Es ist definitiv keine „Ellbogen-Belegschaft“, vielmehr prägt das „Wir-Gefühl“ das Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
... ist natürlich stark abhängig von den Stärken oder vielmehr den Schwächen der jeweiligen Führungskraft. Die aktuellen Führungskräfte gewährleisten nach meinem Empfinden in allen Abteilungen ein hohes Maß an Professionalität sowie fachlicher aber auch menschlicher/sozialer Führungsqualität.
Arbeitsbedingungen
... sind durchweg gut. Die Büros in Bonn und Berlin sind gut mittels ÖPNV angebunden, Bonn gibt es zudem ausreichend Mitarbeiterparkplätze. Höhenverstellbare Schreibtische etc. gehören zur Standardausstattung. Ein relativ neu gestalteter Aufenthaltsbereich ("Working-Café") rundet das Angebot ab.
Kommunikation
... es gab über die Jahre immer wieder verschiedene Ansätze zur Mitarbeiterinformation. Seit einigen Monaten hat sich eine intranetbasierte Informationsstruktur etabliert. Informativ, übersichtlich und schnell, so soll es sein.
Interessante Aufgaben
... sind dem DGRV als Dachverband schon kraft seiner Satzung in die Wiege gelegt. Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Begleitung von Gesetzgebungsvorhaben, Grundsatzarbeit zu den Themen Rechnungslegung und Prüfung, Recht und Steuern, Entwicklungszusammenarbeit in ca. 30 Projektländern und mitgliederorientierte Projekte sind einige Arbeitsbereiche, in denen man beim DGRV tätig sein kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr , die guten Zeiten sind vorbei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die derzeitige Führungsriege
Verbesserungsvorschläge
Transparenz nicht nur erzählen sondern auch leben
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut , bei der Führungsebene weniger
Image
Man versteht sich als Spitzenverband der Regionalen Prüfungsverbände,
dieses wird jedoch auch bei den Mitgliedsverbänden deutlich anders gesehen.
Work-Life-Balance
mit Gewalt ( Coronna) konnte sich "mobiles Arbeiten" durchsetzen ; ansonsten wird von AG Seite davon ausgegangen , das die Mitarbeiter kein Privatleben haben
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen bedürfen der Eigeninitiative, Fortbildungen im berufsrechtlichen Umfeld, WP und STB werden unterstützt, es wird jedoch auch hier deutliche Eigeninitiative des Einzelnen erwartet .
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt wird beim Einstieg gut bis sehr gut bezahlt, die normalen jährlichen Anpassungen bewegen sich im Inflationsbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sonderlich ausgeprägt ; geht über allgemeine Ansätze nicht hinaus
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen bzw. Niederlassungen sehr gutes kollegiales Miteinander , wenige übergreifende Kontakte in der Organisation
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird von AG-Seite versucht , ältere (angeblich nicht mehr so leistungsbereite) Mitarbeiter ins Aus zu drängen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht mit den Mitarbeitern Spielchen zu treiben ; viele Versuche laufen ins Leere, aber man versucht es immer weiter
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Berlin (nach dem Umzug) und Bonn sind in ihrer Ausstattung im mittleren bis gehobeneren Bereich einzuordnen. Die technische Ausstattung entspricht dem normalen Standard.
Kommunikation
es wird Transparenz gepredigt , aber nicht gelebt
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt......................
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sind auch abwechslungsreiche Aufgaben vorhanden
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer und seriöser Arbeitgeber in einem spannenden geschäftlichen Umfeld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DGRV - Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband e. V durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden DGRV - Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DGRV - Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.